《掌控命運的超級人脈》簡介：好人脈是人的生存之本，好人脈是人的發展之需。沒有富爸爸的照顧沒關係，沒有灰姑娘的運氣也沒有關係，只要你經營好自己的人脈就可以為你贏得扭轉命運的機會。 在《掌控命運的超級人脈》中，作者張雨晨通過大量貼近生活的事例，生動講述和展示了發掘人脈、盤活人脈、利用人脈鋪就成功之路的技巧和方法。這些技巧和方法簡單、易行、高效，適用於所有人，哪怕你並不擅長交際，只要你運用它們，就能夠迅速擁有廣泛、優質的人脈，並且把你擁有的人脈能量發揮出來，迅速實現你的人生目標和理想。
基本介紹
- 書名：掌控命運的超級人脈
- 出版社：中國紡織出版社
- 頁數：246頁
- 開本：16
- 作者：張雨晨
- 出版日期：2013年4月1日
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,文摘,序言,
內容簡介
張雨晨編著的《掌控命運的超級人脈》結合當今人脈關係的特點和規律，通過分享真實有用的案例和實實在在有效的指導，生動地講述和展示了發掘人脈、盤活人脈、利用人脈的技巧和方法，助你一技傍身之後，做大局，巧設計，不斷積累人脈存摺，贏得更多機遇，打造一個成功事業的平台。
翻開本書，直抵成功人生的終極秘密！
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圖書目錄
第一章 編織一張巨大的人脈網
一、你為什麼遲遲不能成功 / 2
二、知識夠了，認識的人也要多 / 5
三、你儲蓄“人脈基金”了嗎 / 8
四、你和總統的距離只有6個人 / 12
五、人脈來了，機遇還會遠嗎 / 15
六、掌握人脈就能掌握命運 / 19
第二章 搭建人脈圈的十八般武藝
一、上學不僅是為了學習 / 24
二、巧借鄉情，如魚得水 / 27
三、朋友的人脈也是你的人脈 / 30
四、用親情擴展人脈網 / 33
五、不要小看名片的作用 / 36
六、人脈圈裡的三教九流 / 39
第三章 讓貴人幫你把事做好
一、“貴人”是什麼人 / 44
二、人生需要有人相助 / 47
三、貴人拉你一步走，勝似自己百步跑 / 52
四、哪些人會成為你的貴人 / 54
五、借鑑他人經驗不斷完善自己 / 57
六、靠山有了，事情就好辦了 / 61
七、貴人就在你的身邊 / 63
八、學會判斷適合自己的貴人 / 66
第四章 讓陌生人瞬間成為你的朋友
一、不怕拒絕，主動出擊 / 70
二、記住對方名字是成功第一步 / 76
三、善於同陌生人談話 / 80
四、會傾聽，拉近人與人之間的距離 / 84
五、投其所好，贏得他人的好感 / 90
六、好感來源於相似、互補 / 93
七、不留痕跡的故意效仿，能引發對方的好感 / 98
八、增加交往頻次，鞏固人脈關係 / 102
第五章 培養人脈的忠誠度
一、篩選自己的人際關係網 / 108
二、聯繫不斷，朋友不散 / 111
三、給你十把打開友情的鑰匙 / 114
四、要提前“拜冷廟、燒冷灶” / 119
五、示弱者朋友多 / 123
六、化干戈為玉帛，讓曾經的“敵人”為你添磚加瓦 / 125
七、送佛送到西，人情送到底 / 129
第六章 修煉成一個招人喜歡的有“緣”人
一、修煉自己，塑造魅力形象 / 134
二、熱情讓你擁有好人緣 / 139
