《未生：尚未“做活”的人》——TVN大熱韓劇《未生》原著漫畫，豆瓣評分高達9.3，被網友譽為年度良心劇。源於職場，高於職場，每五個上班族中，便有一個人從翻開未生開始，踏上去往公司的路。
基本介紹
- 書名：《未生：尚未“做活”的人》
- 作者：[韓]尹胎鎬
- ISBN：978-7-5086-7057-7
- 頁數：2432
- 定價：405.00
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2017-4-28
- 裝幀：平裝
出版背景,主要內容,
出版背景
★TVN大熱韓劇《未生》原著漫畫，豆瓣評分高達9.3，被網友譽為年度良心劇。源於職場，高於職場，每五個上班族中，便有一個人從翻開未生開始，踏上去往公司的路。
★現實到鮮血直流：《未生》真實還原了職場的真實與殘酷，讓我們意識到個人在龐大的公司體系內的渺小、不確定與不堪一擊。“未生”是圍棋術語，指目前還無法存活下來，生死未定的棋。大部分職員在公司中都是未生狀態，不知何時就會出局，被淘汰，受到攻擊。在這個雖然大家都在努力工作，然而“勞動的意義”卻沒有被充分肯定的時代，作者感到的深深的憂慮。通過這部漫畫，作者想要表現的是，即便沒有升職與加薪，“工作”本身、“職場生活”本身，已經充滿了樂趣與意義，每個人都能從中找到自我升華的價值。
★溫暖到無以復加：《未生》用緩慢的步調像紀錄片一般將一個職場菜鳥的生存成長史展現在你的面前，每一個觀看者都會在這部作品中找到那個能溫暖抑或刺痛你內心的片段。這裡沒有狗血的劇情，只有為年輕人工作中每個微小成功的喝彩。讀著《未生》開始一天的工作，回想一下自己是否充實地度過了每一天，也終於了解，並不是只有一個人在孤軍奮鬥！
★圍棋的棋盤上，有361個交叉點，每個交叉點都在強迫我們做出選擇。所以，圍棋就是縮小版的人生。《未生》就是以圍棋來隱喻職場人生，講述11歲即成為棋院院生，把職業棋手作為人生唯一追求目標的青年張格萊，在入段失敗後，離開棋院轉而踏入一個全新的環境“公司”，適應職場生活的過程。全書用圍棋的對局作為楔子展開每一話的內容，通過中國棋聖聶衛平和韓國棋界四大天王之一的曹薰鉉的對弈，來解讀主人公的現實職場生活。形式新穎，充滿圍棋智慧，讓即便不懂圍棋的人也能迅速了解圍棋，愛上圍棋。
★作者在創作漫畫的過程中，通過對形形色色的上班族的親密接觸，採訪和調查了他們的真實生活，融合了大量來自讀者群體的意見。尚未走向社會的大學生看完這本書，便可以提前觀測未來的公司生活。已經走向社會的上班族，看完這本書必然激起內心深處的共鳴。
★這部漫畫使即將步入職場的大學生和職場新人明白應該怎樣適應職場生活，使墨守成規過著循規蹈矩的職場生活的代理、課長找回了對自己工作的自豪感，使對工作失去熱情的次長、部長重新煥發了活力。
★本漫畫開始在網路上連載，評級為9.78，接近滿分，點擊量超過了10億次。作品出版後，獲得大韓民國內容大獎總統大獎；文化體育部“我們的漫畫”獎；大韓民國國會大獎—年度漫畫獎；中央日報，朝鮮日報，韓國經濟年度大獎；教保文庫，YES24，阿達丁年度優秀圖書大獎。
主要內容
未生 : 尚未“做活”的人. 1, 著手
11歲進入棋院學習圍棋，曾被認為有圍棋天賦。往後的7年，張格萊的生活中只有圍棋。
但是最終，他入段失敗。不得不從一對一的圍棋世界，踏入殘酷競爭的現實社會。
經人介紹，張格萊成為第一國際公司的實習生。
只有高中學歷，不會英語，沒有任何專業技能特長，性格內向……這樣的一隻菜鳥，要如何在精英林立的職場中存活下來？
他要怎樣一步一步，下贏人生這盤棋？
未生 : 尚未“做活”的人. 2, 挑戰
人到中年的朴代理近來煩惱不斷。
為人善良，但沒有實力，經常被客戶欺瞞，在公司里得不到任何尊重。
家庭負擔重，身心俱疲。想要辭職重新開始，又缺乏擔當的勇氣。
宣次長是典型的女強人，職場中遊刃有餘，揮灑自如，人人交口稱讚，然而每到下班時間，她和丈夫經常為了誰去接孩子而吵得不可開交。
家庭、事業，總是難以兩全。
今天，他們會在自己的棋盤上落下怎樣的一子呢？
實習生涯即將結束，張格萊面臨職場人生的重大考驗，入職考試能否通過，能否成為正式員工，在“社會”棋盤上找到自己的位置？
套裝函套未生 : 尚未“做活”的人. 3, 棋風
