東方管理學導論

作者介紹

作者簡介

胡祖光：

1948年生，浙江省

杭州市人。1984年畢業於

復旦大學管理學院，獲碩

士學位，併到國內貿易部

部屬杭州商學院工作。

1994年晉升為教授並享

受政府特殊津貼，1995年

被評為全國優秀教師，

1996年任杭州商學院院

長，1997年被評為全國優

秀留學回國人員。已主持

國家社會科學基金項目

和國家自然科學基金項

目各1項，省社會科學基

金項目與省自然科學基

金項目各1項，內貿部基

金項目2項；參與國家哲

學社會科學重點項目1

項，並獲國家科技進步一

等獎。已出版著作、教材

7本，論文數十篇。

作者簡介

朱明偉：

1961年生，浙江省

富陽市人。1983年浙江省

杭州商學院企業管理系

本科畢業，1988年北京商

學院管理系碩士研究生

畢業。現任杭州商學院企

業管理系副主任，副教

授。主要從事企業管理學

的教學研究工作。重點研

究中國特色的企業管理

理論、企業文化理論、中

外比較管理理論和企業

公共關係理論等課題。已

發表有關著述40餘萬字。

願與各界朋友協手努力，

共同創立有中華民族特

色的企業管理學。

作品目錄

目錄
東方管理學及其在管理理論連續譜中的地位
―代序
第―篇納言
東方管理學原理之一：以天下之目視，則無不見也；以天下之
耳聽，則無不聞也；以天下之智慮，則
無不知也。
東方管理學原理之二：治國之道，勸之使諫，宣之使言，然後
君明察而治情通矣。
東方管理學原理之三：主道利明不利幽，利宣不利周。
第二篇用人
東方管理學原理之四：賢主勞於求賢，而逸於治事。
東方管理學原理之五：治平尚德行，有事賞功能。
東方管理學原理之六：智者取其謀，愚者取其力，勇者取其
威，怯者取其慎
第三篇治法
東方管理學原理之七：令之以文，齊之以武。
東方管理學原理之八：殺一人而三軍震者，殺之；賞一人而
萬人悅者，賞之。
東方管理學原理之九：令行禁止，王者之事畢矣
第四篇處事
東方管理學原理之十：公正無私，一言而萬民齊。
東方管理學原理之十一：智者先勝而後求戰，暗者先戰而後
求勝。
東方管理學原理之十二：謀貴眾，斷貴獨。
東方管理學原理之十三：因任而授官，循名而責實
東方管理學原理之十四：治眾如治寡，分數是也
東方管理學原理之十五：聖人治吏不治民。
東方管理學原理之十六：威不兩措，政不二門
東方管理學原理之十七：人君貴明不貴察。
東方管理學原理之十八：用人必考其終授任必求其當。
第五篇教化
東方管理學原理之十九：善政，民畏之；善教，民愛之。善
政得民財，善教得民心。
東方管理學原理之二十：道常無為而無不為侯王若能守
之，萬物將自化。
東方管理學原理之二十一：道之以政，齊之以刑，民免而無
恥；道之以德，齊之以禮，有恥且
格。
東方管理學原理之二十二：聖人處無為之事，行不言之教。
第六篇修身
東方管理學原理之二十三：身修而後家齊，家齊而後國治，
國治而後天下平。
東方管理學原理之二十四：公生明，廉生威。
東方管理學原理之二十五：博學之，審問之，慎思之，明辨
之，篤行之。
東方管理學原理之二十六：聖人為而不恃，功成而不處
附錄西方管理學的50條原理
後記

東方管理學導論

基本介紹

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