三、寬容使你的天空更加寬廣 / 142
四、擁有一顆感恩的心 / 145
五、微笑——人類最真誠的情感 / 148
六、天下最值錢的本事——讚美 / 153
七、用話語打動對方，博得對方好感 / 157
八、身體語言透露了55%的心理信息 / 160
第七章 把握分寸，成為交際達人
一、最佳化舉止儀表 / 166
二、與人交際的方圓之道 / 170
三、做事要留餘地 / 173
四、水至清則無魚，人至察則無徒 / 177
五、切忌鋒芒畢露，否則樹大招風 / 180
六、不要給自己樹仇敵 / 182
七、給別人面子就是給自己面子 / 188
第八章 互惠互利才能使你的圈子牢不可破
一、合作雙贏永遠好過兩敗俱傷 / 194
二、天下沒有免費的午餐 / 198
三、信任是互惠互利的前提 / 202
四、必要時吃點虧會使你得到更多 / 206
五、先給對方好處，才能得到好處 / 211
六、你如何待人，別人就如何待你 / 216
七、與人方便就是與己方便 / 220
第九章 掌握“讀心術”，人際交往趨利避害
一、知人知面更要知心 / 224
二、讀懂他人的真實情感 / 231
三、握手可以反映一個人的性格 / 233
四、從談話速度和語氣看性格與心理 / 236
五、從言談中推斷一個人的出身和經歷 / 238
六、細節之處識真人 / 241
七、從人的喜好和欲望判斷一個人真實想法 / 245
一、你為什麼遲遲不能成功 / 2
二、知識夠了，認識的人也要多 / 5
三、你儲蓄“人脈基金”了嗎 / 8
四、你和總統的距離只有6個人 / 12
五、人脈來了，機遇還會遠嗎 / 15
六、掌握人脈就能掌握命運 / 19
第二章 搭建人脈圈的十八般武藝
一、上學不僅是為了學習 / 24
二、巧借鄉情，如魚得水 / 27
三、朋友的人脈也是你的人脈 / 30
四、用親情擴展人脈網 / 33
五、不要小看名片的作用 / 36
六、人脈圈裡的三教九流 / 39
第三章 讓貴人幫你把事做好
一、“貴人”是什麼人 / 44
二、人生需要有人相助 / 47
三、貴人拉你一步走，勝似自己百步跑 / 52
四、哪些人會成為你的貴人 / 54
五、借鑑他人經驗不斷完善自己 / 57
六、靠山有了，事情就好辦了 / 61
七、貴人就在你的身邊 / 63
八、學會判斷適合自己的貴人 / 66
第四章 讓陌生人瞬間成為你的朋友
一、不怕拒絕，主動出擊 / 70
二、記住對方名字是成功第一步 / 76
三、善於同陌生人談話 / 80
四、會傾聽，拉近人與人之間的距離 / 84
五、投其所好，贏得他人的好感 / 90
六、好感來源於相似、互補 / 93
七、不留痕跡的故意效仿，能引發對方的好感 / 98
八、增加交往頻次，鞏固人脈關係 / 102
第五章 培養人脈的忠誠度
一、篩選自己的人際關係網 / 108
二、聯繫不斷，朋友不散 / 111
三、給你十把打開友情的鑰匙 / 114
四、要提前“拜冷廟、燒冷灶” / 119
五、示弱者朋友多 / 123
六、化干戈為玉帛，讓曾經的“敵人”為你添磚加瓦 / 125
七、送佛送到西，人情送到底 / 129
第六章 修煉成一個招人喜歡的有“緣”人
一、修煉自己，塑造魅力形象 / 134
二、熱情讓你擁有好人緣 / 139
三、寬容使你的天空更加寬廣 / 142
