“多多暢職”是2024年由創始人魏興國創立的，面向大專生群體的“一站式就業託管”服務品牌，隸屬於蘇州多多暢職教育文化科技有限公司。通過企業現役高管/專家授課、AI賦能學習、名企資源對接，解決學歷競爭力不足與技能脫節問題，核心理念是 “學歷不設限，職場無邊界”。並與國內多所高校合作搭建平台，助力畢業生就業創業。
基本介紹
- 中文名：多多暢職
- 創立時間：2024年
- 所屬公司 ：蘇州多多暢職教育文化科技有限公司
- 主要服務：提供就業指導; 輔導（培訓）等
- 註冊號：82787645
品牌歷史,品牌文化,模式創新,品牌服務,品牌特點,品牌課程,1、複合能力培養課,2、垂直能力培養課,3、AI套用課,
品牌歷史
2023 年：品牌 “多多暢職” 創立，聚焦大專生就業輔導服務
2024 年：打通全國數萬家合作企業崗位資源，推出 “企業導師進校園” 項目
2025 年：升級 “暢職通道” 課程體系，覆蓋 12 大產業就業路徑模板
多多暢職
品牌文化
使命：讓每一位大專生都擁有不設限的職場未來
願景：成為中國領先的大專生就業服務平台
價值觀：務實、成長、共贏
品牌口號：“學歷不設限，職場無邊界”
模式創新
1.“BOSS”聯盟，因材施教
企業高管：平均每位高管擁有15年以上核心管理層經驗，為學生揭示一線商業決策邏輯、真實組織管理智慧、未來3-5年行業趨勢預判，全面提升學生的商業認知。主導“商業認知”模組，為學生系統構建全景式產業格局圖、企業運行底層邏輯、高價值崗位集群與可持續職業發展路徑。為學生構建清晰的產業、企業、就業觀與崗位認知。
企業技術專家：平均每位專家擁有10年以上核心技術攻堅經驗，擔任“複合能力培養”與“垂直能力提升”技術教學，傳授硬核技能、前沿技術棧、實戰項目經驗，讓學生成為企業急需的技術骨幹。
企業行銷專家：平均每位專家操盤過數十個重要產品或市場戰役，主導“行銷”模組，教授市場策略、用戶增長、品牌打造、數據分析等核心行銷能力，助學生成為驅動業務增長的關鍵人才。
企業HR：平均每位HR專家擁有8年以上人才甄選與發展經驗，負責“1V1定製求職策略”服務！ 基於學生的各類核心數據為學生一對一量身定製符合學生能力與個性的求職策略。
2.企業資源連結
專家資源：覆蓋各大熱門行業的276位企業技術專家、高管、董事長輪番坐鎮，帶來一線的管理經驗、真實的企業運行邏輯與行業洞察。為學員提供專屬企業高管微信群，直接對話行業專家。
企業資源：70000+合作企業，包括央企、世界500強等行業龍頭，為學員提供適合的行業工作機會。
崗位資源：10000+崗位方向，定期為學員提供崗位內推和實習機會，直接走“內部推薦”的快速通道。
3.全流程就業託管
一站式就業託管服務：從入學到就業分階段規劃（能力培養→求職實戰→就業保障），為學員提供真正的終生服務保障。
就業管家，四步上岸：分階段漸進式提升（生涯啟航，初探社會職場；能力躍升，實踐賦能蛻變；垂直精進，定製求職策略；決勝求職，就業保障助力），提升學員的綜合素養。
4.AI賦能前沿教學
課程動態疊代：每270天升級內容，同步頭部企業崗前培訓標準，拒絕過時技術內卷。
五大AI技能培養：教授學員“提示詞工程、知識庫構建、RAG+Agent執行、網頁快速構建和ROI儀錶盤”，提高學員自主學習能力。
AI智慧型課程筆記：課程配備AI筆記功能自動總結重點內容，學習更高效
5.實戰驅動能力提升
1000+真實項目案例：拆解企業全流程（需求分析→產品驗收），培養可遷移技能。
