工人參與管理計畫,即工人參與企業經營管理的計畫。印度在100人以上的工廠建立由僱主和工人代表組成的工作委員會,目的在於在工廠中形成良好的勞資關係。早在1975年印度...
雇員參與計畫這一術語首次出現在1979年福特公司與汽車工人聯合會簽訂的一份協定中,標誌著管理思想發展到一個新的階段。雇員參與計畫是指企業為提高組織效率,鼓勵雇員...
工人參與制亦稱共同決定製或產業民主制。西方企業的一種新的管理制度。該制度產生於德國,推廣於世界各地。這種管理制度的理論基礎是:民主制度同樣在企業管理中是有效...
組織應提供訓練和發展計畫培養和提高員工的知識和技能。參與管理報酬 報酬能有力...代表參與是指工人不是直接參與決策,而是一部分工人的代表進行參與,鼓勵每個員工...
第二次世界大戰後,隨著政治經濟的發展,一些資本主義國家頒布了吸收工人參加管理的...它的職權有:討論審議廠長的工作報告、生產建設計畫、財務預決算以及經營管理方面...
斯坎隆計畫(scanlon plan)是由美國鋼鐵工人斯坎隆提出的提高勞動生產率的計畫。該計畫是一種激勵理論在組織發展上的套用。其特點是強調協作和團結,採用職工參與管理和...
參與式激勵計畫(Attendance Incentive Plan) 員工參與不再是一個簡單提法或管理方式,它已經成為一個包含一系列方法的、內容廣泛的詞。參與式激勵計畫是組織為了發揮...
斯坎倫計畫包括包括下列5個基本要素:合作理念(philosophy of cooperation)、認知(...從經理到工人,從主管人員到辦事人員都參與提出節約成本、改進生產和管理的方法,...
aires de Production(基本生產單元)的縮寫,是PSA集團在全球推廣的班組管理模式。...通過讓他們參加共同改進小組和制定個人改善項目計畫;讓工人參與班組的“5S”的...
在跨部門知識工資制度下,銷售和生產部門的工人如果學會了怎么包裝鞋和填寫寄快件...參與知識工資計畫的員工通常都能提高生產力,這是因為對整個程式了解得更多之後,...
出所必要的預期時間,實際工作中,任何來自少於預期時間的節餘將被公司和工人共同...收益分享計畫有四條基本原則,分別是公平(Equity),明確(Identity),參與(...
員工持股計畫是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權,委託員工持股會(或委託第三者,一般為金融機構)作為社團法人託管運作,集中管理,員工持股...
共同綱領》其中規定,在國營企業中,應實行工人參加生產管理的制度,建立工廠管理...它的職權有:討論審議廠長的工作報告、生產建設計畫、財務預決算以及經營管理方面...
1. 參加員工持股計畫的員工應當通過員工持股計畫持有人會議選出代表或設立相應機構,監督員工持股計畫的日常管理,代表員工持股計畫持有人行使股東權利或者授權資產管理...
所謂績效管理體系,是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。
在西方企業的長期激勵中,除了以上基本的股票期權方式之外,還有一些其它長期激勵方式,即股票期權的衍生產品。其基本類型主要有以下幾種:儲蓄參與股票計畫、股票持有計畫...
在績效計畫的設計過程中,一定積極爭取並堅持員工、各級管理者和管理層多方參與。這種參與可以使各方的潛在利益衝突暴露出來,便於通過一些政策性程式來解決這些衝突,...
工人身份是原來計畫經濟體制下,人事管理的制度,目前逐步淡化。...... 工人身份是原來計畫經濟體制下,人事管理的制度,目前逐步淡化。中文名 工人身份 外文名 The ...
企業現代培訓體系,企業成為學習型先進企業,職工成為愛學、會學的現代產業工人。...專業教學計畫的20%課程結合國家職業資格認證要求,職工學完就可以參加國家職業資格...
由員工根據本人及其家庭成員的需要自主選擇福利產品或產品組合的一種福利管理模式...彈性福利計畫的優勢恰恰在於強調了員工在本人福利計畫決策中的參與感與決定權。...
通過黨、工、團的工作,黨員、團員積極發揮作用,行政的生產計畫變成了職工民眾的具體行動,完成生產任務有了可靠的保證。趙嵐把工人參與生產管理各個環節,作為貫徹工廠...
泰勒主張把管理者與生產工人嚴格分開,反對工人參加企業管理。他寫道:"一切計畫工作,在舊制度下都是由勞動者來做的,它是憑個人經驗辦事的結果;在新制度下則絕對...
1974年7月投資了2400萬法郎用於幫助企事業單位實施旨在改善工作條件的重要計畫。...人看成是機器和工具,要尊重勞動者的個性,實行管理民主化,工人直接參與管理的各...
建立員工參與管理、提出合理化建議的制度和職工持股制度,提高員工主人翁參與意識。...6. 推行職工持股計畫。使員工以勞動者和投資者的雙重身份,更加具有關心和改善...
工人擺脫競爭”,從而消除由於自由勞動市場和個體工人交涉權利的不足而使產業工人...的受僱員工,獲準參與企業的經營,包括安全與衛生計畫、處理生產相關問題或實質管理...