基本介紹
- 中文名：性侵門
- 國外定義：神父性侵上萬兒童事件
- 案例事件：溫州女秘書性侵門
- 作案人：老闆董事長張啟華
- 結果：警方卻不予立案
引黑暗時光,未報案,不立案,迴避,事件進展,有關點評,
引黑暗時光
女秘書自曝兩年黑暗時光
“性侵門”事件公司對於這些和董事長發生關係的過程，吳小姐拿出了一些手機拍攝的模糊照片，而有些發生在走廊位置的，公司的監控錄像都有記錄，而且她還在電腦里記錄了每次發生的日期。“2008年至2009年初一共記錄了20次，之後還有10來次。”
最近的一次，是2010年的3月21日。
未報案
為何兩年都未報案
2010年3月26日，吳小姐終於報案，不過經當地警方的調查，最終未能立案。於是她在網上發帖子，成了焦點。但也有許多網友提出疑問，為何兩年之久未報案？
昨天，吳小姐給出四點解釋：工作不容易，當時怕反抗丟了飯碗；這個公司辦公環境好，比較自由；公司同事對自己很照顧；董事長雖然不好，但是總經理對自己期望很高，覺得自己受重視：“我隱忍著，希望哪一天業務成熟了和男朋友一起尋找更好的地方。”帖子中，吳小姐還發了一批張姓董事長對其侵犯的照片。
不過有網友說，一些照片上，吳小姐看上去還面帶微笑，不像是被強迫，是不是她和董事長之間發生關係是自願的？吳小姐的說法是，這些照片都是用手機拍下的，當時一邊要拍照片同時也不能讓董事長知道，表情有些不一樣。
不立案
警方解釋不立案：無證據顯示暴力脅迫
吳小姐以被強姦報警，為何警方沒立案呢？溫州市龍灣公安分局發的解釋材料透露：首先，從主觀內容看，證據不支持認定張某有違背婦女意志的故意：“雙方連續發生性行為時間跨度長，自發生性行為以來吳小姐一直沒有報案。性行為大都發生在白天，且在工作時間，吳小姐具備自救和他救的時空條件，但其沒有實施自救和他救行為。”材料稱，“第一次發生性關係後，吳小姐想到的不是去報案，而是要求張某給他買避孕藥。”
另一個理由是：從客觀行為看，證據不支持認定張某通過暴力或威脅手段及其他手段置吳小姐於不能反抗、不敢反抗的境地而與其發生性關係。
迴避
董事長張某至今迴避
被吳小姐控告的張某，今年54歲，是浙江某科技有限公司董事長。
昨天下午，記者找到該公司。一個保全將門關了起來說：“公司領導都出差了，不要來採訪。”之後，記者又多次撥打張某的手機，但一直無人接聽。記者通過手機簡訊發給張某也未得到回覆。記者撥打公司的另一個負責人，他稱，這是董事長的私人事情，請聯繫他本人。
此外，吳小姐男友韋某也已經知道此事，“原本我們打算今年或者明年結婚的。我們都互相見了父母”。韋某說，前幾天，女友已經告訴他這些事情，他現在能做的，就是支持女友討個說法。
事件進展
檢察院已介入調查
吳小姐說，他們29日下午已經在龍灣區刑偵大隊領取了《不予立案通知書》，目前這個案件已經移交給龍灣區檢察院，檢察院已經介入調查。
質疑：刑大清空手機記憶體卡？
吳小姐還說，報了案後，警方很重視，但是有些做法她不能夠理解。首先是刑大提交給檢察院的檔案中只有三張照片，並且其中有一張是網友爭議最大的一張。其次是刑大強行清空了她的手機記憶體卡。她表示不解。
對於網路負面評價：能夠理解
在“性擾門”曝光之後，網路上引發了一場熱議，有聲援吳小姐繼續打官司的網友，也有質疑吳小姐行為的網友。對於網路上的負面評價，吳小姐說她能夠理解，她不想做出任何斥責。吳小姐說：“事實終歸是事實，現在我的一切就像一面玻璃毫無掩飾與隱藏。事情的發生及經過對於外界來說是個不小的波動，可是對於我自己來說，與我在黑暗中無數次叫天天不應叫地地不靈的心靈創傷相比，這些網路上的中傷又算得了什麼？”今天晚上，記者再次與吳小姐取得了聯繫。吳小姐說，她現在和男朋友已經搬離公司宿舍了，暫住在出租房中，他們會等待檢察院的結果出來，他們相信法律一定會給予張某一定的懲罰。
性侵門女秘書被警方認定為性伴侶報導截圖
性侵門女秘書被警方認定為性伴侶報導截圖女秘書“性侵門”被警方認定為性伴侶行為
溫州市龍灣公安分局新聞發言人通報媒體稱:溫州市龍灣公安分局近日通過調查認定“性侵門”女秘書與董事長發生關係為性伴侶行為.在走廊上的拖拉實為女性當事人當時不方便發生關係,到辦公室經男性當事人證實後最終沒有發生性關係.
