《安順市衛生系統重要崗位工作人員輪崗交流指導意見》是為進一步加強部門幹部隊伍建設，結合安順市衛生系統實際而提出的意見。
基本介紹
- 中文名：安順市衛生系統重要崗位工作人員輪崗交流指導意見
- 外文名：Important positions in Anshun City staff rotation exchange health system guidance
- 發布單位：安順市市委
- 適用對象：衛生重要崗位工作人員
- 主要作用：提高辦事效率
- 相關檔案：《國家公務員職位輪換暫行辦法》
發文公告,意見內容,
發文公告
為進一步加強部門幹部隊伍建設，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，結合安順市衛生系統實際，現就重要崗位工作人員輪崗交流工作，提出如下指導意見。
意見內容
- 輪崗交流的意義
重要崗位工作人員進行輪崗交流，有利於進一步深化幹部人事制度改革，解決幹部作風方面存在的突出問題，轉變機關工作作風，增強機關活力，提高辦事效率，促進機關勤政、廉政建設，努力打造一支素質優良、作風過硬、辦事高效的幹部隊伍，在全社會形成想幹事、能幹事、乾成事的良好氛圍，創造政令暢、服務優、效率高的發展環境，推動全局的工作效率。
- 輪崗交流的指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，著眼於最佳化幹部隊伍結構，提高幹部隊伍素質，加強黨的作風建設，推動經濟社會的快速發展。
- 輪崗交流的對象、範圍和方式
對象：重要崗位工作人員。
（一）在同一職位或相近崗位連續任職5年及以上的機關中層幹部，原則上在不同科室之間進行輪崗。
（二）在幹部作風督查中，凡發現經委鬆懈，作風拖沓，工作不稱職或吃拿卡要，該辦的事拖著不辦，民眾反映強烈的幹部和工作人員，經紀檢監察、組織人事部門調查核實的，按要求進行處理，並進行換崗。
（三）被依法追究刑事責任或受到黨紀政紀處分，不適合在本崗位繼續工作的幹部和工作人員，原則上交流到其他部門。
- 輪崗交流工作的實施步驟
（一）對本部門中層幹部和重要工作崗位工作人員進行全面了解，並按照本《意見》要求，對列入輪崗交流範圍的中層幹部和重要工作崗位工作人員進行輪崗交流。具體按以下步驟進行：
1、學習動員。各單位要在搞好調查研究的基礎上，組織學習檔案，搞好思想動員，提高幹部的思想認識，增強服從組織分配的自覺性，為實施幹部輪崗交流工作做好準備。
2、制定方案。黨委（黨組、黨總支、黨支部）根據幹部輪崗交流的原則、範圍、對象和要求，按照民主集中制原則，集體討論研究決定幹部輪崗交流方案。
3、組織實施。幹部輪崗交流按幹部管理許可權組織實施。第一步，研究決定輪崗交流對象，由黨委（黨組、黨總支、黨支部）集體研究決定；第二步，單位領導找交流幹部談話；第三步，按要求辦理好公務交接手續。
（二）幹部輪崗交流是一項長期性的工作，必須制度化、經常化。
- 工作要求和組織紀律
各有關單位黨委（黨組、黨總支、黨支部）要高度重視，把此項工作作為一件大事列入議事日程，統一思想認識，堅持集體領導，實行民主決策，落實責任制。
輪崗交流涉及到的幹部，必須服從組織決定，在接到輪崗交流通知後，必須儘快辦理工作交接手續，並在1周內到新的工作崗位報到。對拒不服從組織決定，經批評教育後3天內仍不到崗，屬中層幹部的，免去現職，降職使用，仍不服從安排的，交流出本部門；屬一般幹部的，一律交流出崗位、本科室。