正式入職的第一天，張格萊戴上了第一國際公司的胸牌，懷著緊張又興奮的心情來到營業三組報到，一扇嶄新的大門正向他打開。
張百基摩拳擦掌，想要大幹一番，奈何上司根本不給他安排工作，他的積極性頓時化為烏有。
韓熙律每天被迫加班，把個人時間全部奉獻給公司，心中覺得萬分壓抑。
安英伊表現出色，卻被前輩認為恃才傲物，不服管理。
第一次處理業務，第一次遇到問題，第一次取得成績，第一次遭受打擊……
新人們在“第一次”的重壓下跌跌撞撞，摸索前行。手忙腳亂的一天，就這樣匆匆而過。
好似被一手一手的棋子填滿，實際卻仍是空空蕩蕩。
未生 : 尚未“做活”的人. 4, 正手
拿到第一份工資，感覺自己終於正式成為公司的一員。在這種情緒的鼓舞下，四位新員工士氣高漲、幹勁十足。
然而，拿到工資，也意味著他們不再是需要被寬容對待、特殊照顧的職場菜鳥，從此以後，所有工作理應獨自做好，沒人再來幫忙。
這讓四位新員工身上一直被掩蓋的各種不足紛紛暴露出來。
張格萊所在的“特攻隊”營業三組正在為新項目東奔西走。吳課長人到中年卻仍像熱血青年一樣理想主義，埋首一線業務，從不考慮升職加薪，無視公司政治，因此在項目推進過程中備受阻礙。
而就在張格萊為自己能夠加入如此優秀的團隊而欣喜時，一個打破他天真想法的人物登場了。
未生 : 尚未“做活”的人. 5, 棋筋
揭發了朴課長的違法行為後，營業三組在得到特別獎勵的同時，也成了同事們口誅筆伐的“告密者”。
接替朴課長調入營業三組的千課長，也因此對組內同事產生不必要的戒備心，一出場就引發了內部矛盾。直到洞悉全局的吳課長給了他當頭棒喝，才平息這場風波，讓他終於做回原來的自己。
營業三組要再次開始籌劃新項目了，張格萊卻提出要重做因朴課長的舞弊而被取消的約旦二手車項目。其他組員雖然有所擔憂，但最終選擇全力支持他。
營業三組又一次奔赴新的戰場。
插圖未生 : 尚未“做活”的人. 6, 封手
約旦二手車出口項目的報告會終於開始了。
為了使會議成功，營業三組傾盡全力，不放過任何一個細節，甚至連會場點心飲料的口味、檔案和筆的擺放順序都反覆斟酌，力求完美。
然而，會議臨近，大家卻有一種預感：似乎只有將一切推倒重來才能成功……
投入了全部精力與熱情的項目結束後，張格萊陷入無邊無際的空虛中。
吳組長提醒他，要儘快回到平時的狀態，找回初心。
沒想到這句話卻仿佛在他的心湖中投入了一顆不安的石子——
“只要回到平時的狀態，我就能成功轉正嗎？”
未生 : 尚未“做活”的人. 7, 亂局
韓熙律最近每天都過得很鬱悶，他的上司不光偷懶耍滑，還總愛搶走他的功勞。
張格萊熬夜加班，傾盡心力，只為寫出一份完美的項目企劃書。
新人想擺脫困境，不得不耍起了自以為聰明的小伎倆，可惜結果卻事與願違——韓熙律沒扳倒上司，自己反倒要寫檢討；張格萊的企劃書堆砌了許多艱深的專業術語，卻沒抓住重點，被批評為“不懂裝懂”“故弄玄虛”。
“不應該是這樣啊……”兩人的腦海中不約而同冒出了這句話。
就在張格萊為新項目絞盡腦汁、孤軍奮戰的時候，安英伊提出的項目被公司總部選中了。
然而，她也恰恰因此體會到了公司權力鬥爭的複雜……
未生 : 尚未“做活”的人. 8, 死活
第一國際菜鳥四人組——張格萊、安英伊、韓熙律、張百基終於迎來了進公司一周年的日子。時隔許久，他們再一次遇到了一年來幫助自己成長的人。
曾經給張格萊講解企劃書的意義的宣次長，如今依然在工作和家庭之間左右為難，但她已決定不放棄任何一方。
而那位遇見張格萊後才發現自己擁有一雙翅膀的朴代理，這次幫助張百基度過了激情喪失，鬥志全無的“職場倦怠期”。
此外……在張格萊獨自慶祝入職一周年的時候，吳組長正在為一個關係到營業三組生死存亡的項目苦惱萬分。
營業三組的下一步棋該如何走呢？
插圖未生 : 尚未“做活”的人. 9, 終局
判斷失誤常常是有前兆的：想要守護的時候、想擁有的時候、不情願的時候、討厭的時候、喜歡的時候，甚至是相愛的時候。
在專務的指示下進行的亞太區項目讓營業三組陷入一片混亂。
那一筆筆曖昩不明的賬目，是高層為了更好的合作前景給客戶送出的恰當回饋，還是以損害公司利益為前提，用過分的“回禮”換取個人好處？
就在眾人茫然無措時，“槍聲”在意想不到之處驟然響起。
又一次季節更替來臨，第一國際公司也要開始選拔新實習生了。與此同時，張格萊的兩年契約也將要到期……
在公司這副無異於戰場的“棋盤”之上，張格萊究竟能否堅持到最後一刻呢？