暑期實踐激勵計畫：實習/面試可獲600-2000元現金獎勵，積累亮眼簡歷經歷。
5+10+N項目制教學：通過行業標桿項目深度解析+實戰訓練，直擊企業用人標準。
品牌服務
- 第一階段：生涯啟航-初探社會職場（4個月）
1、終生學習系統
（1）AI+管理技能增強
第一學期，教授一套受用終生的「AI+管理技能增強」，掌握真正的自學能力，就等於掌握了持續自我進化的核心密碼。提高學員的學習能力，讓學員學會自我升級。
（2）五大AI技能
提示詞工程：學會精準輸出需求，比別人快十倍
知識庫構建：建立個人知識庫，技能不再白學
RAG+Agent執行：用AI自動做任務，你只做決策人
網頁快速構建：把知識轉成“能看的成果”，讓別人更信你
ROI儀錶盤：搭建自己的成長看板，學得值不值一眼看清
2、企業連結計畫
專家資源：覆蓋各大熱門行業的276位企業技術專家、高管、董事長輪番坐鎮，帶來一線的管理經驗、真實的企業運行邏輯與行業洞察。為學員提供專屬企業高管微信群，直接對話行業專家。
企業資源：70000+合作企業，包括央企、世界500強等行業龍頭，為學員提供適合的行業工作機會。
崗位資源：10000+崗位方向，定期為學員提供崗位內推和實習機會，直接走“內部推薦”的快速通道。
- 第二階段：能力躍升-實踐賦能蛻變（8個月）
1、複合能力培養
從多多暢職課程的“廣度、實用、前沿”三個優勢出發，培養大專生的複合能力。
（1）複合能力培養
商業認知課（10%）：了解行業周期規律，提前布局職業賽道；學習企業運轉邏輯，塑造中高管級決策思維；從“專業定終身”到“多行業擇業”的思維升級；透析崗位群，明確未來晉升與跳槽路徑。
產業認知：架構產業全景圖、了解行業周期規律、提前布局職業賽道
企業認知：拆解企業的運轉邏輯、塑造中高管級決策思維
就業觀認知：從“專業定終身”到“多行業擇業”的思維升級
崗位認知：透析崗位群，明確未來晉升與跳槽路徑
複合能力課（80%）：精準適配40+崗位核心技能，以頭部企業的崗前培訓課程為基礎，避免“學而無用，學無所用”的窘境。課程內容每年270天疊代升級，緊跟行業最新技術同頻發展。
必備基礎理論：行業標準理論知識與實際工作場景融入，只學有用的，不學無用的
軟/硬體工具操作：掌握企業主流套用的軟硬體工具、智慧型化系統
生產/業務流程：解讀企業中真實生產/業務的全周期，提前適應企業工作流
AI工具的套用：教授各行各業中AI工具的套用，用AI工具解放生產力
行銷能力課（10%）：從產品行銷方法論到個人IP打造，掌握存量時代“讓自己更貴”的核心生存技能。
產品行銷通識：掌握人人必備的行銷能力，在產能過剩的存量時代，提升個人的產品行銷能力，這是普通人職場逆襲的“殺手鐧”。
個人IP打造：學習如何將個人能力包裝成“職場名片”，掌握存量時代中“讓自己更貴”的核心生存技能。
（2）AI+套用教學
依託飛書自主研發的智慧教務平台體驗沉浸式學習。
創新教務平台：融合“學閱測評”為一體，用信息化技術助力高效學習
互動式課件：極致的上課互動體驗，感受“有生命”的知識
AI智慧型課程筆記：課程配備AI筆記功能自動總結重點內容，學習更高效
遊戲式課堂作業：創新趣味遊戲課後作業形式，加深關鍵技能掌握記憶點
2、暑期實踐激勵計畫
多多暢職為每一位勇於實踐學員，準備了真金白銀的激勵機制--只要學員主動實習、積極面試，過程真實有效並提交相關憑證（如實習契約、面試錄音等），平台審核通過後，就可領取200~2000元現金獎勵。
一等獎，10名，獎金2000元