四、擁有一顆感恩的心 / 145
五、微笑——人類最真誠的情感 / 148
六、天下最值錢的本事——讚美 / 153
七、用話語打動對方，博得對方好感 / 157
八、身體語言透露了55%的心理信息 / 160
第七章 把握分寸，成為交際達人
一、最佳化舉止儀表 / 166
二、與人交際的方圓之道 / 170
三、做事要留餘地 / 173
四、水至清則無魚，人至察則無徒 / 177
五、切忌鋒芒畢露，否則樹大招風 / 180
六、不要給自己樹仇敵 / 182
七、給別人面子就是給自己面子 / 188
第八章 互惠互利才能使你的圈子牢不可破
一、合作雙贏永遠好過兩敗俱傷 / 194
二、天下沒有免費的午餐 / 198
三、信任是互惠互利的前提 / 202
四、必要時吃點虧會使你得到更多 / 206
五、先給對方好處，才能得到好處 / 211
六、你如何待人，別人就如何待你 / 216
七、與人方便就是與己方便 / 220
第九章 掌握“讀心術”，人際交往趨利避害
一、知人知面更要知心 / 224
二、讀懂他人的真實情感 / 231
三、握手可以反映一個人的性格 / 233
四、從談話速度和語氣看性格與心理 / 236
五、從言談中推斷一個人的出身和經歷 / 238
六、細節之處識真人 / 241
七、從人的喜好和欲望判斷一個人真實想法 / 245
文摘
二、知識夠了，認識的人也要多
現實中，有很多人才華橫溢、相貌堂堂、胸懷大志、高學歷、高智商，而且勤奮努力、不畏艱難。然而，他們卻始終鬱郁不得志，甚至是別人眼中的失敗者和負面教材。難道命運真的就是如此不公嗎？樂觀的人們堅信“是金子總會閃光的”，殊不知光芒也是需要有人發現和欣賞的。“沒有伯樂就沒有千里馬”，如果沒有獨具慧眼的伯樂，千里馬就永遠只能拉車磨磨。由此，我們明白了—個道理：懷才不遇歸根結底就是缺乏人脈。
美國老牌影星寇克·道格拉斯年輕時候曾窮困潦倒，沒有人能想像得到他有朝一日會成為大牌明星。有一次，寇克在搭乘火車時與旁邊的一位女士隨意攀談起來，令人意想不到的是，他人生的轉折點就出現在這一路熱聊之後。沒過幾天，寇克被邀請到製片廠報到。原來，這位女士是位知名的製片人。試想，即使寇克·道格拉斯是千里馬，如果沒有遇到那位女製片人作伯樂，恐怕也難以美夢成真。
請繼續看看以下的例子，你會明白人脈競爭力是如何決定一個人的成功的。
過去幾年，位於台北市內湖科學園區的益登科技，因代理NVIDIA(全球繪圖晶片龍頭廠商)的產品，從默默無聞的小卒迅速躋身為台灣地區第二大IC渠道商。而其總經理曾禹旖創造了在六年內赤手空拳打拚出一家市值逾八十億元新台幣公司的奇蹟。
與曾禹旖相交二十多年的老朋友吳憲長這樣說：“在同行業中或同輩中，論聰明、論能力，曾禹旖都不能算頂尖，但是，他能遇到這個好運，八成以上的因素在於他的人脈。因為他很願意與別人分享，大家才會利益共享，機會之神也才會眷顧他，而不是別人。”
曾禹旖十分信奉這樣一句話：“在20歲到30歲時，靠專業和體力賺錢；在30歲到40歲時，則靠朋友和關係賺錢；在40歲到50歲時，靠錢賺錢。”這句話將藉助人脈才能成就大事一語道破。
我們要知道，在人生的黃金三十年中，第一個十年靠專業技能，第二個十年靠專業技能加人脈，第三個十年靠的就是人脈。越早經營人脈，便越快接近成功。
