崇義縣人力資源和社會保障局，座落於縣城繁華地段文竹路，是縣政府的重要組成部門，下有“四局一隊一所一中心”，即“崇義縣社保險事業管理局、崇義縣勞動就業服務管理局、崇義縣醫療保險局、崇義縣農村社會養老保險局、崇義縣勞動監察大隊、崇義縣城區勞動保障事務所、崇義縣人才技工交流中心”；內設“一室七股”，即辦公室、行政審批服務股、公務員管理股、專業技術人員管理、勞動保障股、工資股福利股、基金監督股、調解仲裁股；建有1個黨總支部，4個黨支部。2006年籌集資金720多萬元，征地20畝，興建6層磚混結構，主樓占地5400多平方米，融辦公、培訓、教學於一體
基本介紹
- 中文名稱：崇義縣人力資源和社會保障局
- 所屬地區：江西省
- 電話區號：0797
- 郵政區碼：341300
- 車牌代碼：贛B
執政理念,工作職責,後期工作,
執政理念
的全省縣（市）級人力資源和社會保障系統一流的辦公大樓,於2007年元月1日交付使用,實現了人事勞動、基本養老保險、就業、醫保、農保五位一體合署辦公。
多年來，崇義縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的直接指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“對接長珠閩，建設新崇義”的發展戰略，以科學發展觀統領人力資源的社會保障工作，以建設完善的人力資源和社會保障體系為目標，以“民生為重，人才為先”為執政理念，堅持以人為本，執政為民，人力資源和社會保障工作取得可喜成績。2009年被評為“全省勞動保障工作綜合先進單位”、“全市勞動和社會保障工作先進單位”、“全市人事人才工作先進單位”； “全市勞動保障監察工作先進單位”；2010年1月被評為“全市人力資源和社會保障工作先進單位”。社保工作連續7年獲省先進，就業、醫保工作先後多次獲省、市、縣表彰。
工作職責
（一）貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，並監督檢查實施情況。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全縣就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。
（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，貫徹實施社會保障相關政策措施。貫徹執行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全縣機關事業單位人事管理；會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，建立健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂貫徹國家、省、市關於吸引留學人員回國工作或定居政策的實施辦法。
（八）落實軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實國家、省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全縣行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配辦法和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂我縣榮譽制度和政府獎勵制度。
（十）負責外國專家綜合管理和引進國外智力工作，擬訂引進國外智力規劃，擬訂引進國外智力管理辦法，並監督實施。
（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌落實省、市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）負責本局和局屬單位的對外交流和合作工作。
（十四）承辦縣人民政府交辦的其他事項。
後期工作
今後面臨的工作任務將更加艱巨，機遇與挑戰共存，縣人力資源和社會保障局將繼續憑藉全國上下開展創先爭優活動的東風，積極主動融入全縣“做科學發展先鋒，當綠色崛起標兵”的創先爭優活動主題中，進一步深入開展全省人社系統“三新兩提高”主題教育活動，進一步振奮精神，進一步深入堅持落實科學發展觀，以更加嶄新的面貌，更加紮實的工作作風，服務民眾，服務社會，力求人力資源和社會保障工作有新突破，為建設追趕型跨躍式新崇義作出更加的貢獻。