參與央企、國企、世界500強或上市公司的面試，提交任意面試或實習憑證參與評選
二等獎，20名，獎金1000元
參與知名網際網路大廠/全國性大型集團公司的面試，提交任意面試或實習憑證參與評選
三等獎，100名，獎金600元
實習/面試崗位為具有一定技能門檻的崗位（如設計、電商運營、視頻剪輯、UI、財務、文案），提交任意面試或實習憑證參與評選
鼓勵獎，500名，獎金200元
完成任意一場真實面試，或簽署實習意向書，並提供基礎憑證，審核通過後即可獲獎
- 第三階段：垂直精進-定製求職策略（4個月）
1、垂直能力提升
從複合能力到垂直能力的大類培養模式。學員在學習通識基礎複合能力課程之後，再結合自身專業背景與職業興趣選擇專屬學習方向，通過項目化教學打造“高經驗”履歷的人才。
（1）垂直能力培養
職業規劃課 5%：深度剖析目標行業趨勢與標準，拆解核心崗位協作機制，定製個人職業發展路徑。
行業領域精講：深度剖析垂直方向所對應行業的細分領域、技術前沿、政策環境與未來趨勢，讓學生提前鎖定未來紅利
行業標準介紹：系統講解行業內具有廣泛影響力的官方標準、行業規範與權威認證體系，秒懂行業黑話，規避隱性門檻
生產流程協同崗位鏈：將企業核心的生產流程進行拆解，並精準解釋每個“崗位”在生產流程中承擔的職責和“崗位”間的協作關係
個人職業發展規劃：從行業趨勢解讀到崗位情況分析，基於個人特質定製職業發展曲線
進階技能課 45%：深度對標3-5個核心崗位必備技能，構建體系化知識框架，通過實戰案例與門道經驗閉環訓練，結合AI套用場景實現能力躍升與效率倍增。
單元適配崗位剖析：單元學習前即可確定對應的3-5個核心崗位，深入分析崗位所必備的核心技能，提前規劃學習側重
行業技能體系講解：拆解行業/崗位普遍認可的核心技能框架，幫助學員明確技能的進階方向
工作難題案例化教學：將實際工作中高頻出現、易踩坑的典型問題，還原成真實的案例進行融合教學，避免紙上談兵
門道經驗傳授：傳授不寫在明面規則上，但至關重要的門道和實戰經驗，讓學員成為“行家裡手”
AI工作場景化套用：深入特定崗位的具體工作內容，演示AI如何無縫嵌入並切實解決問題的方式，讓效率即刻倍增
實戰項目課 50%：精講真實企業/國家級項目案例，專家深度拆解手把手傳授經驗，通過全流程仿真實戰演練，讓零基礎學員積累可寫進簡歷的項目成果。
多種類項目案例精講：甄選國家/企業級真實項目，深剖典型做法與高頻踩坑點，一鍵複製成功經驗，不走彎路。
項目深度拆解：企業技術專家拆解真實項目案例，手把手傳授一線經驗，讓零基礎“小白”也能把項目成果寫進簡歷。
項目全流程仿真實戰：藉助仿真系統與軟體，全流程模擬真實項目周期，在實操中直面挑戰，課程結束即具備真實項目經歷。
（2）AI+套用教學
AI工作場景化套用：深入特定崗位的具體工作內容，演示AI如何無縫嵌入並切實解決問題的方式，讓效率即刻倍增。
項目案例講解包含行業前沿技術與最新行業AI工具組合，對接名企用人標準，平均可提升40%以上的工作效率，更符合高薪崗位的技能需求。
2、1V1定製求職策略
企業HR為學員拆解崗位JD，找準與自身能力的契合點。企業HR親自傳授的實用面試技巧，幫助學員了解面試官視角，提高面試通過率。提高學員的輸出與表達能力、輸出內容的深度、應變與抗壓能力、求職心態與信心、老闆思維構建和控場能力。
引用學員個人檔案
學員在報名後，將自動生成學生個人檔案，並將在學習過程中根據其進度與表現實現動態更新，全面記錄成長軌跡與能力變化。
線上1v1定製求職策略