在過去，“知識就是力量”已經被我們信奉為真理，事實也證明了知識的重要性不可忽視。但據美國斯坦福研究中心關於財富形成的調查結果顯示，人脈資源的重要性遠遠大於專業知識。面對這個令人震驚的結果，有人不禁會想，既然成功的主要因素是人脈資源，那我們豈不是沒有必要將大把大把的精力和時間都浪費在學習和考試上了？我們只需要留出足夠的時間來交朋友、拉關係就夠了，這樣的成功途徑不是更簡單嗎？這樣的觀點恐怕是沒有領悟到知識和人脈之間相輔相成的關係。要知道，知識和能力是一個人成功的基石，占據著不可磨滅的位置。一個沒有知識的人，他的人脈的積累和經營會受到很大的影響和阻礙。成功之路上，首先你必須是個人才，然後才能真正掌握和正確運用你的人脈，兩者兼具的時候，你就可以成為自己人生的掌舵人了。這也是在成功的公式中，即使知識所占的比例很小，但是仍然排在第一位的原因。
實際生活中，我們大都十分注重知識的培養，卻往往忽略人脈的積累和運用。因此，很多人才高八斗，空有一身學問卻苦於英雄得不到用武之地。這樣的人遍布學術界、藝術界、商界，他們苦心鑽研學問，滿腹經綸，對科研、文藝和經濟理論的發展有很大的推動作用，但是無力將科研成果和理論知識轉化為社會生產力，是社會財力、物力和人力資源的一種極大浪費。
在美國流行著這樣一句話：一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰。卡耐基訓練大中華區負責人黑幼龍指出，這句話並不是叫人不要培養專業知識，而是強調“人脈是一個人通往財富、成功的入門票”。
在通往成功的道路上，“專業是利刃，人脈是秘密武器”。必須既具備紮實的專業知識，同時又擁有較強的人際交往能力，這才是成功人士的寶典。
在許多“第一名”聚集而成的金融界創新指標花旗銀行里，有兩位特別的領導，那就是企業金融處最年輕的副處長暨副總裁程耀輝和曹中仁，這兩個人也是高層有意培養的接班人。他倆一個主管電子上游產業客戶關係，平日來往的對象都是各大電子業的老闆與財務長們；另一個主管電子中、下游產業的客戶關係。實際上，從聰明才智和專業水平上來看，大家都各有千秋、不分上下，但是，唯有他們的人脈競爭力更勝一籌。對內，可以服眾；對外，則可贏得客戶的信任，這便是他們勝出的原因。
相信很多人都迫不及待地想要逃出懷才不遇的怪圈，那么必須認識到，僅僅擁有優秀的專業知識和傑出的工作能力是遠遠不夠的，很多時候人脈有多廣決定了你能走多遠。因此，從現在起，拾起人脈這把開啟成功大門的金鑰匙吧！
P5-7
現實中，有很多人才華橫溢、相貌堂堂、胸懷大志、高學歷、高智商，而且勤奮努力、不畏艱難。然而，他們卻始終鬱郁不得志，甚至是別人眼中的失敗者和負面教材。難道命運真的就是如此不公嗎？樂觀的人們堅信“是金子總會閃光的”，殊不知光芒也是需要有人發現和欣賞的。“沒有伯樂就沒有千里馬”，如果沒有獨具慧眼的伯樂，千里馬就永遠只能拉車磨磨。由此，我們明白了—個道理：懷才不遇歸根結底就是缺乏人脈。
美國老牌影星寇克·道格拉斯年輕時候曾窮困潦倒，沒有人能想像得到他有朝一日會成為大牌明星。有一次，寇克在搭乘火車時與旁邊的一位女士隨意攀談起來，令人意想不到的是，他人生的轉折點就出現在這一路熱聊之後。沒過幾天，寇克被邀請到製片廠報到。原來，這位女士是位知名的製片人。試想，即使寇克·道格拉斯是千里馬，如果沒有遇到那位女製片人作伯樂，恐怕也難以美夢成真。
