岑維(北京大學滙豐商學院助教授)

岑維，男，博士，北京大學滙豐商學院助教授，康奈爾大學套用經濟學博士，研究領域為公司金融、公司治理、薪金制度。

基本介紹

• 中文名：岑維
• 性別：男
• 學歷：博士
• 工作單位：北京大學滙豐商學院

研究領域

公司金融，公司治理，薪金制度

教育背景

2011年 美國康奈爾大學 套用經濟學博士（金融學方向）
2006年 美國羅格斯-紐澤西州立大學 套用經濟學碩士
2003年 西安交通大學 經濟學碩士
2000年 西安交通大學 工學學士

工作經歷

2011 –至今 北京大學滙豐商學院 金融學助教授
2006-2009 美國康奈爾大學 助教
2004-2006 美國羅格斯-紐澤西州立大學 助研
2003-2004 中國科學院農業政策研究中心 助研

發表論文

• 岑維,童娜瓊,何瀟悅. 投資者關注度與中小股東利益保護[J]. 證券市場導報. （北大核心&CSSCI）2016(02)
  
• 岑維,童娜瓊. A股上市公司募集資金用途披露與IPO抑價[J]. 南方金融. （北大核心）2015(10)
  
• 岑維,童娜瓊. 資本監管約束對商業銀行融資效率的影響[J]. 金融論壇.（北大核心） 2015(06)
  
• 岑維,童娜瓊. 高管任期、盈餘質量與真實盈餘管理[J]. 現代財經(天津財經大學學報).（北大核心） 2015(06)
  
• 岑維,童娜瓊. 家族控制企業的投資效率及其影響因素[J]. 投資研究. （北大核心）2015(05)
  
• 岑維,童娜瓊. 融資約束、多元化經營與公司業績[J]. 商業研究.（北大核心） 2015(02)
  
• 岑維,李士好,童娜瓊. 投資者關注度對股票收益與風險的影響[J]. 證券市場導報.（北大核心&CSSCI） 2014(07)
  

工作論文

• Wei Cen (2012), “CEO Risk Preference and Firm Performance”, Working paper, Peking University.
  
• Wei Cen (2011), “The Executive Deferred Compensation”, Working Paper, Peking University.
  
• Wei Cen (2010),“The Determinants of CEO Inside Debt and Its Components ”, Working paper, Cornell University