公司委託代理理論表明,
股權激勵在協調公司所有者和經營者的利益、避免公司經營決策中的短期行為、避免公司優秀管理人才的流失等方面可以起到非常重要的作用。因此,對經營者的
股權激勵作為重要的
公司治理機制在實務中得到了廣泛的運用。最近筆者為某一大型國有非上市公司設計高級管理人員薪酬方案時,提出了如下的股份增值權激勵方案。該股份增值權激勵方式實質是股票權激勵方式的一種變化形式,它試圖在保留
股票期權激勵方式的大部分優點的同時,能夠合理地適用於在我國企業中占絕大多數的非上市公司。1.股份增值權授予總額的確定。股份增值…
