《工作魅力》是希望之聲出版的圖書,作者是提摩太.凱勒,凱薩琳.李芮.阿斯多夫
基本介紹
- 中文名:工作魅力
- 作者:提摩太.凱勒、凱薩琳.李芮.阿斯多夫
- 出版時間:2015年9月1日
- 出版社:希望之聲
- 頁數:285 頁
- ISBN:9789869115537
- 定價:300 元
- 裝幀:平裝
- 原作品:Every Good Endeavor

《工作魅力》是希望之聲出版的圖書,作者是提摩太.凱勒,凱薩琳.李芮.阿斯多夫
《工作魅力》是希望之聲出版的圖書,作者是提摩太.凱勒,凱薩琳.李芮.阿斯多夫內容簡介麥克在紐約城裡作保全……他現在已經六十多歲了……他在這棟公寓裡作了保全二十年,對待工作的態度非常與眾不同,對麥克來說,這並非只是一份工作...
康格和卡農戈認為,魅力型的領導者具有對現實的洞察力,他們實事求是地評估組織內的各種環境資源和條件限制,並基於對環境資源的現實評估來制定變革策略和非常規行動。領導者不是一旦形成某種目標就馬上付諸行動,而是先進行基礎準備工作,或者等待一個合適的時間、地點以及可利用的資源。當環境對他們比較有利時,他們才會...
魅力課堂 如何培養時間觀念,從而養成守時的習慣 166 開朗自信,綻放美麗的基石 168 一、相信自己,找到屬於自己的自信 168 二、增加自信,做最美麗的自己 169 三、自信有度,過頭是自負 170 魅力課堂 職業女性怎樣提升自信 172 積極樂觀,擁有陽光的心態 173 一、樂觀地面對工作 173 二、樂觀地面對挫折 175 三、...
認為魅力型領導具有非凡的自身特徵導致的魅力,能對下屬產生深遠的情感上的影響,使得下屬表現出對領導的追隨,對工作和組織更高的滿意度和績效。魅力不能單獨存在於領導者身上或其個人品格中,只能存在於領導者的人格和動機特徵,與其追隨者的需要、信仰、價值觀,以及環境的相 互作用之中,是領導者特徵、下屬特徵與...
人格魅力的基礎還在於人的性格特徵。性格特徵 第一,在對待現實的態度或處理社會關係上,表現為對他人和對集體的真誠熱情、友善、富於同情心,樂於助人和交往,關心和積極參加集體活動;對待自己嚴格要求,有進取精神,自勵而不自大,自謙而不自卑;對待學習、工作和事業,表現得勤奮認真。第二,在理智上,表現為感知...
《型男魅力工作學》是馬可出版的圖書,作者是谷澤史子 內容簡介 第一印象在7秒內就被決定! 換副眼鏡,業績就成長5成! 「人最重要的不是外表,而是內涵」。這句話總是不時被提起。但嘴上老掛著這句話的人,內心真的這么想嗎? 事實上,在一般人的感官之中,視覺占55%、聽覺占38%,而談話內容只占7...
翻開《小職員有大魅力:成為公司最受歡迎的人》,讓你成為一名無往而不利的超級職員!圖書目錄 第一章 練就過硬的工作能力:是金子永遠不會被埋沒 具備過硬的綜合能力/3 專業技能要精益求精/6 創造力是你一生的資本/9 善於為自己解壓/12 機智冷靜處理危機/17 迅速適應新環境/20 第二章 態度就是競爭力:對工作...
因此,可以說,哪個企業能達到魅力質量,哪個企業就能擁有更多的忠誠顧客。運用 企業營造魅力質量培育顧客忠誠的主要途徑:1、培育富有魅力的忠誠員工 營造忠誠的企業文化氛圍,注重對員工在意識方面的培養,使忠誠的觀念深入人心,營造出“以人為本”的工作環境。加強對員工日常績效輔導,並提供必須的社會支持系統,關注...
領袖魅力領導理論是將工作結果歸因於領袖氣質的領導特質理論。它通過確定具有領袖氣質的領導者與無領袖氣質的領導者之間的行為差異,來尋找具有領袖魅力領導者的人格特質。如:(1)自信;(2)遠見;(3)明確表述目標的能力;(4)對目標堅定的信念,強烈的奉獻精神和自我犧牲精神;(5)不循規蹈矩的反傳統行為;(6)激進...