請繼續看看以下的例子，你會明白人脈競爭力是如何決定一個人的成功的。
過去幾年，位於台北市內湖科學園區的益登科技，因代理NVIDIA(全球繪圖晶片龍頭廠商)的產品，從默默無聞的小卒迅速躋身為台灣地區第二大IC渠道商。而其總經理曾禹旖創造了在六年內赤手空拳打拚出一家市值逾八十億元新台幣公司的奇蹟。
與曾禹旖相交二十多年的老朋友吳憲長這樣說：“在同行業中或同輩中，論聰明、論能力，曾禹旖都不能算頂尖，但是，他能遇到這個好運，八成以上的因素在於他的人脈。因為他很願意與別人分享，大家才會利益共享，機會之神也才會眷顧他，而不是別人。”
曾禹旖十分信奉這樣一句話：“在20歲到30歲時，靠專業和體力賺錢；在30歲到40歲時，則靠朋友和關係賺錢；在40歲到50歲時，靠錢賺錢。”這句話將藉助人脈才能成就大事一語道破。
我們要知道，在人生的黃金三十年中，第一個十年靠專業技能，第二個十年靠專業技能加人脈，第三個十年靠的就是人脈。越早經營人脈，便越快接近成功。
在過去，“知識就是力量”已經被我們信奉為真理，事實也證明了知識的重要性不可忽視。但據美國斯坦福研究中心關於財富形成的調查結果顯示，人脈資源的重要性遠遠大於專業知識。面對這個令人震驚的結果，有人不禁會想，既然成功的主要因素是人脈資源，那我們豈不是沒有必要將大把大把的精力和時間都浪費在學習和考試上了？我們只需要留出足夠的時間來交朋友、拉關係就夠了，這樣的成功途徑不是更簡單嗎？這樣的觀點恐怕是沒有領悟到知識和人脈之間相輔相成的關係。要知道，知識和能力是一個人成功的基石，占據著不可磨滅的位置。一個沒有知識的人，他的人脈的積累和經營會受到很大的影響和阻礙。成功之路上，首先你必須是個人才，然後才能真正掌握和正確運用你的人脈，兩者兼具的時候，你就可以成為自己人生的掌舵人了。這也是在成功的公式中，即使知識所占的比例很小，但是仍然排在第一位的原因。
實際生活中，我們大都十分注重知識的培養，卻往往忽略人脈的積累和運用。因此，很多人才高八斗，空有一身學問卻苦於英雄得不到用武之地。這樣的人遍布學術界、藝術界、商界，他們苦心鑽研學問，滿腹經綸，對科研、文藝和經濟理論的發展有很大的推動作用，但是無力將科研成果和理論知識轉化為社會生產力，是社會財力、物力和人力資源的一種極大浪費。
在美國流行著這樣一句話：一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰。卡耐基訓練大中華區負責人黑幼龍指出，這句話並不是叫人不要培養專業知識，而是強調“人脈是一個人通往財富、成功的入門票”。
在通往成功的道路上，“專業是利刃，人脈是秘密武器”。必須既具備紮實的專業知識，同時又擁有較強的人際交往能力，這才是成功人士的寶典。
在許多“第一名”聚集而成的金融界創新指標花旗銀行里，有兩位特別的領導，那就是企業金融處最年輕的副處長暨副總裁程耀輝和曹中仁，這兩個人也是高層有意培養的接班人。他倆一個主管電子上游產業客戶關係，平日來往的對象都是各大電子業的老闆與財務長們；另一個主管電子中、下游產業的客戶關係。實際上，從聰明才智和專業水平上來看，大家都各有千秋、不分上下，但是，唯有他們的人脈競爭力更勝一籌。對內，可以服眾；對外，則可贏得客戶的信任，這便是他們勝出的原因。
