桂東縣人事局，位於桂東縣城關鎮北街3號。桂東縣人民政府工作部門，主管桂東縣人事工作
基本介紹
- 中文名：桂東縣人事局
- 主管範圍：桂東縣人事工作
- 單位地址：桂東縣城關鎮北街3號
- 股室：5個
單位職責,股室職責,事業單位,
單位職責
(1) 貫徹執行黨和國家人事工作方針、政策和法律、法規，研究擬定全縣人事制度改革規劃、方案以及機構改革人員定崗和分流的政策規定，並組織實施；對全縣人事工作進行巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務。
(2) 綜合管理全縣公務員和公務員隊伍建設工作。完善、配套與組織實施全縣公務員制度，指導協調各級各部門實施公務員制度。
(3) 綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。
(4) 指導協調全縣國家行政獎勵表彰工作。研究擬定和組織實施行政獎勵制度；審核以縣政府名義獎勵表彰的人員和以縣政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦縣政府任免工作人員的有關工作。
(5) 負責全縣人才市場建設和人才資源規劃、開發工作；參與高校畢業生就業制度改革和高校畢業生就業政策的組織實施；承辦全縣特殊需要人員的選調及政策性安置工作；負責優秀人才的錄用工作；建立、完善與實施人事爭議仲裁制度。
(6) 負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作。負責事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規的組織實施；指導企業人事制度改革工作。
(7) 擬定全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的方案，編制全縣機關、事業單位人員計畫、工資計畫，負責人事統計工作。
(8) 負責機關、事業單位工作人員的工資、津貼、福利制度和政策的組織實施；會同有關部門落實機關、事業單位工作人員離休、退休政策的組織實施。
(9) 綜合管理全縣公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
(10) 承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。
股室職責
辦公室
負責本局工作的綜合協調和督促檢查；主管局機關值班、秘書事務、信訪、文書檔案、機要保密和機關辦公自動化工作；負責重要會議的組織協調、檔案審核、局機關工作總結、情況綜合和部分講話文稿的起草；負責財務、保收、收發等行政後勤和老乾工作；負責局的自身建設；協助做好局機關黨的建設、紀檢、思想政治工作、精神文明建設和駐點扶貧工作；負責機關工、青、婦等民眾組織建設；承辦局機關幹部職工的職務任免、調整交流、學習培訓、獎勵懲處、工資待遇、退（離）等工作；負責局務會中心組學習的計畫、組織、聯絡工作；承辦局領導交辦的其他工作。
公務員管理股
負責全縣公務員的職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規的組織實施；指導協調各級各部門實施公務員制度；負責全縣優秀人才的錄用工作；協同有關部門選拔優秀大學畢業生到基層鍛鍊；綜合管理全縣行政機關、事業單位行政獎勵、考核、懲戒工作；負責全縣人事信息系統規劃、建設和人事統計工作；承辦縣軍隊轉業幹部安置工作小組交辦的事項，具體落實軍隊轉業幹部安置工作的政策；承辦國家政策性安置人員的安置和特殊需要人員的調配工作；負責機關、事業單位公務員、工作人員及管理人員的調配工作；負責公務員、專業技術人員和機關、事業單位工作人員、工勤人員繼續教育管理工作。擬定公務員、專業技術人員和機關、事業單位工作人員、工勤人員的培訓計畫，並組織實施。負責全縣人事業務培訓工作。
工資福利股
負責機關、事業單位工作人員和縣事業單位評聘中、高級專業技術職務人員兌現工資的審批工作；負責縣直機關、事業單位新參加工作人員轉正定級的審批工作；負責機關、事業單位工資計畫、工資基金管理並指導工資統計工作；擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規範，並組織實施；負責全縣機關、事業單位工人的技術等級、崗位考核、等級的確定和崗位證書的發放及技術等級工資的兌現工作；管理農林水一線科技人員享受浮動工資及浮動轉固定工資的審批工作；負責國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策法規的組織實施；負責國家機關、事業單位工作時間、休假制度及工作人員的疾病、健康療養、工傷、死亡、生育停工期間待遇的政策法規的組織實施；負責縣直機關、事業單位工作人員的退休 ( 退職 ) 、優異退休待遇、異地安置、高級專家延長退休年齡、工齡認定與更改以及機關、事業單位工作人員因工 ( 公 ) 傷致殘的認定、等級確定及待遇的審批工作；負責縣直機關福利費管理工作；承辦縣直機關、事業單位離退休人員調整和增加離退休費的審核工作；負責機關事業單位退休（退職）人員綜合管理工作。
專業技術人員管理股
負責中、初級專門人才規劃、培養工作；承辦國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔管理服務工作；負責在全縣實施“縣鄉村實用人才工程”等工作；負責全縣專業技術人員的專業技術職務任職資格審查、技術資格評定、執業資格考試；指導初級專業技術職務任職資格評審；負責專業技術職務崗位職數的設定、調整、審核和職數下達工作；審核晉升高、中、初級專業技術職務人員的參評資格；審定、確認專業技術人員的初級專業技術職務任職資格；負責專業技術職務資格證書、執業資格證書、專業技術資格證書的發證、換證、驗證工作；指導全縣專業技術人員的聘（任）用、考核、辭職辭退等工作。
綜合規劃與人事仲裁股
負責擬定人事與人才事業中長期規劃和年度計畫；研究擬定機關、事業單位的人員巨觀計畫；負責人才資源規劃、預測工作；負責企事業單位人事制度改革和人事管理工作的指導、協調服務；負責全縣人才市場的規劃與管理；負責人事爭議仲裁政策、法規的組織實施；負責縣直行政機關、社會團體、非企業化經營的事業單位與工作人員之間因人事管理或者因執行人事法律、法規、規章和政策而發生的人事爭議的仲裁；承辦縣人事爭議仲裁委員會交辦的事項。
事業單位
桂東縣人才流動服務與人事信息中心
屬掛靠縣人事局的正股級全額撥款事業單位。主要職責為：組織開展人才流動，負責人事代理等工作，為各類人才及用人單位提供社會化服務；負責人才信息網路的建設維護、開發、利用和管理工作；負責人才測評工作；指導國家不包分配大中專畢業生擇業工作；負責人事管理信息系統建設規劃的組織實施；負責溝通有關信息部門的業務的聯網工作，並向社會提供有關信息諮詢服務；承辦全縣人事統計、工資統計的數據匯總、統計分析及人才預測、規劃的具體工作；承辦人事工作有關課題的調查研究，為決策提供建議和諮詢；承辦局交辦的其他工作。
桂東縣人事考試中心
組織全縣專業技術資格、職業資格和外語水平等考試工作，承辦考試合格人員資格證書的辦證工作；承辦全縣錄用公務員、職員及其他人員考試工作；承辦全縣機關、事業單位工人技術等級的考試。