企業HR教授求職套路，幫助學員掌握求職全流程，並結合學員個人檔案，給出最符合學員的就業路徑。
崗位簡歷的二次定製
企業HR聯合企業技術專家，結合學員需求，對崗位簡歷進行二次定製最佳化，精準調整內容結構與表達重點。
線下面試演練
通過高度還原企業面試場景，全方位錘鍊學員的面試應答能力，實現從緊張迷茫到自信應對的轉變。
- 第四階段：決勝求職-就業保障助力（4個月）
1、求職實戰
（1）求職實戰流程
專家幫寫簡歷 → 定製求職策略 → 線下面試演練 → 精準海投簡歷 → 高效面試 → 拿到 Offer。
（2）求職能力提升
求職崗位數量：40 +，充分提高求職成功率
項目經驗：國家級 / 省級 / 企業級項目
簡歷打磨：崗位定製簡歷
面試能力：自信表達、結構完整
求職思維：精準定位、方向清晰
掌握重要技術點：15 + 個技術點
2、崗位內推
龍頭企業合作
與各行業龍頭企業建立了長期穩定的人才輸送戰略夥伴關係，為學員提供了豐富多元的職業選擇。
內推優質崗位
內推崗位精準匹配，跳過繁瑣的招聘流程，直接進入龍頭企業的核心招聘環節。
海外崗位保障
海外崗位精準匹配國際化名企，提供職場外語培訓，簽證團隊提供政策解讀 + 材料代辦服務。
薪資保障
實習與轉正薪資概覽（現行標準）
普通實習崗：月薪4000元人民幣
專項實習崗：月薪6000元人民幣
轉正後薪資：月薪範圍在6000元至9000元人民幣之間，具體根據崗位、個人表現及績效確定
核心崗位薪資：月薪 10000 元人民幣起
品牌特點
1、廣度——知識廣度決定優質崗位的多樣性
覆蓋智慧型製造、物聯網、財經商貿等 12 大熱門領域
100 個課時涵蓋超 40 + 崗位實用技能
培養複合型競爭力，畢業起薪高於同行 30% +
2、實用——拒絕紙上談兵
企業一線專家帶教拆解 90% 企業真實工作流
同步匹配學校教學進度，理論薄弱也能靠實戰逆襲
200 + 企業調研得出的技能白名單，學完直接寫進簡歷項目經歷
3、前沿——永遠快人一步
“AI+”模式教學，緊跟行業最新技術發展，提升大專生職場工作能力
課程內容對標頭部企業需求，以崗位培訓為基礎，隨市場變化動態調整
課程工具庫與崗位最新招聘 JD 精準匹配，拒絕過時技術內卷
4、AI套用——AI時代的生存法則
“AI + 行業” 套用教學，提前鎖定行業就業紅利
“AI” 工具套用，用 AI 工具放大自己的職業競爭力
掌握「AI+管理技能增強」技能，學會持續自我學習
品牌課程
1、複合能力培養課
商業認知課（10%）：拆解產業鏈全景與商業邏輯，塑造高管級決策思維，提前鎖定職業黃金賽道。
複合能力課（80%）：基於行業標準理論和實際工作場景的融入，只學有用的。提前適應企業真實工作流程。同時教授各行各業中AI工具的套用，用AI工具解放生產力。
行銷能力課（10%）：從產品行銷方法論到個人 IP 打造，掌握存量時代 “讓自己更貴” 的核心生存技能。
2、垂直能力培養課
職業規劃課 (5%)： 在學員依據興趣選定專業方向後，系統開展行業認知科普與職業道路規劃，幫助學員明確發展路徑。
進階技能課 (45%)： 根據目標就業方向，系統的構建核心知識體系，夯實專業基礎，掌握關鍵技能。
實戰項目課 (50%)： 聚焦企業真實案例與工作場景，通過實戰化教學強化技能套用能力，銜接企業用人需求。
3、AI套用課
“AI + 行業” 套用教學，提前鎖定行業就業紅利
“AI” 工具套用，用 AI 工具放大自己的職業競爭力
掌握「AI+管理技能增強」技能，學會持續自我學習
