失業理論

統計

失業率在各國之間的差異很大。不同的國家，勞動市場大相逕庭，有關失業、培訓計畫、解僱等方面的政策也千差萬別，企業對待工人的態度更是各有千秋。還有，各國在各自的經濟周期中不可能處於完全相同的階段。

就是在一國範圍內，不同地區之間的失業情況也大為不同。如1998年，英格蘭北部的默西賽德郡的標準化失業率為11.3%，而東南部地區的標準化失業率僅為4.3%。但是，事業的地區性差異並不只是一個地區性問題。在很多國家，市中心的失業率要比郊區或農村高很多。

事實上，在所有已開發國家，女性的失業率都高於男性的失業率。這也許反映出下列情況：教育和培訓方面的差異，僱主歧視，女性的就業與臨時性或季節性更相關，或其他社會因素

25歲以下群體的失業率高於平均水平，而且很多國家都大體如此。之所以會是這種情況，原因很多，其中包括離校生的條件是否符合要求，僱主對待年輕人的態度，年輕人更願意花時間尋找更好地工作或等待開始進一步深造

除年齡外，不同種族群體之間的失業率也存在差異。在很多國家，少數民族成員的失業率高於平均水平。在英國，加勒比黑人的失業率要比白人的的失業率高出2.5倍，巴基斯坦人和孟加拉人血統的人，失業率要高出3倍。

失業是一個“存量”概念。它衡量的是在某一時點上的失業人數。失業存量越高，失業持續時間就會越長，因為競爭空缺工作的人越多。

構成失業總數的人總是不斷在變化。在每一周里，有些人被解僱或辭去他們的工作，他們表現為失業存量的流入。有些人找到了工作，表現為失業存量的流出。

這種流入、流出被形象地喻為“失業者蓄水池”。如果流入到失業中的人數超過流出的人數，失業人數就會增加。失業的持續時間將取決於流入和流出的速度，這種速度可以用每時期的人數來表示

這些流量占失業總人數的比例越大，失業的平均持續期間越短。這是因為，人們進入和離開失業者蓄水池的速度越快，因而他們的平均停留時間就越短。

失業持續時間還取決於經濟周期的階段。在衰退開始的時候，失業將增加，但失業的平均時間很可能還是比較短。衰退一旦持續了一段時間，平均看來，人們失去工作的時間會比較長，而且，即使經濟正在擺脫衰退，這種長期失業也可能持續下去。

是指在經濟成長放慢時上升而在繁榮時下降的失業。隨著經濟逐漸走向衰退，企業早晚要削減產量，裁減它們所僱傭的勞動力的數量。經濟衰退嚴重，持續的時間越長，失業就會越嚴重。隨著經濟復甦並開始增長，失業也會開始下降。由於失業跟隨經濟周期而波動，故稱之為“周期性失業”。

是指隨著季節變換而變化的失業。或者說是指隨著一年當中的季節變化，特定類型的勞動需求發生變化所導致的失業。在建築、農業和旅遊業工人有規律地面臨季節性失業。例如，由於氣候原因，在許多地方，冬季建築施工會放慢，對建築工人的需求會減少。