國際人口遷移理論,亦稱勞動力市場分割理論,該理論解釋了為什麼會存在跨境遷移的機會。
基本介紹
定義
特徵
- 結構性通貨膨脹,工資並不完全受勞動力供給的影響,它與社會權威和地位有著聯繫,提高工資就意味著地位的上升,因此當低級勞動力市場缺乏勞動力時,資本家不能夠通過提高工資來吸引勞工,只能僱傭對工資要求低的外國移民;
- 動機問題,低級勞動力市場工作地位低,對本國公民沒有吸引力,僱主希望找到只在乎工資不在乎地位的人,因此移民符合這個條件,他們至少在初到遷入國時只為了賺錢(遷入國和遷出國的經濟有斷層);
- 經濟雙重性,兩個勞動力市場,高級市場,資本密集產業,人力資本價值高,休假時都有工資,而低級市場,勞動密集產業,勞動力沒有休假,如果要休息就會被解僱,而且失業成本由自己負擔,所以很少人願意進入這個市場,僱主只能尋找移民;勞動力供給的人口學特徵。
- 歷史上主要是婦女、青少年、有色人種和少數民族進入,但是近十幾年他們也成功地進入高級勞動力市場,並且數量不斷增長,與此同時,生育率的降低減少了可利用的青少年勞動力,他們更多得為了將來取得高級勞動力市場的工作而去學習。