8月10日下午，省監獄學會會長、監獄管理局原政委林洪粦帶領監獄學會有關人員到清流監獄，為監獄全體民警職工作了題為《弘揚新墾精神，傳承光榮傳統》的主題實踐報告，並邀請部分中層領導和退休老同志，就如何理解、宣傳“新墾精神”的有關問題進行了座談交流。
基本介紹
- 中文名：新墾精神
- 外文名：Ken newspirit
- 出自：《弘揚新墾精神，傳承光榮傳統》
光榮傳統,傳承發揚,
光榮傳統
林會長在報告中指出，“新墾精神”是福建省監獄系統在創建和發展監獄事業的歷史進程中鑄就形成的、具有福建監獄特色，體現福建監獄人民警察最本質的價值追求，是以新墾農場為代表，涵蓋全省監獄系統的光榮傳統和革命精神。省局做出傳承和發揚“新墾精神”是十分正確的。報告分為兩個部分。
傳承發揚
一是福建監獄60年發展歷程的基本脈絡。大致分為五個時期：即初創時期（1949-1954年）；發展時期（1955-1965年）；挫折時期（1966-1972年）；恢復時期（1973-1978年）；振興時期（1979年以來）。
二是60年福建監獄歷史必須傳承的優良傳統和寶貴經驗。報告指出，福建監獄60年來的傳統、經驗統稱為“新墾精神”，它與其他單位的各種精神共同組成了福建監獄的光榮傳統和經驗。報告從五個方面對“新墾精神”的內涵進行了解讀。第一，要忠誠可靠，做到堅定信仰和信念、服從命令、顧全大局。第二，要艱苦奮鬥，做到不畏艱難、吃苦在先、任勞任怨；第三，要清貧樂道，做到甘於清貧、安分守己、耐得寂寞；第四，要誨人不倦，做到以人為本，不厭其煩、勇於攻堅；第五，要無私奉獻，做到克己奉公、不計名利、鞠躬盡瘁。
報告會結束後，林會長又專門邀請原清流勞改支隊支隊長、5·12退休老幹部吳錫坤同志，以及監獄老民警代表、部分中層領導幹部召開座談會。圍繞“什麼是新墾精神，你感觸最深的是哪些方面”和“如何學習和弘揚新墾精神”兩大主題展開討論交流。老支隊長吳錫坤在座談時指出，清流監獄的幹部身上確實有著很可貴的精神，主要表現為：一是服從命令聽指揮，領導叫怎么乾就怎么乾；二是艱苦奮鬥、無私奉獻，不計較個人得失；三是敢於改革、勇於創新。與會同志也暢所欲言，紛紛圍繞兩大主題發表了自己的看法。比較一致地認為，感觸最深的是“新墾人”身上都有著“艱苦奮鬥、服從命令、無私奉獻，忠誠於黨的監獄事業、不計較名利和得失”的共同特點；當前要從四個方面來進一步弘揚“新墾精神”：一要加強對“新墾精神”的宣傳；二要加強“新墾精神”的教育，做好新民警的“傳幫帶”工作；三要典型示範，弘揚身邊的先進個人和事跡；四要做好表率，黨員、老同志要用自己的行為來帶動、來引導教育年輕的同志。
林會長最後說，老支隊長吳錫坤同志在原清流勞改支隊擔任了近11年的支隊長，從1983年到1993年，時間跨度很大，他經歷的年代比現在要艱苦的多得多，應該說做了大量的工作，取得了很大的成績，不僅僅是現在的局黨委，就是當時的局黨委對吳支隊長在這裡的工作也給予了充分肯定。但老同志高風亮節，他說，這10年我沒做什麼，又說對現在這個日子非常滿意。沒有一絲一毫的怨言，和他相比，我算是個退休的年輕老幹部，也要向他學習。清流監獄和其他監獄相比，肩上扛著（新墾精神的）紅旗，扛紅旗是要永遠沖在最前排的。在弘揚新墾精神方面，剛才楊天良監獄長表態說，“對於清流監獄是一種壓力，更是一種責任、一種鞭策”，這個認識是比較到位的。我相信新墾人一定會把新墾精神弘揚的更好、傳承的更好，新墾一定還會是福建監獄系統的排頭兵。
