職業培訓領跑者——尚德機構，是中國最大的職業教育機構之一，致力於提高學員職場競爭力。尚德機構的培訓課程和服務範圍廣闊，從職業資格認證、技能培訓，到與職業相關的就業服務，客戶遍及中國北方多個大中城市，已經培訓10餘萬名學員。目前，尚德機構標準化的課程體系，已成為職業培訓領域的模板。
基本介紹
- 中文名：尚德人力資源
- 經營範圍：項目管理，教育培訓
- 成就：已成為職業培訓領域的模板
- 學員：10餘萬名
機構設定,業務範圍,
機構設定
Introduction基於學員對競爭力需求而搭建的核心部門構架業務創新中心Innovation Center
創新中心是尚德機構與合作夥伴共同創新的平台。在這裡我們共同制定新的培訓體系，在學歷與技能接軌、就業、發展等三個主要領域研究新的方法並加以實踐。通過創新中心的改革，我們得以調整課程的實用性，提升培訓服務的價值。
教學研發中心Research Center
尚德機構通過教研中心對課程本身進行改造，通過研發教輔、科學研究教學內容、開發案例、培訓教師等方式，為學員盡力提供系統化、標準化的課程。給學員最專業的課程體驗。
運營中心Operation Center
每年，尚德機構各分部的運營中心都要為學員安排上課、報考以及證書領取等工作，因為學員從報名到結束培訓的全過程主要都在與運營中心的員工發生接觸，所以，尚德機構對運營中心的任職者有著嚴格的要求。
諮詢中心Advisory Center
尚德機構分布各地的諮詢中心能夠幫助您獲得詳盡、全新的課程信息。您任何關於課程、考試、就業的疑惑，都可以在諮詢中心得到詳細解答，在尚德機構各地分部的諮詢現場，您都可以免費了解到各個課程項目的教材、教輔等更為具體的信息。
業務範圍
人力資源管理師（Human Resource）簡稱HR.它是指接受專業知識技能培訓，取得從業資格，從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
分為四個等級：
◆高級人力資源管理師（國家職業資格一級）；
◆人力資源管理師（國家職業資格二級）；
◆助理人力資源管理師（國家職業資格三級）；
◆人力資源管理員（國家職業資格四級）
業務培養目標：
業務培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
業務培養要求：本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．了解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹課程：
主幹學科：經濟學、工商管理
主要課程：管理學、個體經濟學、總量經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場行銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
人力資源管理專業就業方向
主要有三種去向：第一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關（要參加公務員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。
