系統架構師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸並依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。一個架構師得需要足夠的想像力,能把各種目標需求進行不同維度的擴展，為目標客戶提供更為全面的需求清單。
架構師在軟體開發的整個過程中起著很重要的作用。
基本介紹
- 中文名：系統架構師
- 外文名：Architect
- 主要分類：軟體架構師等
- 頒布證書：SCJP、SCJD、SCWD、SCEA等
工作職能,重要作用,具體要求,培養過程,具備能力,主要分類,軟體架構師,信息架構師,網站架構師,發展現狀,
工作職能
確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節、掃清主要難點的技術人員。主要著眼於系統的“技術實現”。因此他/她應該是特定的開發平台、語言、工具的大師，對常見套用場景能馬上給出最恰當的解決方案，同時要對所屬的開發團隊有足夠的了解，能夠評估自己的團隊實現特定的功能需求需要的代價。 系統架構師負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個細節都要考慮到，把握整個項目，使設計的項目儘量效率高，開發容易，維護方便，升級簡單等。
重要作用
軟體架構師在整個軟體開發過程中都起著重要的作用，並隨著開發進程的推進而其職責或關注點不斷地變化，在需求階段，軟體架構師主要負責理解和管理非功能性系統需求，比如軟體的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等等，此外，架構師還要經常審查客戶及市場人員所提出的需求，確認開發團隊所提出的設計;在需求越來越明確後，架構師的關注點開始轉移到組織開發團隊成員和開發過程定義上;在軟體設計階段，架構師負責對整個軟體體系結構、關鍵構件、接口和開發政策的設計;在編碼階段，架構師則成為詳細設計者和代碼編寫者的顧問，並且經常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等;隨著軟體開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟體架構師的工作重點;在軟體維護開始時，軟體架構師就開始為下一版本的產品是否應該增加新的功能模組進行決策。
具體要求
首先必須具有豐富的軟體設計與開發經驗，這有助於理解並解釋所進行的設計是如何映射到實現中去。
其次要具有領導能力與團隊協作技能，軟體架構師必須是一個得到承認的技術領導，能在關鍵時候對技術的選擇作出及時、有效的決定。
第三是具有很強的溝通能力，其實這一點好像什麼角色都最好具備，軟體架構師需要與各路人馬經常打交道，客戶、市場人員、開發人員、測試人員、項目經理、網路管理員、資料庫工程師等等，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。在技術能力方面，軟體架構師最重要也是最需要掌握的知識是構件通信機制方面的知識，比如遠程過程調用（RPC，Remote Procedure Call）、JAVA RMI、CORBA、COM/DCOM、各種標準的通信協定、網路服務、面對對象資料庫、關係資料庫或者NoSQL資料庫等等，另外，架構師應時刻注意新軟體設計和開發方面的發展情況，並不斷探索更有效的新方法。開發語言、設計模式和開發平台不斷很快地升級，軟體架構師需要吸收這些新技術新知識，並將它們用於軟體系統開發工作中。當然，行業的業務知識對軟體架構師也是很重要的，有助於設計出一個滿足客戶需求的體系結構，優秀的軟體架構師常常因為要儘快獲得對行業業務的理解而必須快速學習並且進行敏銳的觀察。
但作為一個架構師，在整個軟體系統的開發過程中是樂趣無窮的，因為這個角色很具有挑戰性，有時需要左右逢源、八面玲瓏，有時又需要果斷堅定、不留情面。在國內，較少軟體企業擁有獨立的架構師，通常一個軟體高手身兼數職，既是項目經理，又是軟體架構師，還是軟體開發者，有時還要客串一個測試人員，這對軟體的開發周期和產品質量是不利的，有時一個人的觀點立場是很片面的，而且繁重的工作、沉重的壓力會影響一個人的情緒，情緒會影響決策，決策影響結果，所以值得我們三思而後行。
培養過程
架構師不是通過理論學習可以搞出來的，不過不學習相關知識那肯定是不行的。總結架構師自我培養過程大致如下，僅供參考。
1、架構師胚胎(程式設計師)
2、架構師萌芽(高級程式設計師)
學習分散式系統、組建等內容，應在大學或第一年工作時間接觸，包括分散式系統原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究網路計算機、高性能並發處理等內容)
