職場中有些人就像壁球一樣，無論壁球打到什麼硬壁上，它都會毫無例外地彈回來。這些人本身可能並沒什麼壞心眼，但由於自我感覺比較良好，總是習慣性地喜歡反駁別人的意見，而其實問他自己的意見時，他又提供不出更有效的建議。這種人多為剛入職場或者工作年限不多的職場新人。
基本介紹
- 中文名：壁球人
- 外文名：Squash people
- 特徵：喜歡反駁否定別人
- 拼音：bì qiú rén
特徵,建議,雙語解讀,
特徵
1.喜歡反駁否定別人，無論部門裡的同事跟她討論什麼問題。都會先反駁一下別人再聽下去。
2.但輪到自己的時候，又拿不出更好的方案。
建議
1.多聽少說慢表態，累積人脈。職場新人，開始並不了解部門組織的情況，應該多做小事，管住嘴巴，少點闊論，避免陷入是非圈，記住內方外圓的為人處事之道，內方即誠實、守信、謙虛，外圓即做事要講究方法、技巧、藝術，積累足夠的人脈，須知人脈也是生產力。[2]
2.多稱讚同事。作為新人一定要放平心態，要學會用欣賞的眼光去看待別人，發自內心稱讚別人，沒有人不願意聽好話。
雙語解讀
People who always refute others' suggestions in discussions at work, yet don't offer an
effective solution themselves. They are usually fresh college graduates who are
inexperienced with getting along with others
