喚起你的工作熱情

喚起你的工作熱情

本書由馬克斯·蘭茨伯格創作

馬克斯·蘭茨伯格,作家兼培訓專家。他長期擔任麥肯錫諮詢公司的合伙人,負責對麥肯錫英國公司的諮詢顧問進行培訓。他曾在英國劍橋大學攻讀物理學,並獲得史丹福大學MBA學位,現居英國倫敦。

他的著作是其長達25年之久的為私人、團隊和公司提供諮詢服務的經驗總結,以14種文字暢銷全球 。

基本介紹

  • 書名:喚起你的工作熱情
  • 作者:馬克斯·蘭茨伯格
  • ISBN:9787802286962
  • 頁數:168頁
  • 出版社:新世界出版社
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16
基本信息,內容簡介,媒體推薦,圖書目錄,

基本信息

·出版社:新世界出版社
·頁碼:168 頁碼
·出版日:2008年
·ISBN:9787802286962
·條碼:9787802286962
·版次:1版
·裝幀:平裝
·開本:16
·中文:中文

內容簡介

不少人工作了一段時間之後,突然發現自己成了一個機器人,每天重複著單調的動作,處理著枯燥的!事物,每天想的不是怎樣提高工作效率,提升自己的業績,而是盼望著能早點下班,期望著上司不要把困難的工作分配給自己。
這樣的人,人生的目標只是想過一天算一天,他們不斷地抱怨環境、抱怨同事、抱怨工作,在工作中不思
進取,在生活中不求上進,不由得不陷入一個職業的困境中。
要想擺脫這種職業困境,唯一的辦法就是喚起自己的工作熱情。帶著熱忱和信心去工作,全力以赴,不找任何藉口。
一個充滿工作熱情的人,會保持高度的自覺,把全身的每一個細胞都調動起來,驅使他完成內心渴望達成的目標。熱情是一種強勁的激動情緒,一種對人、事、物和信仰的強烈情感。
熱情無疑是我們最重要的秉性和財富之一。不管你是否意識到,每個人都具有火熱的激情,它是一個人生存和發展的根本,是人自身潛在的財富,只是這種熱情深埋在人們的心靈之中,等待著被開發利用。
本書通過饒有生趣的故事和案例,以及心理分析手段,幫助每一位員工看清個人的弊病,通過逐步調整的手段,激發員工的潛能,進而喚發員工的工作熱情。
本書由世界著名人力資源培訓專家經過多年實踐總結而成,在世界各國著名企業中享有很高的聲譽,被譽為提升員工績效的寶典。每一位讀過本書的讀者,都將以一種積極的態度看待自己的工作和生活。

媒體推薦

一個優秀的員工,最重要的素質不是能力,而是對工作的熱情,沒有熱情,工作就是一潭死水。
人的價值=人力資本×工作熱情×工作能力。
——美國經濟學家羅賓斯(Robbins,S.P.)
“在這本書中,正經的理論、機智的實踐和實用的模型熔為一爐,卓富生動!它給我帶來了無盡的靈感,並在很大程度上改變了我的工作方式,毫無疑問……重新激發了我對工作的熱情!”
——里塔·克里福頓,Interbrand執行長
“在當今這個充滿沉重壓力和‘截止日期’的世界裡,那些對工作充滿熱情的人顯得尤為難得和重要。《喚起你的工作熱一隋》就為我們提供了一些非常有用的建議,以及一大堆有趣的故事”
——卡羅林·費爾貝恩,BBC公司戰略總監
“聰明的人總是在想著如何激勵自己身邊的人,讓他們喚發熱情。本書就是一本關於激勵的書,”
——查爾斯·亞歷山大,雷曼兄弟公司執行總監
”如果你對如何激勵別人的工作熱情很感興趣的話,那就請讀讀這
本書,你對此不感興趣的話,你也應該讀讀這本書,並準備徹底改變。”
——派屈克·杜恩,3i plc公司總監
“成功的領導者總是能夠激勵平凡的人們取得非凡的業績。本書就是一本關於如何激勵的書。它將幫助你最大限度地激發與你共事者和你自身的潛能。”
——克里斯托弗·羅德里格斯,布拉德福德和賓利建築協會執行長
——羅傑·赫爾姆斯,馬克思&斯賓塞公司執行長
——盧斯·泰特,PA執行評選主席

圖書目錄

本書導言
阿歷克斯的激勵王國曆險記
第一章 激勵和領導才能的三個維度
第二章 VICTORY——激勵的要素
第三章 願景
第四章 動力——金錢、權力、性、尊重、嫉妒、驕傲、責任、完美、希望
第五章 信心
第六章 毅然行動
第七章 觀察結果,視障礙為機遇
第八章 應對反饋
第九章 你
第十章 心理學精要
第十一章 人格類型
第十二章 懼怕成功以及無法被激勵的其他原因
第十三章 摧毀激勵
第十四章 多米諾效應
第十五章 嬰兒潮那代人遇上七十年代生人
第十六章 NLP——神經語言學規劃
第十七章 表揚
第十八章 壓力:頭腦、身體和精神
第十九章 工作場所以外的激勵
第二十章 精通激勵技巧
概要
附錄
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