用珠寶首飾修飾工作服裝 亮點,只需要一個 耳環要考慮到面部輪廓 眼鏡要按照臉形來搭配 在休閒的場合佩戴太陽鏡 內衣才是服裝風格的基礎 長筒襪就是給腿部的化妝 不透明長筒襪,要搭配皮鞋顏色 魅力女性帶有香氣——聞香識女人 一條圍巾改變風格 女性職場魅力妝容 職場魅力妝容 你的臉就是公司的臉 自信感來自眼神 ...
2.保持熱情,不要抱怨額外工作 3.認同企業,樹立企業榮譽感 4.勤奮實幹,以主人翁的心態貢獻自己的力量 5.從點滴做起,做好工作中的每件小事 6.帶著感恩的心去工作,在平凡中追求夢想 第八章 責任素養修煉:盡職盡責的女人最值得尊重 1.責任是魅力女人最獨特強大的力量 2.勇於負責能夠激發強大的魅力 3.擁有...
凱西·帕珊科,俄亥俄州辛辛那提市的一名行銷和公關顧問。在和我們分享本書最後一個故事的時候,她正在德雷克中心工作。魅力的終極形式是什麼?是兩個人之間長久的愛。唐·馬丁把尤利斯·馬丁,他的妻子,叫作他“可愛的新娘”,住在德雷克中心的陪助型(Assisted—living)老人公寓。唐有他自己的一間,而尤利斯住在另一...
那么如何做一個有魅力的女人呢?《做個有親和力吸引力影響力的魅力女人》從親和力、吸引力、影響力三個重要方面入手,詮釋了外在魅力和內在魅力的內涵,闡述了親和力、吸引力、影響力與魅力的關係,並提煉出了許多培養魅力女人的方法和技巧,誠然是一本幫助女人修煉成完美女性的寶貴指南。通過大量貼近生活和工作的事例和...
(4)對目標有堅定的信念:他們具有強烈的奉獻精神,願意從事具有高度挑戰性、冒險性的工作,並且勇於承擔極大的風險代價,甚至為了達成目標而願意自我犧性。(5)不循規蹈矩的行為:他們的行為多半被認為是創新的、反傳統的;當獲得成功之後,這些行為將會受到部屬的崇敬。(6)對環境有高度敏感性:他們能夠順應外在社會環境...
《跳一曲最美的職場芭蕾:職業女性魅力提升寶典》是人民郵電出版社出版的圖書,作者是安子。不同於其他職場類圖書宣揚職場攻心,大寫職場腹黑!本書的作者希望你能從這本書里讀出輕鬆,讀出愉快。其實,工作並不意味著我們要趕著命、受著苦、奔波忙碌,工作本身就是幸福。做為女人,要工作;做為女人,也要享受。
同時,由於他們對於自己的上司有很深的景仰和崇拜之情,他們就可能會對自己所投身的事業有一種神聖感和自豪感,因此,從工作中得到的滿足感可能會更多一些。但是這種“魅力”是有其相應的適用範圍的。一種情況是在企業的草創時期或者進入新的領域時,由於企業力量比較弱小,前景不是很明朗,員工篳路藍縷,這種時候,...
8.從表情讀到的魅力 9.微笑讓女人散發無窮的魅力 三、情緒的細節 1.快樂就是女人的財富 2.工作最容易令人開心 3.慷慨真誠的讚美贏來快樂 4.別讓憂鬱帶走你的魅力 5.學會管理你的情緒 四、寬容與內在美的細節 1.得理也饒人是女人的處世哲學 2.學會主動給人找台階 3.愛與同情心讓女人擁有永恆的魅力 4....
陳墨,職業經理人、管理專家,在多家企業任資深管理顧問。著有《讓工作快樂起來》《管理操控術》《管理學常識一本通》《管理者口才與演講藝術》《每天學一點管理藝術》《管理要懂方與圓》等作品。序言 在日常的工作與生活中,我們經常聽人們這樣說:這個人很有魅力,那個人沒有魅力。那么,魅力到底是什麼東西呢?莫...
