工作聯盟

工作聯盟，也稱治療聯盟，是在來訪者與諮詢師相互作用過程中建立起來的一對一的、互動的操作性和建設性的合作關係。這種相互作用是來訪者與諮詢師之間的真實人格特徵的相互作用。來訪者對這種關係的扭曲或錯誤知覺並不全是移情的作用，還部分由於來訪者人格結構中一些相對穩定的特質所決定，來訪者人格結構的這些特質與他們的建立並保持穩定的客體關係的能力直接相關。

基本介紹

• 中文名：工作聯盟
• 別名：治療聯盟
• 定義：是在來訪者與諮詢師相互作用過程中建立起來的一對一的、互動的操作性和建設性的合作關係。這種相互作用是來訪者與諮詢師之間的真實人格特徵的相互作用

格林森在1965年最早提出“治療聯盟”這個詞，並用它來強調當來訪者與諮詢師朝著某目標工作的能力。格林森把治療聯盟界定為來訪者在心理治療情境中為達成共識的目標而努力工作的能力。他提醒心理諮詢師要積極區分出當事人對治療情景或治療聯盟的現實反應，以及對心理諮詢師內在的扭曲的看法或移情之間的差異。