山西大土河焦化有限責任公司創建於1985年，經過二十多年的發展，已成為一個集採煤、選煤、煉焦、發電、鎂合金及化工產品加工、運輸為一體並擁有自營進出口權的綜合性生產企業。
基本介紹
- 公司名稱：山西大土河焦化有限責任公司
- 總部地點：山西
- 成立時間：1985
- 公司性質：民營
- 員工數：9100
公司概況,榮譽認證,用人理念,
公司概況
公司擁有職工9100餘人，總資產達37.2億元人民幣。年生產能力為：原煤253萬噸、焦炭240萬噸、電2億度、矽鐵1.8萬噸、金屬鎂1萬噸、離石城區集中供熱105萬平方米；焦化回收的化工產品主要有：焦油4.7萬噸、粗苯1.25萬噸、硫銨1.5萬噸。2006年生產焦炭160萬噸，銷售焦炭150萬噸，實現銷售收入14.24億元，利稅4.04億元，上交稅費2.07億元。在2006年全省百強企業排名中，名列第48位。
公司根據自己的可持續發展思路，積極實施“高效、低耗、環保、再利用”的循環經濟模式，已經形成了煤焦化產 電力 鐵合金 鎂完整的循環經濟產業鏈，初步走上了一條規模生產、環保發展的循環經濟之路。
該公司擁有16座大中型煤礦、240萬噸機焦廠、320萬噸選煤廠、110千伏變電站、2*1.5千瓦發電廠、1萬噸鎂合金廠、150萬噸焦油加工廠等，形成了從原煤開採、洗選、煉焦及化工產品回收，煤矸石、煤氣、煤泥發電到運輸、銷售一體化的產業鏈條，提高了企業整體經濟效益和運行質量。在資源整合的大背景下，2004年我們取得了臨縣25km2煤田的開採權，準備將其建成500萬噸位/年的現代化煤礦，基礎設施建設工作已全面鋪開。
為了建設資源節約型企業，進一步實現環保生產和循環發展戰略目標，在“十一五”期間，該公司擬建300萬噸煤焦油加工、10萬噸甲醇、10萬噸鎂合金等項目。這是我們主動適應國家巨觀調控政策，積極回響山西省委提出的建設“國家新型能源和工業基地”的號召，圍繞省、市、區“十一五”發展規劃，積極開展的二次創業。
為了不斷完善產業鏈條，實現“向結構最佳化要效益，向規模經濟要效益，向科技進步要效益，向科學管理要效益”的目標，我們長期將安全、環保和效益作為工作的重心，力爭在“十一五”規劃末期實現工業總產值100億元以上。
榮譽認證
1、二OO四年被中共呂梁市離石區委評為“職工素質工程建設先進單位 ”
2、二OO三年榮獲離石市人民政府頒發“經濟建設突出貢獻獎”
3、二OO四年由中共山西省委統戰部、山西省工商業聯合會、山西省光彩事業促進會聯合授予“抗擊非典 捐款 捐物 先進民營企業”
4、二OO五年被離石區委評為“先進基層黨組織”
5、二OO五年被呂梁市團委評為“先進團委 ”
6、二OO五年被中共呂梁市離石區委、區政府評為“2004年度公路建設先進集體”
7、二OO四年被山西省工商行政管理局評為“守契約重信用企業”
8、二OO三年被呂梁地區工商行政管理局評為“守契約重信用企業”
9、二OO四年在離石城區籃協舉辦的第二屆離石城區比賽中榮獲“泰化杯”籃球賽男子第一名
10、二OO三年被呂梁電力公司大用戶營業所評為“用電信得過單位”
11、二OO四年三月由山西省焦炭有限公司頒發給“山西省出口焦炭定點企業資格書”
12、2005年元月進行企業商標註冊證（第3528319號、第3528321號），核定使用商品（第一類、第四類）
13、二OO五年由山西省安全生產監督管理局頒發了“安全生產許可證”（晉WH安許證字[2005]0013）
14、二OO五年由山西省經濟貿易委員會頒發了“焦炭經營許可證”
15、二OO六年三月 呂梁市總工會授予我公司工會“模範職工之家”的稱號；
16、二OO六年三月 中共呂梁市市委宣傳部、呂梁市思想政治工作研究會授予我公司“2004-2005年度企業文化建設優秀單位”的稱號；
17、二OO六年三月 在中共離石區委、區政府“五·一”表彰暨工會工作會議上，董事長賈廷亮被授予特等功，公司工會被授予“建設職工之家先進單位”，工會主席閆生佐被授予“先進工會工作者”；
18、二OO六年三月 董事長賈廷亮榮獲“2005年度山西省功勳企業家”稱號；
19、二OO六年五月 呂梁市社會主義勞動競賽委員會授予董事長賈廷亮五一勞動獎章；
20、二OO六年五月 呂梁市委共青團授予我公司“先進基層團組織”稱號；
21、二OO六年八月 呂梁市委、市政府授予我公司“建設社會主義新呂梁突出貢獻獎”；
22、二OO六年九月 我公司被呂梁市政府評為“2005年度污染治理先進企業單位”；
23、二OO六年十二月 山西省總工會授予公司工會“山西省新世紀職工素質工程示範單位”的稱號。
用人理念
國以才立，企以才強，企業的發展必須有強大的人力資源作保證，人力資源是企業最重要的戰略資源。山西大土河焦化有限責任公司堅持以人為本的用人理念，選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才，以優惠的人才政策、寬鬆的用人環境、富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發展平台，不斷吸引公司發展過程中所需要的各類專業人才。
員工的學習培訓與不斷提高是企業核心競爭力的源泉。我們重視人力資本投資，注重員工的學習和培訓教育，通過建立公司自己的商學院，注重人才知識、技能和團隊協作的培訓，在保證人才基本素質的基礎上，注重人才潛能的開發，以提高每一位成員的整體職業素養，努力打造出一支品行修養好、綜合素質高的的大土河員工隊伍。
我們崇尚事業留人，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會;我們強調環境留人，為員工營造出一個不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好工作氛圍；我們主張待遇留人，為員工提供同地區、同行業範圍內具有相當競爭力的薪酬收入；我們重視情感留人，在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。
作為山西煤焦行業的佼佼者，作為呂梁市的龍頭企業，大土河公司憑藉自強不息的奮鬥精神，永不止步的創新精神，努力打造出適合公司企業文化的人才隊伍，讓每位員工都成為一個“高尚的大土河人”。大土河公司真誠歡迎德才兼備的有識之士加盟。
