出任耶魯北京中心董事總經理前，李恩祐在中國主權基金中國投資有限責任公司工作，負責專項及私募投資項目。她對提升女性的領導地位有極大的熱情，2013年和陳玉馨（Virginia Tan）等聯合創立了Lean In Beijing女性互助組織，旨在幫助女性在職場取得成功。
李恩祐從史丹福大學法學院獲得了法律博士（J.D.），並擔任過《斯坦福法律評論》的論文編輯。她本科就讀於耶魯大學，以優等成績(cum laude)獲得經濟學和國際事務雙學士學位。她是美國阿斯彭研究所（Aspen Institute）學者，被世界經濟論壇（WEF）評為2016年“全球青年領袖”（Young Global Leader），併入選中國國家“千人計畫”。
基本介紹
中文名：李恩祐
外文名：Carol Li Rafferty
國籍：中國
民族：漢
出生地：香港
出生日期：1979年
職業：高級管理
畢業院校：耶魯大學，史丹福大學
主要成就：阿斯彭研究所學者 2016年“全球青年領袖”（Young Global Leader） 國家“千人計畫”入選者
職務：耶魯北京中心董事總經理
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教育背景
1996-2000 耶魯大學本科，獲經濟學和國際事務雙學士學位
2004-2006 史丹福大學，獲法律博士學位 (J.D.)
工作經歷
2000年大學畢業後，李恩祐進入瑞士信貸(Credit Suisse)做金融分析師。2006年取得史丹福大學法學博士(J.D.)後，她曾在蘇利文克倫威爾律師事務所(Sullivan & Cromwell LLP)當律師，並曾任威猛公司(Vermeer Corporation)的亞太地區法律顧問。08年回國，加入中國投資有限責任公司(China Investment Corporation)，負責專項及私募投資項目。此外，她在耶魯北京校友會(Yale Club of Beijing)也非常活躍，13年進入顧問委員會，並且長期擔任耶魯本科招生校友面試官。
兒時就有領袖夢想的李恩祐，通過自身的努力一步步走上了領導者的舞台，但她深感一個女性進入領導層的艱難，並發現領導層的女性占比太低。2013年，她和幾位好朋友受到Facebook營運長（COO）謝麗爾·桑德伯格《向前一步》一書的啟發，決定創立一個女性互助組織，於是Lean In Beijing誕生了。三年下來，這個女性組織在20多個城市和50多所高校建立了分會，組成了Lean In China，通過三個項目（圈子計畫、導師計畫和領導力計畫），培養和挖掘了無數女性領導者。
李恩祐說，當選“全球青年領袖”很受鼓舞，“未來我希望能通過耶魯北京中心和Lean In China，更好地為國家和社會服務，傳播知識、搭建溝通橋樑，也為持續推進女性領導力的發展貢獻自己的力量。”
發表文章
"Three Ways to Get More Women into Leadership Positions", World Economic Forum, 2016.3.16.
推薦書籍
The China Model: Political Meritocracy and the Limits of Democracy by Daniel Bell
推薦理由：
“The book provides an illuminating and comprehensive analysis about how the Chinese government has approached economic development and governance since the late 1970s. It debunks a lot of assumptions behind non-Chinese reportage on China and is a must-read for anyone who seeks to better understand how the Chinese government works.”
李恩祐（耶魯北京中心董事總經理）