3、架構師幼苗(設計師)
應該在掌握上述基礎之上，結合實際項目經驗，透徹領會套用設計模式，內容包括設計模式(c++版本、java版本)、ejb設計模式、J2EE構架、UDDI、軟體設計模式等。在此期間，最好能夠了解軟體工程在實際項目中的套用以及小組開發、團隊管理。
4、軟體架構師的正式成型在於機遇、個人努力和天賦。軟體構架師其實是一種職位，但一個程式設計師在充分掌握軟構架師所需的基本技能後，如何得到這樣的機會、如何利用所掌握的技能進行套用的合理構架、如何不斷的抽象和歸納自己的構架模式、如何深入行業成為能夠勝任分析、構架為一體的精英人才這可不是每個人都能夠遇上的餡餅……
具備能力
一般來講，系統架構師應該擁有以下幾方面的能力：
1：具備 8 年以上軟體行業工作經驗；
2：具備 4 年以上 C/S 或 B/S 體系結構軟體產品開發及架構和設計經驗；
3：具備 3 年以上的代碼編寫工作經驗；
4：具備豐富的大中型開發項目的總體規劃、方案設計及技術隊伍管理經驗；
5：對相關的技術標準有深刻的認識，對軟體工程標準規範有良好的把握；
6：具有面向對象分析、設計、開發能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟練使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具進行設計開發；
7：精通大型資料庫如 Oracle、Sql Server 等的開發；
8：對計算機系統、網路和安全、套用系統架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，並有實踐基礎；
9：在套用系統開發平台和項目管理上有深厚的基礎，有大中型套用系統開發和實施的成功案例；
10：良好的團隊意識和協作精神，有較強的內外溝通能力。
架構師的隱形職責
1、為技術部門提供技術支持
2、在最需要的時刻去攻克最艱巨的技術壁壘
3、幕後項目經理
4、業務部門與技術部門間的粘合劑
5、業務發展的催化劑
主要分類
軟體架構師
軟體架構師是軟體行業中一種新興職業，工作職責是在一個軟體項目開發過程中，將客戶的需求轉換為規範的開發計畫及文本，並制定這個項目的總體架構，指導整個開發團隊完成這個計畫。主導系統全局分析設計和實施、負責軟體構架和關鍵技術決策的人員。
信息架構師
信息架構師即Information Architecture,是一個常常被誤解的職稱。他們是設計者？開發者？管理者？還是以上全部？我們在本文將探討信息架構師是做什麼，為什麼它和可用性相關，以及在信息架構中需要用到的工具/軟體。
網站架構師
網站架構師是網站系統、功能、模組、流程的設計師，架構師，好比是高樓大廈的設計人員，通常一座大廈在建之前，都先由設計師將藍圖描繪出來，包括其形狀、結構、尺寸、材料等等，然後建築工程師帶領工人們按照藍圖將大廈一層一層地建起來。
發展現狀
在我國，隨著軟體業規模的不斷擴大，軟體人才結構性矛盾將更加突出。國家人事部門預計到2005年我國軟體產業的規模將達到2500億元，全國計算機套用專業人才的需求每年將增加百萬人左右。其中，架構師這樣的專業高級人才每年培養人數全國不過數百名，缺口非常之大，而其中尤其以Java架構師缺口最為明顯。
眾所周知，Java是當前最熱門的軟體開發語言，它具有跨平台、面向對象、強大的網路功能等特性。你不僅能在電腦上使用Java程式，還能在手機、PDA、家用電器上使用Java程式，甚至舉世矚目的火星車也全部採用Java技術。Java在不到10年時間內已經變成最流行的軟體開發平台，最新的企業級Java 2.0版本（簡稱：J2EE）也成為企業套用系統上最受歡迎的開發標準。
事實上，全世界範圍內的J2EE架構師都是緊缺的人才，只是中國更加明顯而已。在英國，有經驗的J2EE架構師，平均年薪已經飆漲到七萬至十萬英鎊。全球著名的電子商務平台提供商SilverStream軟體公司的技術服務總監Mark Ashton對J2EE人才的短缺深有感受，他表示許多求職者的履歷表上都有把J2EE列進去，但是仔細查看或是面試之後就會發現大多數人只是聽過J2EE，並沒有真正用過這些技術。信息產業部電子信息產品管理司副司長丁文武也表示，我國Java人才還遠遠不夠，至少短缺20萬。特別是隨著大量軟體外包業務進入中國，許多外資或中資軟體企業也開始面臨著高級Java人才奇缺的問題，尤其是熟悉J2EE又能掌握一門相應外語的人才成為了眾多大公司爭搶的對象。 作為Java的發明者和Java開發標準的主要制定者——美國Sun公司對從事Java開發的技術人員提供了三級認證體系，即初級的程式設計師認證（SCJP）、中級的開發員認證（SCJD和SCWD）和高級的架構師認證（SCEA）。這也是軟體行業中最權威的國際認證之一。