相信很多人都迫不及待地想要逃出懷才不遇的怪圈，那么必須認識到，僅僅擁有優秀的專業知識和傑出的工作能力是遠遠不夠的，很多時候人脈有多廣決定了你能走多遠。因此，從現在起，拾起人脈這把開啟成功大門的金鑰匙吧！
P5-7
序言
大學時代，我有兩個非常要好的朋友，一個是性格開朗的徐朗，一個是性格內向的趙帆。徐朗平時很是善於交際，對老師、同學總是笑臉相迎，客氣道別，業餘生活也很豐富，不管學校里有什麼活動，只要時間允許，他都無一落下，積極參加。所以，他在我們學校，認識的人非常多，人緣超級好。
而趙帆由於性格的原因，他的學校生活與徐朗正好相反，每天除了上課。就是一個人在宿舍或者圖書館看書，學校里組織的活動，只要能夠推脫就儘量推脫。所以，他的人緣非常有限，除了同宿舍的幾個關係比較好的朋友外。幾乎沒有其他的朋友。
畢業後，徐朗憑藉自己的人緣。趙帆憑藉自己過硬的專業知識，被同一家大型企業錄用。十年過去了，徐朗已經升為該公司銷售部門的總經理，早已實現財務自由；而趙帆還在自己辦公桌前埋頭苦幹，為了房子焦頭爛額。
看到徐朗和趙帆兩人的人生境遇，讓我陷入了沉思：“奮鬥了十年，為什麼家庭境況相似的兩個人，專業知識更為紮實的趙帆，到頭來卻不能和善於交際的徐朗坐在一起喝咖啡？”其實，喝咖啡並不昂貴，而是為生活所迫的人沒這種怡然自得的心情，總要為生計而忙碌、操心。他們也曾以為靠自己努力，就一定能在幾年內實現自己的願望，可是後來，他們失望了。
為什麼？很多人都會將這一切解釋為自己的運氣差，良好的機遇沒有給自己敞開大門。真的如此嗎？恐怕不盡然吧！因為機遇就蘊藏在你的人脈中。這也是為什麼很多人把這種可以決定和改變人生命運的人脈比作機遇、運氣、資源等的原因。
是的，人脈有著無法估量的價值，擁有大轉乾坤之勢。現實中有很多依靠人脈關係尋找到自己發展機遇的典型，凌航科技董事長許仁旭就是其中之一。許仁旭身兼十幾家科技公司董事長，但他沒有很高的學歷，更沒有顯赫的家世背景，從偏僻的彰化縣鹿港小鎮隻身到竹科打拚，並最終獲得成功，目前外界估計他的身價達數億元。當問到他成功的秘訣時，他回答：“就是靠朋友。朋友越聚越多，機會也越來越多。很多的機會當初自己沒想過，也沒看到，後來卻起了大作用。這些，都是機緣。”
出身台積電業務員的許仁旭回憶：“憑我這樣的學歷(中山大學畢業)，要進台積電，或任何一家科技公司做業務，談何容易？一切都是靠朋友的介紹。”在台積電，許仁旭在負責凌陽的接單業務的同時與凌陽董事長黃洲傑建立了深厚的感情。這便為他日後擔任凌陽集團重要的轉投資業務顧問埋下了伏筆。許仁旭之所以獲得一步步的高升。正是因為他的人脈機緣為他創造了事業發展的機會。
俗話說：天大的面子，地大的本錢。擁有了人脈，機遇不再遙遠。成功不再是特定人的專利。不是有這么一句話嗎？——“在20歲到30歲時，靠專業和體力賺錢；在30歲到40歲時，則靠朋友和關係賺錢；在40歲到50歲時，靠錢賺錢。”
確實如此，好人脈是人的生存之本，好人脈是人的發展之需。沒有富爸爸的照顧沒關係，沒有灰姑娘的運氣也沒有關係，只要你經營好自己的人脈就可以為你贏得第三次扭轉命運的機會。就像好萊塢中流行的一句話所說的那樣：“一個人是否成功，不在於你知道什麼，而在於你認識誰。”沒有好人脈的人，注定要在自己的一畝三分地上勤勤懇懇一生，最終卻收穫頗微。
