山東金洲礦業集團有限公司是全國黃金行業率先跨入噸金礦山和利稅過億元企業之一，擁有山東金洲礦業集團有限公司、山東金洲集團富嶺礦業有限公司、山東金洲集團千嶺礦業有限公司、山東金洲礦業集團尾礦利用公司4個成員企業。總資產5億元，職工2000多人，其中專業技術人員365人。擁有選礦生產線3條，氰化、冶煉、加氣混凝土砌塊、蒸壓磚、堆浸提金生產線各一條，主要生產設備235台套，年採選礦石量30萬噸。目前達到年產黃金5萬兩、加氣混凝土砌塊15萬立方米、蒸壓磚6000萬塊的生產能力。先後被國務院、國家統計局、中國黃金協會、山東省人民政府等授予“為發展黃金工業做出突出貢獻的先進集體”、“全國黃金行業最佳經濟效益企業”、“中國黃金行業最佳經濟效益企業”、“中國黃金行業明星企業”、“山東省現場管理樣板企業”、“山東省創建學習型企業示範基地”等省級以上榮譽40多項次。
基本介紹
- 公司名稱：山東金洲礦業集團有限公司
- 總部地點：山東
- 公司性質：有限公司
- 公司簡介：稅過億元企業之一，
發展歷程,企業文化,地理位置,
發展歷程
山東金洲礦業集團有限公司始建於1970年4月，初建時稱乳山縣銅礦，是乳山縣第一個地方國營礦山。
1971年7月，設計生產能力為50噸/日的選礦廠投產。
1973年更名為乳山縣銅金礦。
1974年4月，主豎井工程開工建設。
1976年更名為乳山金礦。
1985年選礦能力達到100噸/日。
1990年，總投資5325萬的改擴建工程主體工程新豎井舉行開工典禮。 1994年、1995年連續兩年榮登全國同行業利稅大戶榜首，1996年、1997年利稅突破億元大關。
1999年，公司更名為乳山金洲礦業集團有限公司。1999年7月，成立了山東金諾電子有限公司。2005年12月更名為山東金洲集團金諾電子有限公司。
2000年，乳山金洲礦業集團有限公司更名為山東金洲礦業集團有限公司。2001年8月，成立了山東金洲集團千嶺礦業有限公司，註冊資本1000萬元，山東金洲礦業集團有限公司和乳山市國鑫資產管理局分別控股90%和10%。
2004年11月，由山東金洲礦業集團有限公司和山東金洲集團千嶺礦業有限公司分別出資400萬元和100萬元，註冊成立了山東金洲集團富嶺礦業有限公司。
2005年4月，公司成立了董事會、監事會，並召開第一屆董事會第一次會議和第一次股東會，股東會決定把乳山市政府持有的49%的股份中的29%轉讓給金洲集團的經營者、管理者和職工。同年9月，總投資1800萬元的山東金洲礦業集團有限公司尾礦利用分公司舉行開業典禮。
2006年3月，由我公司和山東黃金集團、芬蘭黃金博物館、台灣東晟國際旅行社、乳山市政府共同投資2億元建設的山東乳山黃金文化公園舉行開工奠基典禮，該項目建成後將成為我國第一個以黃金資源開發建設為主題的公園，也將是世界上惟一在活礦上建設的黃金文化主題公園。
2007年11月，我公司總投資1272萬元建設的年產6000萬塊尾礦蒸壓磚項目正式投產。同年，按照山東黃金集團非主業退出政策要求，年內實現了對山東金洲集團金聚粉末冶金有限公司、山東金洲集團金諾電子有限公司、乳山金鷹首飾有限公司三家非金企業的整體退出。
企業文化
多年來，金洲公司通過對企業形象的全方位規範，打造出金洲特色文化品牌，現已創建起以企業精神文化為核心、以素質文化為表層、以制度行為文化和物質文化為外層的一整套系統化、科學化、規範化的企業文化體系，成為金洲統攬思想、指導工作、規範行為、塑造形象的有效載體。展示金洲形象的專題片《金洲人，學習是金》獲得“八喜杯”山東省企業文化建設形象展示大賽金獎，企業被中國企業文化促進會授予“全國企業文化建設工作先進企業”榮譽稱號。
金洲公司精神文化，是在山東黃金集團“讓儘可能多的個人和儘可能大的範圍因山東黃金集團的存在因受益”的終極目標和“關懷、公平、忠誠、責任”核心價值觀的指導下，通過對傳統文化的梳理，提煉出的具有金洲特色，涵括主旨理念、發展戰略、管理理念體系、道德規範及行為準則等的《企業文化綱要》，已形成以文化理念統攬思想、指導工作、規範行為、塑造形象的風氣。
金洲公司物質文化，是山東黃金企業文化視覺識別系統的關鍵部位和重要組成部分，包括企業各種物質成果（各種產品、設備、礦區環境等）和文化設施（《金洲集團報》、區域網路、宣傳欄、山東黃金統一VIS視覺識別系統、歌曲、廣告用語等），是山東黃金企業文化的物態化和外在表現，具有鮮明的企業特色。經過系統提煉和規範設計，從辦公樓到車間、從宿舍到餐廳、從井口到井下，隨處可見具有金洲文化特色的物化環境，使職工在潛移默化中得到金洲特色文化的薰陶。
山東金洲礦業集團有限公司
山東金洲礦業集團有限公司金洲公司制度行為文化，是山東黃金企業文化的重要載體。自1997年開始，金洲公司致力於建立健全全面、系統、規範、科學的管理制度。經過十年按照管理升級和發展變化形勢的要求而不斷完善提高，現已形成既保持銜接傳承、又賦予高度創新性的，涵蓋從流程到標準，從約束到激勵方方面面制度38萬餘字《企業管理制度彙編》，架構起企業科學經營、規範運作的基礎和平台，為企業創新進步、科學發展和可持續發展提供了根本保障。金洲公司通過開展創新創效、知識共享、演講比賽、智力競賽、徵文比賽、文體比賽、拓展訓練等一系列活動，不斷推動企業文化建設向縱深開展，廣大幹部職工的精神面貌煥然一新，企業各類資源得以全面整合，科學的發展觀得以全面貫徹，企業的整體素質、核心競爭力全面提升，一股創新求變、求真務實、幹事創業、團結奮進之風正在金洲形成。企業文化已成為金洲的靈魂和強大的精神支柱，它通過自身的導向功能、約束功能、凝聚功能、共鳴功能、輻射功能五大功能，在凝聚員工共識、激發工作熱情、規範組織行為、創新工作機制、樹立企業形象、加快企業變革、提高企業核心競爭力等方面，發揮著越來越重要的作用。
1、共同願景：
創建學習團隊，打造卓越金洲！
2、核心理念：
一切為了燦爛的金洲，一切為了美好的社會！
3、金洲宗旨：
共創金洲事業，同享金色人生！
4、金洲精神：
與時俱進，乘勢快上，創新求變，自強不息。
5、金洲哲學：
投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有機會，創新才有希望。
6、金洲作風：
真抓實幹、精益求精、快速反應、有諾必踐。7、金洲信條：
山東金洲礦業集團有限公司
山東金洲礦業集團有限公司人品比黃金更珍貴，態度比能力更重要。
8、金洲傳統：
團結協作、務實求真、學習創新、自我超越。
9、金洲座右銘：
拒絕平庸，追求卓越
10、金洲形象：
（1）員工形象：朝氣蓬勃，奮發向上
（2）產品形象：至真至純至優至美
（3）環境形象：文明整潔，和諧有序
