天津京津金融產業投資有限公司是京津金融服務外包園區的開發主體公司，註冊資金10億元人民幣，是按照天津市人民政府《關於同意天津市京津金融服務外包園區開發建設的批覆》（津政函【2011】15號）設立的國有控股企業。
基本介紹
- 公司名稱：天津京津金融產業投資有限公司
- 總部地點：天津
- 公司性質：有限公司
- 註冊資金：10億元人民幣
公司簡介,企業文化,
公司簡介
公司由三大股東共同出資成立，天津新金融公司系全資國有公司，是開發建設天津于家堡金融區的主體公司，出資4億元，占註冊資本的40%，；寶坻地成公司為寶坻區政府全資國有企業，出資3億元，占註冊資本的30%；深圳合生公司為合生創展（HK754）旗下企業，出資3億元，占註冊資本的30%。
京津金融投資公司業務範圍應涵蓋整個園區的開發工作，包括整個園區的土地整理、區域規劃、開發建設、招商引資、運營管理等區域開發所涉及的相關工作；對園區內後台服務機構進行建設、出售及項目代建；對園區內自建樓宇進行物業管理、租賃業務；負責區域內應由政府投資的大型公建設施的投資建設代建工作；城市基礎設施投資建設：對區域內的道路、橋樑、地下通道、綠化、停車場及市場等市政、公用基礎設施在政府授權範圍內進行開發建設，並經政府授權進行特許經營，回收建設資金；法律法規禁止的不得經營；應經審批的，未獲批准前不得經營；法律、法規未規定審批的，自主經營。
公司的經營模式：
將構建“以政府為主導、吸納優勢資源、城市化運營、市場化運作”的經營模式。
公司的運行模式：
發揮京津新城管委會的政府職能，強化服務功能；作為開發平台，代政府開發，公司負責園區的一級土地整理、二級土地開發和三級運營，並具備相關資質，定位為區域性的城市運營商。
公司的開發模式：
可吸引各類二級開發公司，開放式參與園區開發建設。天津京津金融產業投資有限公司將致力於天津金融谷的開發、建設、招商、運營工作，全力打造世界一流的服務外包產業園區。
京津金融服務外包園區
京津金融服務外包園區是天津市“十二五”規劃重點項目，享有天津市為促進服務外包產業發展的各項政策優惠，專業技術上借鑑國際國內先進的經驗和科研成果，致力於建設為環渤海乃至中國北方的金融服務外包示範園區。
園區三大發展優勢
優勢一、專業的規劃：
京津金融服務外包園區的主體開發團隊具備豐富的金融、房地產和服務外包產業豐富的實操經驗，在園區定位及規劃上以先進的理念結合區域的自然生態優勢，採用 “一心”“三軸”“四區”的規劃，最大化地提高使用率，以“私密-半私密“溝通-半溝通”為主旨，著重考慮產業的需要外，兼顧了水系、公共活動空間、主題公園等綠化的設定，打造為低碳、生態園區。
優勢二、契合企業需要的建築設計：
從差異化、專業化、平台化、智慧化四個層面來提升建築設計與功能需求，打造適用金融界高端人才舒適化辦公環境，突出空間的變化和時尚感，並額外增加更舒適的休閒空間和交流空間，為滿足金融外包企業信息及用電需求，引入超大容量頻寬及11萬伏特的雙迴路電源。
優勢三、先進的設備和服務：
借鑑國際、國內成功的運營經驗，並根據實踐進行提升、改良，並突破常規，大膽引進符合未來發展需求的先進設備，硬體方面最大限度滿足園區的高標準配置外，軟體方面始終把服務放在核心位置，建立先進完善的服務系統以貼合產業辦公和人才生活、休閒的各種需要，以現代服務理念，提升服務質量和服務效果。
園區功能分區
按照功能規劃為十大中心：
容災備份中心、後台處理中心、金融數據中心、信用卡中心、客戶服務中心、培訓認證中心、技術開發中心、金融產品研發中心、會議展覽中心、金融外包中心。
按發展需要布局為十六個區：
管理區、銀行類企業區、保險類企業區、證券類企業區、擔保類企業區、基金類企業區、產品研發及教育培訓區、業務外包類企業區、公共服務區、生活居住區、中小企業總部區、大企業總部區、商業商務區、教育科研區、行政辦公區、交通樞紐區。
企業文化
一、企業精神
“誠信.持久.創新”
誠信——誠信是京津金融公司企業文化的核心精神，是公司生存和發展的基礎，不是僅僅貼在牆上的口號，而是貫穿企業生命的DNA，體現在企業的每一個環節，物化為每一位員工的行為習慣。
建立並完善自身的誠信體系：
1、將誠信價值觀的傳承作為公司企業文化建設的重要組成部分。在公司企業文化建設全程，將誠信作為核心價值觀傳承，感染並規範每一位員工的行為。
2、建立並完善公司誠信制度。建立並完善公司誠信價值觀內涵、行為規範及監督標準，從管理制度上以誠信標準約束公司的對外形象及承諾、高管的言行呈現及每一位員工行為標準。
持久——持久是京津金融公司企業文化的重要精神，是公司生存和事業發展的前提。作為京津金融服務外包園區的開發主體，京津金融公司唯有以持之以恆的集體精神才能面對創業、發展過程中的重重考驗，才能將企業短期目標與長期願景緊密聯繫，才能整合一切人力、物力，集中於項目的開發和運營。
持久精神體現在京津金融對園區開發的三步走規劃：
近景規劃：2015年，公司實現吸引投資200億，形成產值400億，園區解決就業3-5萬人，公司員工2-3千人。
中景規劃：2018年，公司實現上市，吸引投資400億，形成產值800-1000億，園區解決就業8-10萬人，公司員工5千人。
遠景規劃：成為國際金融服務外包的示範園區——天津金融谷，實現品牌的全球化運作，實現美國有矽谷，印度有班加羅爾，中國有天津金融谷。
創新——創新是京津金融公司企業文化的靈魂，是公司生存和發展的關鍵。創新包含專業技術創新、管理服務創新和商業模式創新三方面內容。在公司建立和發展的不同階段，對創新都有不同的要求：在初期，以創新的精神指導前期工作，對項目的核心優勢和發展方向進行定位，實現差異化和核心價值最大化，創新開發模式以滿足金融服務外包企業的特定需求，大膽引進國際先進的專業技術和服務理念；在公司發展時期，以創新精神指導服務體系建立和完善，根據企業實際需要和市場發展趨勢，及時應變，以“橫向抓項目招商，縱向抓服務深入”理念，引進一批國際知名項目，以“三級孵化”理念培育一批本土服務外包企業，實現項目的均衡有序發展；在逐步成熟階段，以創新精神指導商業模式和公司經營體系的成熟和完善，推進公司擴張、上市融資和全球化品牌的建立。
二、企業理念
經營理念：以人為本，以企業實際需求為本，以推進產業升級和區域經濟發展為本。
文化理念：求實創新，共同發展。
人才理念：引進人才、培育人才、終生學習、人盡其才。
