奧格爾維定律

奧格威法則(Ogilvy's Law),也稱奧格爾維定律、奧格爾維法則。每個人都雇用比我們自己更強的人,我們就能成為巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更差的事情。

基本介紹

  • 中文名:奧格爾維定律
  • 外文名:Ogilvy's Law
  • 別稱:奧格爾維定律、奧格爾維法則
  • 提出者:奧格爾維
由來,結論,

由來

奧格威法則來源於這樣一個故事。美國奧格爾維·馬瑟公司總裁奧格爾維召開了一次董事會,在會議桌上,每個與會的董事面前都擺了一個相同的玩具娃娃。董事們面面相覷,不知何故。奧格爾維說:"大家打開看看吧,那就是你們自己!"於是,他們一一把娃娃打開來看,結果出現的是:大娃娃里有箇中娃娃,中娃娃里有個小娃娃。他們繼續打開,裡面的娃娃一個比一個小。最後,當他們打開最裡面的玩具娃娃時,看到了一張奧格爾維題了字的小紙條。紙條上寫的是:"如果你經常雇用比你弱小的人,將來我們就會變成矮人國,變成一家侏儒公司。相反,如果你每次都雇用比你高大的人,日後我們必定成為一家巨人公司。"前一句話與從大娃娃到中娃娃再到小娃娃的次序吻合,後一句話與小娃娃到中娃娃再到大娃娃的次序吻合,這些聰明的董事一看就明白了。這件事給每位董事留下很深的印象,在以後的歲月里,他們都盡力任用有專長的人才。

結論

奧格威法則強調的是人才的重要性。一個好的公司固然是因為它有好的產品,有好的硬體設施,有雄厚的財力作為支撐,但最重要的還是要有優秀的人才。光有財、物,並不能帶來任何新的變化,只有具有大批的優秀人才才是最重要、最根本的。

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