微求職

微求職，網路流行語，即微博求職，就是用簡潔的文字把求職信息發布到微博上。具體是指以微博直接關注企業負責人或招聘負責人的形式發布求職信息，從而得到用人單位的關注，最終實現求職目的。

基本介紹

• 中文名：微求職
• 含義：用簡潔的文字把求職信息發布到微博上
• 全稱：微博求職
• 過程：以微博直接關注企業負責人
• 效果：效果成功率不高
• 性質：網路流行語

求職渠道

通過微求職可以發布微簡歷，得到用人單位的直接關注；有效降低求職成本，尤其是降低求職的時間成本。作為微求職的信息載體——微簡歷，內容簡潔，操作方便，幾乎零成本，並且信息流轉迅速，正作為傳統求職方式的有效補充，吸引了越來越多求職者。

相關問題

就目前微求職及微招聘的發展現狀，微求職的效果成功率不高，並且存在個人信息泄露的風險。但作為新興的求職渠道，必然有其存在的價值。尤其是傳統人力資源平台的加入，集中運營微求職（微招聘），必將大幅度提高微求職的成功率。

特點介紹

1. 簡便易操作。

2. 幾乎零成本。

3. 省時又省力。

4. 實時能互動。

5. 成功率不高。

求職現狀

1. 微求職需要傳統人力資源平台整合，方能解決用人單位是否正規、目標企業崗位匹配不夠精準造成的求職成功率不高等問題。

2. 隨著微博相關套用的不斷豐富，可以通過技術手段規避微求職泄露個人信息而收到垃圾信息騷擾。