《如何做個賺錢的總裁》是2002年廣東經濟出版社出版的一本圖書，作者是陳安之。
基本介紹
- 書名：如何做個賺錢的總裁
- 作者：陳安之
- ISBN：9787806772638
- 頁數：72
- 定價：28.00
- 出版社：廣東經濟出版社
- 出版時間：2002-9
- 裝幀：精裝（帶盤）
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這是一本值得反覆讀、反覆悟的書，當你讀到100遍並反覆運用的時候，奇蹟將在你的身上發生…… 陳安之是美國教育訓練界五項世界銷售紀錄保持人；台灣地區非文學類“有聲書”暢銷**名；新加坡暢銷書排行榜連續三年蟬聯**。全球各大教育訓練機構和企業都在研究並複製“陳安之法則”。
目錄
領導法則一 WTO――人才的競爭 是決定成敗的關鍵
領導法則二 看企業有什麼樣的人才就能衡量出是第幾流的企業
領導法則三 領導的能力是選對人 而不是訓練人
領導法則四 選擇人才首先要列出理想人才的具體標準
領導法則五 人才的態度 能力和忠誠度 三者缺一不可
領導法則六 企業要成功 就要多錄用有成功經驗的人
領導法則七 選有成功經驗的總教練 就能帶出成功的團隊
領導法則八 不要錄取以賺錢為第一動機的人
領導法則九 錄取一定要贏並且有方法成為第一的人
領導法則十 錄取每一個人 以保證團隊的向心力為標準
領導法則十一 從小細節小工作來衡量一個人 能否做大事
領導法則十二 企業不是品質 價格 服務的競爭 是人才的競爭
領導法則十三 選擇人才“心太軟”就是對團隊的成敗不負責任
領導法則十四 屬於“資產”的人才要讓他“增值” 屬於“負債”的要“除惡”
領導法則十五 市場經結果論英雄 以結果為導向
……
領導法則二 看企業有什麼樣的人才就能衡量出是第幾流的企業
領導法則三 領導的能力是選對人 而不是訓練人
領導法則四 選擇人才首先要列出理想人才的具體標準
領導法則五 人才的態度 能力和忠誠度 三者缺一不可
領導法則六 企業要成功 就要多錄用有成功經驗的人
領導法則七 選有成功經驗的總教練 就能帶出成功的團隊
領導法則八 不要錄取以賺錢為第一動機的人
領導法則九 錄取一定要贏並且有方法成為第一的人
領導法則十 錄取每一個人 以保證團隊的向心力為標準
領導法則十一 從小細節小工作來衡量一個人 能否做大事
領導法則十二 企業不是品質 價格 服務的競爭 是人才的競爭
領導法則十三 選擇人才“心太軟”就是對團隊的成敗不負責任
領導法則十四 屬於“資產”的人才要讓他“增值” 屬於“負債”的要“除惡”
領導法則十五 市場經結果論英雄 以結果為導向
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