本書從女人的修養和處世智慧方面,多角度、全方位地告訴現代的美麗女性,如何塑造完美的自己、如何提升自己的思想心靈修養、文化藝術及個性修養、如何在職場上遊刃有餘、如何精細理財最佳化生活、如何才潤澤愛情打造幸福等,讓自己時時以最陽光、最美麗、最動人的姿態生活著、工作著,快樂著、幸福著。從而讓女人全面提升...
別把工作當作苦役 不是為了薪水而工作 跳槽時代,請忠於你的老闆 第七章智慧女人的職場三連跳 “美麗”也是一種競爭力 找到“職場教練”,升職加薪有訣竅 “秀”出你自己,贏得上司信任 提升能力,加快晉升 短時間內適應工作 藉助天生魅力提升職場地位 結交男性朋友的幾種方法 ...
《懂得幽默:提升人格魅力的技巧》是內蒙古大學出版社出版的圖書,作者是李國防、易磊。內容簡介 《懂得幽默:提升人格魅力的技巧》主要內容:人人都喜歡和機智風趣、談吐幽默的人交往,而不願同鬱鬱寡歡、言語乏味的人來往。幽默,可以說是一塊磁鐵,以此吸引著大家;也可以說是一種潤滑劑,使呆板變成有趣,使煩惱變為...
ENTJ體現了魅力和自信的天賦,以一種將人群聚集在共同目標後面的方式展現權威。然而,這些性格的人也有一個特點,那就是冷酷無情的理性,利用他們的動力、決心和敏銳的頭腦來實現他們為自己設定的任何目標。他們的工作強度有時可能會讓人不舒服,但最終,ENTJ為他們的職業道德和令人印象深刻的自律水平感到自豪。性格優劣...
工作就是勞動,包括體力勞動和腦力勞動。工作是謀生的手段,職業是謀生的工作。因為社會分工的不同,我們做不同工作,從事不同的職業。有的在生產線上勞作,有的駕駛飛機,有的給人洗頭,有的推銷產品。2.職業和事業 職業和事業是兩種不同的心態。職業是8小時以內的事情,事業不僅僅是8小時的事情。要想獲得成功,...
亨利1949年提出成功領導者應具有十二點特質,包括成就欲強烈、敢於承擔責任、希望迎接工作的挑戰、組織能力強、自信心強等。美國學者吉賽利在20世紀60年代指出,領導者的特質與領導效率有關,凡自信心強而魄力大的領導者,成功機率較大;20世紀70年代,他又進一步提出了影響效率的五種激勵特徵和八種品格特徵。美國著名...
工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實,力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,紮實地開展工作。五.要不斷提升個人素質,增加人文魅力。自身素質強,就會產生人文 “魅力”...
所謂的人文關懷,就是要更多的去關心企業的員工,用激勵創造奇蹟。如果把“管理”比作一個深遂的山洞,“激勵”應該是探索山洞時的一盞明燈。這盞明燈讓黑暗中藏匿的珠寶發出了光芒:在激勵的作用下,員工更加自信,創造性地開展工作;員工更加努力,取長補短,不斷完善自我。2、優秀的企業文化能提升職工的幸福指數。
第二章 工匠之魂——工作是一種修行 我為什麼要工作?工作的價值到底在哪裡?工作不僅僅是一種換回物質利益的行為,它更應該是一種生命態度和價值的呈現過程。那為什麼現在大多數人工作得如此痛苦?因為自己為自己設限,自己把自己放在了痛苦工作的位置上。所以,成為一個有魅力的工匠,要從改變價值觀開始。如果你把...
領導感召力是領導者吸引被領導者的能力,是領導者通過不斷地完善自身而形成的一種獨特的魅力。是指一種不依靠物質刺激或強迫,而全憑人格和信仰去領導和鼓舞的能力。領導特質理論從領導者的性格、生理、智力及社會因素等方面尋找領導者特有的品質。進取心、領導意願、正直與誠實、自信、智慧和具備與工作相關的知識對...
尤其是在職場中,競爭也許是激烈的,但是那些進退有度、彬彬有禮、懂得職場之道的女人卻能做到四兩撥千斤,她們用優雅的姿態、得體的語言、魅力的修養在職場的競爭中遊刃有餘、左右逢源,因為成功的女人未必就一定是強勢的,會做人、會工作的女人更容易受到人們的青睞。懂得說話技巧的女性,處處都會受歡迎。我們天天...
