快速反應經營法是適應消費者需求的日益個性化，產品壽命周期愈來愈短而發展起來的一種新的管理方法。該方法在美國企業運用較多。
快速反應經營法的特點
快速反應經營法與傳統管理方式的區別表現在：
1.傳統管理方式以降低成本為主，而快速反應經營法則以縮短時間為主；
2.傳統管理方式以改變個別功能為主，而快速反應經營方式則是關注改進整個管理系統及程式；
3.傳統管理方式的管理工作按部門分群，而快速反應經營法則致力於創造一個連續的工作流程；
4.傳統管理方式以加快工作速度為主，而快速反應經營方式則是從改變上流管理的工作方法人手，以減輕下流管理的負擔。
