招聘決定

所謂招聘決定是指企業中的最高管理層關於重要工作崗位的招聘和大量工作崗位的招聘的決定過程。

基本介紹

• 中文名：招聘決定
• 外文名：Hiring decisions
• 性質：管理學名詞
• 適用：企業

主要意義

任何企業都需要進行招聘決策，其好壞將直接影響到以後招聘的步驟。

(1)適應企業的需要。

企業要發展一定要使人才流動起來，一定要吸引更多的人才來擔任新增的工作。

(2)使招聘更趨合理化、科學化。

由於招聘決策會影響到其他步驟，一旦失誤，以後的工作很難開展。

(3)同意認識。

招聘是一件涉及企業未來發展的大事，只有最高管理層觀點一致，才能順利的完成招聘全過程。

(4)激勵員工。

有些大型企業，在人力資源開發管理部下分設員工招聘科，從事日常的招聘工作。但是大量的或重要的員工招聘一般均由最高管理層決定。招聘工作會給現職員工帶來一種壓力，以來新進員工會帶來新的競爭，二來招聘的崗位為員工帶來新的挑戰。