基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《心理學博士不會告訴你的讀心術(經典珍藏版)》內容簡介：縱觀這個繽紛多變的社會，大凡有所作為的人，通常都懂得如何經營人心。無數的成功經驗也驗證了這一規律。別人的請求會為自己帶來負擔時，心理捷徑（mental shortcuts）是大多數人作決定的依據，不管理由是否充分。人們都_不會反對。因此，讀懂別人的心。獲取最大的幫助，也是人們通往成功的捷徑。
《心理學博士不會告訴你的讀心術(經典珍藏版)》的主旨在於教會人們怎樣與他人溝通，不僅要心有所想，更要知道他人心中所想，方能事有所成。
圖書目錄
第一章 洞察人性，贏取更多機會
迎合從眾心理，故意為觀眾製造不便/3
藉助他人的權威和威望，為自己製造機會/8
人人都渴望被別人所認同/11
讓自己所做的事情有理由/13
掌握短缺原理，你會獲得更多/14
巧用定勢效應，擺脫困境/17
期望的巨大力量/20
首因效應助你先發制人，處處搶占制高點/25
靈活運用近因效應，讓對方改變以往的看法/28
人們見到的，正是他們知道的/31
調動對方的惻隱之心，撥動對方的薄弱心弦/35
舉起手，站起來，大聲說出答案/38
第二章 摸清對方心理，博取對方好感
安靜地聽別人說，更能獲得他人的好感/43
巧用移情效應，博取對方好感/48
投其所好，贏得他人的好感/51
好感來源於相似、互補/53
空間距離越短。心理距離越近/57
相似的經歷更容易得到對方的認同/60
熱情是人與人之間最好的介紹信/63
微笑——人類最真誠的情感/66
幽默是人際關係的潤滑劑/70
記住別人的名字——贏得好感最簡單且顯著的方法/74
恰如其分地暴露自己，會讓別人喜歡你/77
交往越多，越容易形成穩固的交往關係/79
不留痕跡地故意效仿，能引發對方的好感/82
第三章 做精明人，辦精明事
通過角色置換，讓對方為你著想/87
對方說得越多。越對你有利/89
自信是推薦自己的最好名片/92
把不利的信息提早告訴對方，不要過分隱瞞/97
每個人都有自己的一片“秘密花園”/101
雄辯是銀。沉默是金/104
什麼是最有說服力的工具/108
化劣勢為優勢的秘訣/110
對方容易接受什麼。就給他來什麼/114
身體語言透露了55%的心理信息/117
授人玫瑰。切勿以刺對人/121
做好機會來臨前的準備工作/123
改變目標。為實現更好的目標另闢蹊徑/126
“公正”能讓自己的說辭更具說服力/130
不以己之心度人之腹/133
第四章 正確把握互惠互利。你會左右逢源
天下沒有免費的午餐——互惠原理/139
信任是互惠互利的前提/142
“不加附帶條件”才有互惠互利/146
必要時吃吃虧。你會得到更多/148
你願意他人如何待你，你就應該如何待人/152
先給對方好處，才能得到好處/155
給受屈者過望的回報，自然能化干戈為玉帛/159
人情送到底，送佛送到西/161
提前拜冷廟，燒冷灶，才不會成落難英雄/164
感人心者。可先乎情/166
第五章 與對方鬥智鬥勇，周旋到底
怎樣做能促使承諾兌現?/171
用“麻煩”贏得對手的尊重/174
巧妙地提問。才能獲得自己想要的答案/176
不按常規出牌，創造取勝機會/179
不動聲色地推銷自己/182
只因為是你。我才做的，185
牆倒眾人推。破鼓萬人捶/187
用心理除法影響對方的心理/190
先否定再肯定/193
恰如其分地暴露“弱點”，可快速麻痹鬆懈對方/196
一個好訊息和一個壞訊息。先聽哪一個? /200
將你的期待放在最後一個/202
第六章 軟硬兼施，剛柔並濟
一開始就用優厚的條件進行潛移默化/209
重視他人。給人力量/212
“你說呢”——反問的氣勢/216
把批評變得“可口”，218
學會讚美他人的人，才會真正被他人稱讚/222
運用最後時限。給對方施加壓力/226
小讓步，大文章/229
疲勞能降低對方的判斷力/233
溫和的方式才是致命的/236
比對方早到交涉場所，讓其產生歉意/238
勇於直言，不做好好先生/241
第七章 因人而異。引發他人心中的渴望
越禁止越有效/247
通過詢問，引發對方心理渴望，激起對方參與意識/250
利用觀眾效應，激發對方積極性/253
運用人類競爭的天性，激發他人的進攻意識/256
言傳不如身教/259
簡單一句話有時勝過噦嗦一大串/263
為了養羊，先要養狼/265
讓每一個人的責任都一目了然/268
順毛驢逆摸/271
第八章 給人面子，駕馭你的關係網
給別人面子就是給自己面子/281
人之短處，要曲為彌逢/284
當眾提出忠告是揭短，私下提出忠告是規勸/288
拒絕得越委婉。被拒絕的人越有面子/291
不能在背後說人壞話，但能在背後說人好話/295
頭銜雖然是無形的，卻讓人覺得很有面子/298
參考文獻/301
