教育部經濟管理類核心課程教材·組織行為學

圖書信息

出版社: 中國人民大學出版社; 第1版 (2010年3月1日)

平裝: 420頁

正文語種: 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787300117713

條形碼: 9787300117713

尺寸: 25.8 x 18.4 x 2 cm

重量: 680 g

作者簡介

胡君辰，復旦大學管理學院企業管理系教授，博士生導師，復旦大學企業人力資源管理研究所所長。首批中國與加拿大聯合培養博士。美國麻省理工學院國際合作教授。香港大學商學院兼職教授。曾任上海跨世紀心理研究所所長，現任中國社會心理學會理事、上海社會心理學會副理事長、上海企業家心理學術委員會主任。研究領域涉及組織行為學、人力資源管理、管理心理學、幸福心理學等。

發表論文100餘篇。撰寫《管理心理學》、《心智管理導論》、《績效管理》、《人力資源開發與管理》、《組織行為學》等著作20餘部，多次獲獎，其中，《人力資源開發與管理》（第二版）榮獲“2002年全國普通高等學校優秀教材獎”。主持或參與國家重大科研項目等各類研究20餘項。曾為中國工商銀行、建設銀行、寶鋼、西門子、飛利浦、施樂、百事可樂、美孚石油、IBM等200餘家中外企業做過諮詢、培訓或演講，深受企業歡迎。

內容簡介

《組織行為學》從心理學的視角全面闡述了組織行為學領域的經典理論，如認知與決策、激勵理論、群體行為、團隊、信息溝通、領導、權力與談判、衝突與談判、企業文化、組織變革等。《組織行為學》文字生動活潑，內容通俗易懂，並且引入了大量的企業實踐案例，以幫助讀者更加輕鬆地掌握組織行為學的基本理論和可操作的方法。

教育部經濟管理類核心課程教材·組織行為學

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