有關點評
男人，你給他陽光他就會燦爛，你給他放縱他就會大膽。
這些年，女秘書被騷擾事件大家均心照不宣，似乎已衍生為一種職場潛規則，而對於女秘書本身來說，只要態度強硬，最多落個輪換崗位的結局，別在自己被強暴之後將所有過錯歸咎於老闆。
那么，作為女秘書該如何防身？
一、當老闆以工作便利對你動手動腳的時候。
利用工作之便，對女秘進行動手動腳，若有很多同事在場，你可以輕輕地將自己的身體移動，默不作聲的躲開老闆鹹豬手的游離或將老闆的手輕輕挪開。若只有你和老闆兩個人在場的時候，你可以用力的將老闆的手打開，並告訴他你掙得是血汗錢不是賣身錢。
二、當老闆額外給你小費的時候。
請審視自己平時的工作表現，如果工作相當突出，就當作是老闆嘉獎，這種錢應該收。如果說自己平時工作懶散又被老闆給小費，請你選擇拒絕，因為老闆已經開始用物質擊垮你的心理防線。
三、當老闆將客人的禮品轉送給你的時候。
不起眼的禮品可以收下，因為你要知道，不起眼的禮品在老闆眼裡是累贅。貴重的禮品不要收，或者是老闆對你行為不軌，或者此禮品會成為老闆某天翻船的罪證。
四、當老闆以不合理的請求要你留下來加班的時候。
如果加班的理由在你看來合理，就爽快答應，因為老闆是你的衣食父母。如果老闆用挑逗的語氣要你留下來加班時，你可以藉口家裡有事委婉拒絕。
五、當老闆和你主動套近乎的時候。
人在職場，要時刻找準自己的角色，千萬別因為老闆主動和你套近乎是他把你當做了自己人。他或者想從你口中得知公司的人際關係或者想從你這裡得知大家對他的真實看法或者就是給你迷魂湯讓你對他欲罷不能。為此，女人千萬別得意時忘形，一旦忘形，就會被老闆輕視並趁虛而入。
六、當老闆在你面前講葷段子的時候。
如果老闆用葷段子對你挑掉，你要在短期之內，將這個段子稍微斯文化，在公開場合講給其他同事，並假裝好笑的說老闆那人可幽默了。
七、當老闆邀你單獨陪他喝酒的時候。
若之前就知道老闆很色，那么安眠藥就是你女包中的必需品，若在喝酒的過程中他對你有動手動腳行為，就趁他不注意時將安眠藥防止他的酒杯中，等他醒來時，已經是次日天亮。若是之前沒有經歷這樣的場景，就鐵了心說自己不會喝酒，他喝酒你喝飲料。
八、當你被老闆強暴的時候。
你假裝無辜的告訴他你有性病，要是這樣，他還對你心存不甘，直接撥打110。
