工作動機測驗是對應徵者進行的包括誠實度、安全意識、藥物及品質傾向等方面的測驗。心理能力測驗的一種。多用於對中層以下員工的選拔。
誠實度測試是用以確定應徵者是否存在偷竊傾向及其他負面影響工作的可能性(包括物品損壞、浪費等)的心理測驗。工作動機測驗的一種。如紙筆誠實性測驗,內容包括人們對他人的偷竊行為的容忍性、視偷竊為合理行為、認可與偷竊有關的活動等方面的狀態。
工作動機測驗是對應徵者進行的包括誠實度、安全意識、藥物及品質傾向等方面的測驗。心理能力測驗的一種。多用於對中層以下員工的選拔。
工作動機測驗是對應徵者進行的包括誠實度、安全意識、藥物及品質傾向等方面的測驗。心理能力測驗的一種。多用於對中層以下員工的選拔。...
安全意識測驗是用以確定應徵者的安全意識程度及穩定性的心理測驗。工作動機測驗的一種。有三種診斷性尺度,包括安全控制尺度、危險避免尺度及壓力承受尺度,以及一種...
問卷法不僅可以測量外顯行為(如態度傾向、職業興趣、同情心等)同時也可以測量自我對環境的感受(如欲望的壓抑、內心衝突、工作動機等 人格測驗 )問卷法的人格測驗...
心理能力測驗是對有關人員進行的包括智力、能力傾向(分為一般能力傾向和特殊能力傾向)、情商(表現為個人內部管理能力和人際交往能力)、人格(包括性格、氣質、工作動機...
能力傾向測驗(aptitude test)是對個體潛在能力的測定,預測個體在將來的學習或者工作中可能取得的成就。能力傾向測驗通常通過對現有能力的測量來預測個體未來的成就,其...
人格測驗主要用於測量性格、氣質、興趣、態度、品德、情緒、動機、信念等個性中除...人才測評概念在許多場合廣泛使用,也經常見諸報紙,雜誌,可以說在人事工作領域到了...
麥克利蘭提出了三種需要理論,他認為個體在工作情境中有三種重要的動機或需要:...他在1957年設計了一種權力動機測試法,對兩組大學生進行比較研究,其中一組被試...
8、生活能力自我測試9、記憶力自我測試10、意志力自我測試第五章 職業綜合素質自我測試一、個人職業素質自我測試1、職業適應性自我測試2、工作動機自我測試...