在本書中，大量貼近生活的事例向你生動地講述和展示了發掘人脈、盤活人脈、利用人脈鋪就自己成功之路的技巧和方法。這些技巧和方法簡單、易行、高效，適用於所有人，哪怕你並不擅長交際，只要你運用它們，就能夠迅速擁有廣泛、優質的人脈，並且把你擁有的人脈的能量發揮出來，迅速完成你的人生目標和理想。
而趙帆由於性格的原因，他的學校生活與徐朗正好相反，每天除了上課。就是一個人在宿舍或者圖書館看書，學校里組織的活動，只要能夠推脫就儘量推脫。所以，他的人緣非常有限，除了同宿舍的幾個關係比較好的朋友外。幾乎沒有其他的朋友。
畢業後，徐朗憑藉自己的人緣。趙帆憑藉自己過硬的專業知識，被同一家大型企業錄用。十年過去了，徐朗已經升為該公司銷售部門的總經理，早已實現財務自由；而趙帆還在自己辦公桌前埋頭苦幹，為了房子焦頭爛額。
看到徐朗和趙帆兩人的人生境遇，讓我陷入了沉思：“奮鬥了十年，為什麼家庭境況相似的兩個人，專業知識更為紮實的趙帆，到頭來卻不能和善於交際的徐朗坐在一起喝咖啡？”其實，喝咖啡並不昂貴，而是為生活所迫的人沒這種怡然自得的心情，總要為生計而忙碌、操心。他們也曾以為靠自己努力，就一定能在幾年內實現自己的願望，可是後來，他們失望了。
為什麼？很多人都會將這一切解釋為自己的運氣差，良好的機遇沒有給自己敞開大門。真的如此嗎？恐怕不盡然吧！因為機遇就蘊藏在你的人脈中。這也是為什麼很多人把這種可以決定和改變人生命運的人脈比作機遇、運氣、資源等的原因。
是的，人脈有著無法估量的價值，擁有大轉乾坤之勢。現實中有很多依靠人脈關係尋找到自己發展機遇的典型，凌航科技董事長許仁旭就是其中之一。許仁旭身兼十幾家科技公司董事長，但他沒有很高的學歷，更沒有顯赫的家世背景，從偏僻的彰化縣鹿港小鎮隻身到竹科打拚，並最終獲得成功，目前外界估計他的身價達數億元。當問到他成功的秘訣時，他回答：“就是靠朋友。朋友越聚越多，機會也越來越多。很多的機會當初自己沒想過，也沒看到，後來卻起了大作用。這些，都是機緣。”
出身台積電業務員的許仁旭回憶：“憑我這樣的學歷(中山大學畢業)，要進台積電，或任何一家科技公司做業務，談何容易？一切都是靠朋友的介紹。”在台積電，許仁旭在負責凌陽的接單業務的同時與凌陽董事長黃洲傑建立了深厚的感情。這便為他日後擔任凌陽集團重要的轉投資業務顧問埋下了伏筆。許仁旭之所以獲得一步步的高升。正是因為他的人脈機緣為他創造了事業發展的機會。
俗話說：天大的面子，地大的本錢。擁有了人脈，機遇不再遙遠。成功不再是特定人的專利。不是有這么一句話嗎？——“在20歲到30歲時，靠專業和體力賺錢；在30歲到40歲時，則靠朋友和關係賺錢；在40歲到50歲時，靠錢賺錢。”
確實如此，好人脈是人的生存之本，好人脈是人的發展之需。沒有富爸爸的照顧沒關係，沒有灰姑娘的運氣也沒有關係，只要你經營好自己的人脈就可以為你贏得第三次扭轉命運的機會。就像好萊塢中流行的一句話所說的那樣：“一個人是否成功，不在於你知道什麼，而在於你認識誰。”沒有好人脈的人，注定要在自己的一畝三分地上勤勤懇懇一生，最終卻收穫頗微。
在本書中，大量貼近生活的事例向你生動地講述和展示了發掘人脈、盤活人脈、利用人脈鋪就自己成功之路的技巧和方法。這些技巧和方法簡單、易行、高效，適用於所有人，哪怕你並不擅長交際，只要你運用它們，就能夠迅速擁有廣泛、優質的人脈，並且把你擁有的人脈的能量發揮出來，迅速完成你的人生目標和理想。
