《國際勞工標準概述》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是劉旭。本書全方位地介紹了何為國際勞工標準，它的重要性和形式，國際勞工公約的批准、監督機制，制定的過程、範圍和技術領域等內容。附英文對照。
基本介紹
- 書名：國際勞工標準概述
- ISBN：7504536946,9787504536945
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 開本：32
- 平裝：217頁
- 正文語種：簡體中文
- 條形碼：9787504536945
- 尺寸：20.8x14.6x1.2cm
作者簡介,媒體評論,目錄,
作者簡介
劉旭，男，1959年8月生於北京。1982年7月畢業於北京經濟學院。畢業後先後在勞動人事部、勞動部、勞動和社會保障部的培訓就業、勞動關係和國際合作等部門工作。現任勞動和社會保障部國際合作司副司長。1991-1993年，作為訪問學者，由國家教委派往德國聯邦勞工總局勞動力市場和職業研究所從事市場經濟國家勞動力市場政策研究。1999-2001年，在中國常駐日內瓦代表團任一等秘書，負責我國對國際勞工組織的工作。
媒體評論
書評
國際勞工組織建立於1919年，於1946年成為聯合國的第一個專門機構，其目標是促進社會正義和國際公認的人權與勞工權利。它的三方性結構使得該組織在眾多國際組織中獨樹一幟：僱主和工人組織與政府平起平坐致力於政策和計畫的制定。該組織還是一個論壇，使成員國的政府和社會夥伴能夠自由、坦率地正視經驗和比較國別政策。
目錄
第一章 國際勞工組織與國際勞工標準
第一節 國際勞工組織
第二節 國際勞工標準的歷史
第三節 國際勞工標準的形式和特點
第四節 國際勞工標準的意義
第二章 國際勞工標準的制定、實施、監督和促進
第一節 國際勞工標準的制定
第二節 國際勞工標準的實施
第三節 國際勞工標準的監督
第四節 國際勞工標準的促進
第三章 國際勞工標準的主要內容
第一節 基本權利
第二節 就業
第三節 社會保障
第四節 產業關係
第五節 工作條件
第六節 特殊群體
第七節 特殊工種或特殊部門
第八節 社會政策
第九節 勞動行政管理
第四章 全球化背景下的國際勞工標準
第一節 國際勞工標準與社會發展
第二節 國際勞工標準與國際貿易
第三節 國際勞工標準與體面勞動
第四節 國際勞工標準工作的改革
第五節 三方對國際勞工標準的態度
第五章 中國與國際勞工標準
第一節 中國與國際勞工組織的關係
第二節 中國批判實施國際勞工標準情況
第三節 香港特區、澳門特區適用國際勞工標準問題
附錄1 國際勞工組織章程
附錄2 國際勞工公約和建議書一覽表（1919-2001年）
主要參考文獻
