2月14日是春節後上班的第一天，我市召開全市深化作風建設大會，動員全市上下迅速收心歸位，進一步鼓足狠抓落實的幹勁，破解“不擔當、不作為、不落實”等作風頑疾，保持再戰激情，以擔當作為落實推動建德發展邁上新台階，為拼搏新一年、乾好“十三五”拉開序幕。
市委書記戴建平在會上作重要講話，市委副書記、市長童定乾主持會議並作會議小結，市人大常委會主任程茂紅、市政協主席吳鐵民、市委副書記周徐胤以及其他市委常委在主席台就坐
會上播放了我市作風建設專題片，周徐胤通報了2015年度鄉鎮（街道）、市級機關單位目標管理綜合考評結果和重點單項工作考評結果。會議還表彰了2015年度“擔當有為好乾部”。府前路舊城改造指揮部、下涯鎮、市環保局作交流發言。
戴建平指出，過去一年，面對複雜多變的巨觀環境和艱巨繁重的工作任務，我市幹部作風進一步得到了錘鍊、經受了考驗，形成了一批弘揚拆違治水精神的先進典型和樣本，贏得了廣泛認可。具體表現在五個方面：一是通過弘揚拆違治水精神，湧現了一批知難不畏、排難而進的擔當樣本。二是通過弘揚拆違治水精神，湧現了一批知恥後勇、後發趕超的拼搏樣本。三是通過弘揚拆違治水精神，湧現了一批敢於破舊、善於立新的創新樣本。四是通過弘揚拆違治水精神，湧現了一批服務發展、服務民生的務實樣本。五是通過弘揚拆違治水精神，湧現了一批緊盯目標、一抓到底的落實樣本。
戴建平強調，今年作風建設的重點，就是要下大力氣破解“不擔當、不作為、不落實”頑疾。對此，我們要保持兩個方面的清醒認識。第一個方面，對“三不”頑疾的存在和表現要有清醒的認識。不擔當、不作為、不落實，具體到建德，主要表現在三大方面：一是信念缺失、精神懈怠，不想幹事。有的“得過且過，安守現狀”，有的“不貪不占、活都不乾”，有的“推諉扯皮、迴避矛盾”。二是明哲保身，患得患失，不敢幹事。有的當紳士，不講原則講人情；有的耍滑頭，不挑擔子挑工作；有的混日子，不思進取圖安寧。三是能力不足，本領恐慌，不善幹事。有的搞花架子，不善實幹善作秀；有的抱殘守舊，不找出路找套路；有的當甩手掌柜，不抓具體走形式。第二個方面，對破解“三不”頑疾的重要性要有清醒的認識。破解“三不”頑疾，是構建“綠水青山”政治生態的必然選擇，是建德加快發展、趕超發展、科學發展的戰略需要，是維護民眾利益、更好地服務基層服務民眾的重要實踐。
戴建平強調，破解“三不”頑疾，必須聚焦發展、苦幹實幹，以擔當作為落實推動建德發展邁上新台階。加強幹部作風建設，必須結合經濟社會發展全局，融入到各項工作當中，以經濟社會發展成果檢驗幹部作風建設成效。今年重點要抓好四項載體：一是全力開展“三不”頑疾大整治。二是全力推進工程項目大建設。繼續開展工業經濟和招商引資“三大競賽”活動，強勢推進征地拆遷“清零”百日攻堅專項行動，深入開展征地拆遷、項目建設領域不作為、亂作為整治行動。三是全力實施重點工作大會戰。會戰實體經濟，會戰環境綜合整治，會戰服務保障G20。四是全力推動深化改革大突破。一方面，必須堅持以解放思想為先導，拿出自我革命的勇氣，直面矛盾、敢於擔當，以思想大解放來推動改革大突破；另一方面，必須堅持以問題為導向，找準阻礙經濟社會發展的短板，勇於實踐、積極探索，以重點突破帶動全局激活。
戴建平指出，保持再戰激情，關鍵要把“擔當、作為、落實”的要求，內化於心、外化於行，打造一支敢擔當、不畏難、打得贏的幹部隊伍。要強化擔當、作為、落實的意識，有勇氣、有底氣、有銳氣；要提升擔當、作為、落實的能力，加強學習，乾中提能；要營造擔當、作為、落實的氛圍，旗幟鮮明地保護、選用、宣傳敢於負責、敢於擔當的幹部；要靠實擔當、作為、落實的責任，考核問效、督查問責。
童定乾要求，吃透會議精神，抓好整改落實。各鄉鎮（街道）、部門單位要迅速行動起來，組織學習好、宣傳貫徹好本次會議精神，切實增強廣大黨員幹部深化作風建設的自覺性、主動性和緊迫性，將思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。要強化持之以恆，抓常抓細抓長。各鄉鎮（街道）、部門單位要進一步提高思想認識，以“永遠在路上”的恆心與毅力，抓“常”以治本，抓“細”以克難，抓“長”以固行，以作風建設新常態，確保各項工作在狀態。要緊扣發展目標，積極擔當作為。各鄉鎮（街道）、部門單位要緊緊圍繞今年的各項目標任務，根據各自工作職責，在服務經濟發展、項目建設、社會穩定、民生保障等方面實現新進步，力求新突破。
本次會議採取視頻會議形式召開，各鄉鎮（街道）設分會場。在主會場參加會議的還有，市四套班子其他領導，市人民法院院長、市人民檢察院檢察長，市人武部部長；各鄉鎮（街道）黨（工）委書記、鄉鎮長（辦事處主任），紀（工）委書記，市級機關各單位全體市管幹部；部分垂直駐建單位主要負責人；市行政審批服務管理辦公室各視窗負責人等。
