就業人員工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部就業人員的勞動報酬總額。各單位支付給本單位就業人員的勞動報酬，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均應列入工資總額的計算範圍。應計入工資總額的項目包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
基本介紹
- 中文名：就業人員工資總額
- 來源：統計數據
就業人員工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部就業人員的勞動報酬總額。各單位支付給本單位就業人員的勞動報酬，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均應列入工資總額的計算範圍。應計入工資總額的項目包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給本單位就業人員的勞動報酬。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付給本單位就業人員的勞動報酬。
獎金是指支付給本單位就業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。
津貼和補貼是指為了補償本單位就業人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為了保證生活不受物價影響而支付給本單位就業人員的物價補貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計畫生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資。
在工資統計中還有一部分雖然也是個人獲得的勞動報酬，但是不屬於本單位發放的，不列入工資總額統計，具體包括以下14個方面:
(1)根據國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。
(2)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。
(3)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
(4)勞動保護的各項支出。
(5)稿費、講課費及其他專門工作報酬。
(6)出差一伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費。
(7)對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。
(8)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。
(9)對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。
(10)勞動契約制職工解除勞動契約時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。
(11)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費和管理費。
(12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。
(13)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。
(14)計畫生育獨生子女補貼。
