杭州優才企業管理諮詢有限公司由各行業專家顧問以及具有豐富獵頭經驗的資深獵頭顧問組成，並在全國主要城市建立起一支龐大的兼職獵手團隊網路。他們受過良好的高等教育和職業歷練，熟諳中西方企業文化，具有在綜合獵頭公司工作多年的成功經歷。優才顧問團隊憑藉優質的高級人才庫、龐大的人脈關係網路、豐富的獵頭經驗、規範的運作流程、以及專業的顧問意識，為客戶提供快速、準確、專業的高級人才獵尋服務。
基本介紹
- 公司名稱：杭州優才企業管理諮詢有限公司
- 總部地點：杭州
- 經營範圍：企業管理諮詢
- 公司性質：有限公司
公司介紹,服務介紹,優才文化,地址,
公司介紹
優才獵頭是一家專注於從事高端獵頭服務的人力資源服務公司，專為全國各類企業提供專業的人才定向挖掘和全球搜尋服務。
一直以來，優才獵頭憑藉“團結拼搏、和諧共贏”的服務理念，以及獨特的尋訪能力，已迅速成為一家頗具實力的獵頭公司。客戶涉及到包括世界五百強、中國民營百強企業在內的眾多企業，為客戶成功尋訪到銷售、市場、生產運營、技術、財務、人事等相關高級管理人員及專業人才。所涉獵的行業有機械業、房地產、製造業、IT通訊、工業品、醫藥、消費品等領域。
服務介紹
常規獵頭：
服務介紹：根據客戶提供的職位要求，發布招聘信息，並通過專業渠道獲取人才信息，採取專業的人才評價技術篩選後推薦給客戶，全程跟蹤服務至人才正式錄用，根據協定約定進行事前事後付費。
服務特點：這是一種最通常的獵頭服務方式，相對合理的費用獲取相應價值的服務。在及時性、準確性、適合性等方面有較好的保障。
適用對象：適用一般具有一定實力企業的高層次人才需求。
長期多職位獵頭：
服務介紹：對於用人需求較多和長期需要高級人才的客戶，通過一次性支付較高的基礎委託金，獲得服務品質接近甚至部分指標優於高級獵頭項目的服務，而且總體費用低於高級獵頭項目。業務流程接近高級獵頭項目，成本低於高級獵頭項目，效果和保障優於高級獵頭服務。加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在四個以上。
服務特點：由於相互的了解程度很深，推薦的準確率非常高；由於專業的團隊和專用的人才庫，大大提高尋訪效率；平均費用低於一般獵頭服務，大大節省客戶的人才引入成本，同時相對的成本獲得與標準獵頭一樣的服務品質；成功推薦的定義為被客戶正式錄用三個月以上，減少了三個月內離職仍需支付部分費用，客戶可獲得長期的人才需求支持。
適用對象：職位（或人數）需求較多的企業，比如新籌建公司的部門經理或總監以上職位的多職位尋訪；發展勢頭良好，長期需要補充人才的企業；集團性企業。
定向獵頭：
服務介紹：由客戶指定具體人選，由行業獵頭的獵頭顧問採用專業的手段，為客戶將合適的人選納為己用。無試用保證期（因為候選人是客戶自己選定)
服務特點：避免客戶與競爭企業直接進行摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇，以行業獵頭良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。
適用對象：管理規範、企業有良好前景，有明確人選目標又不方便直接挖人的企業.
背景調查：
服務介紹：接受客戶的委託，在不涉及法律問題、不侵犯個人隱私、且收到合理服務費的情況下，按照客戶的要求對有關人員進行全面的人事調查或某些專門事項調查，並向客戶收取服務費。調查方式分為明訪或暗訪。明訪是在客戶已提供明確人員名單及聯繫方式的情況下，公開對有關人員進行有關的情況調查。暗訪是不公開地對客戶提出的有關人員進行有關情況調查。通過查履歷、深入從業單位了解情況、信函調查、電話訪問、電話刺探、面談調查等方式，在確保有關人員職業安全的前提下，用良好的技巧和專業手段，為客戶的背景調查提供優質服務。
服務特點： 確保準備錄用人才所提供的資料和所述內容基本真實；了解準備錄用人才是否隱瞞部分事實；對準備錄用人才過去的人品和人格進行確認；防止用人失誤。
適用對象： 沒有精力和時間進行人事調查或沒有人事調查能力的企業。
優才文化
優才理念：團結拼搏、和諧共贏；
優才宗旨：以客戶為根本、以人才為核心；
優才原則：
一、重視客戶，客戶的滿意是我們服務的根本，為客戶解決問題是我們的最終目標；
二、尊重人才，為人才提供更加合理的發展平台是我們的使命；
三、成就自我，與客戶分享成功、與公司共同發展、優才人的自我價值實現。
四、社會責任，遵紀、守法、誠信，共創和諧社會。
地址
浙江省杭州市下城區中大廣場6號樓538室
