廣東省工人技術業務培訓管理辦法（修正）

第一章　總則

第一條　為加強工人技術業務培訓工作的管理，把培訓、就業、勞動力管理結合起來，根據國家有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用於舉辦以學習專業技術業務理論和操作技能為主的、非學歷性教育的各類工人技術業務培訓班、培訓中心、學校。

第三條　工人技術業務培訓包括就業前培訓、學徒培訓、轉業培訓、轉正定級培訓、上崗轉崗培訓、本等級培訓、升級培訓。

第四條　達到就業年齡的人員和退伍軍人、農村向城鎮轉移的富餘勞動者，必須進行就業前技術業務培訓；轉換職業、工種的，必須進行轉業培訓；在職工人轉正、定級、上崗轉崗、晉升，必須分別進行轉正培訓、本等級培訓、上崗轉崗培訓和升級培訓。

第五條　國營、集體企業和事業單位（以下簡稱企事業單位）錄用新工人，屬技術性工種的，應從經過對口技術業務培訓，獲得技術等級證書的人員中錄用；屬普通工、工序工的，應從經過對口的技術業務培訓，獲得技術業務崗位合格證書的人員中錄用。

第六條　勞動行政部門是統籌協調、綜合管理工人技術業務培訓的職能部門。各級勞動行政部門應加強對培訓工作的統一領導、綜合管理和分類指導，擬定培訓工種專業、層次、規劃和布局，逐步形成培訓網路。

第七條　行政主管部門、企事業單位應根據生產發展需要，制定培訓計畫，積極安排培訓。凡是本行業、本單位具備辦班條件的，均可經過申請、審批，舉辦相應的培訓班。本行業、本單位不能培訓的，可委託代培訓，並報當地勞動行政部門統籌安排。

第八條　工人技術業務培訓應適應經濟、社會發展需要，面向企業，面向生產，堅持實際、實用、實效的原則，加強思想政治教育和職業道德教育，強化技術業務理論學習和技能培訓、考核工作。

第九條　凡舉辦工人技術業務培訓班的單位，應具備下列條件：

（一）有明確的培訓目標、學制，有適合技術業務要求的教學計畫、大綱、教材；

（二）有組織管理教學的領導、專職幹部和專（兼）職教師；

（三）有開展理論教學活動的場地和操作技能訓練的場所、教具、設備，有開展教學活動的經費；

（四）有健全的教學管理制度。

第十條　普通工、工序工的就業前培訓和轉崗、轉業培訓的教學計畫、大綱，由辦學單位按工種、崗位規範要求制定，報辦學審批單位備案；技術業務等級培訓採用部或省行業主管部門統編的教學計畫、大綱、教材，但可根據實際情況作適當調整。

第十一條　屬普通工、工序工的就業前培訓、崗位培訓一般不少於八十學時；一般技術性工種的崗位培訓，理論教學和技能培訓分別不少於一百五十學時和二百學時；專業性較強的技術工種業務培訓，初級和中級為四百至六百學時，高級不少於八百學時。

技術業務理論學習可以脫產、半脫產或業餘學習，操作技能訓練必須在生產實習指導教師指導下進行。

第十二條　凡舉辦工人技術業務培訓班的單位，應填寫《廣東省工人技術業務培訓班辦學呈批（備案）表》，按下列規定呈批或備案：