工作樣本測驗

工作樣本測驗（work sample test） 按工作樣本編製成的測驗。工作樣本是指某種工作技能中具有代表性的動作。把它作為職業能力傾向測驗實施時的標準。

測驗通常分為智力測驗、能力測驗、人格測驗、成就測驗、態度測驗、價值測驗，等等。各種不同的測驗有著各自不同的特性、不同的適用範圍、不同的測驗規則與程式。測驗的實施方式有個別測驗和集體測驗兩種。個別測驗一次只能對一個受測對象進行，集體測驗則可以有多個受測者同時參加。集體測驗的優點是節省時間和人力，但容易相互干擾，需要精心地組織，測驗的程式也要相應簡化。個別測驗的優點是測驗程式可以相對複雜，對刺激以外的因素所產生的影響容易觀察到，不易同刺激本身的影響發生混淆。測驗的實施要嚴格按照統一的程式和要求進行，記錄要準確，地點要考慮周到，時間的長短事先要加以估計。測驗的時間不宜太長，否則，容易引起被測者的疲勞和厭煩。要合理安排測驗與休息的間隔。