哈佛經理學院親歷記:成為高級管理人員

哈佛經理學院親歷記:成為高級管理人員

《哈佛經理學院親歷記:成為高級管理人員》是三聯書店出版的圖書,作者是唐慶華,徐木蘭。主要講述了唐慶華系解放後第一個獲哈佛工商管理碩士的中國大陸學生,他以自己的親身經歷,揭示了該學院造就傑出人才的奧秘所在。

基本介紹

  • 書名:哈佛經理學院親歷記:成為高級管理人員
  • ISBN:7108004356
  • 出版社:三聯書店
  • 裝幀:平裝
圖書信息,內容簡介,媒體評論,目錄,

圖書信息

出版社: 三聯書店; 第1版
平裝
開本: 0開
ISBN: 7108004356
條形碼: 9787108004352
尺寸: 19.4 x 13.4 x 2.4 cm
重量: 381 g

內容簡介

哈佛經理學院以培養世界一流的經理人才而聞名於世,唐慶華系解放後第一個獲哈佛工商管理碩士的中國大陸學生,他以自己的親身經歷,揭示了該學院造就傑出人才的奧秘所在。徐木蘭教授從美國獲得管理學博士學位後以台灣任教,長期致力於中文讀者中普及現代管理學想,本書後半部分即是她介紹西方現代經營藝術的部分文章。

媒體評論

大陸版自序
一九八O年我赴英時,是華東師範大學(當時名上海師範大學)英語系學生。不過學習語言並非自己的初衷,只是當時環境不得已的選擇。因為我一向認為語言只不過是一種工具而“文化革命”時期,除了學習外語和數理化外,我還有幸在祖父的指導下讀了四書以及包括《左傳》、《史記》在內的古典精華,並有機會讀了不少西方經典著作。我發現中國的文化傳統一方面是講究文字技巧的雕飾,另一方面則是側重在個人的修養和處世權術。古人雖然明白凡治國之道,必先富民(《管子·治國》),但是修身齊家治國平天下的綱領里似乎沒有什麼經濟方面的內容。而中國的生活現實不得不使人痛切地感到經濟匱乏所帶來的苦惱。經濟的重要應該是不言而喻的。令人困惑的是不知什麼緣故經濟與管理在中國的文化傳統里卻沒有受到應有的重視。
孔子說:“富而可求之,雖執鞭之士吾亦為之;如不可求,從吾所好。”他的弟子子夏又說:“學而優則仕,仕而優則學。”儒家一方面說君子非惡富貴,另一方面又認為富貴在天,無可求之道。這也許就導致了幾千年來仕學凌駕於工商之上的局面。須知貧窮不可恥,安於貧窮不思變才可恥。人們在與命運的搏鬥中,必然包含與貧窮的搏鬥。
赴英留學之後,立即改攻經濟,對我來說就太自然了。不懂一點經濟學將永遠是我教育上的缺憾。英國開設經濟學比較著名的大學有牛津、劍橋和倫敦經濟學院。不同的是倫敦經濟學
院還開設有實用價值的金融會計學,又特地組織了一個投資公司,出資讓學生實際投資於股票市場。當我第一次作為投資決策組成員之一,蒐集信息,分析企業,調查市場,整理數據,最後作出投資決定時的那種興奮,至今仍然記憶猶新。我覺得受教育的目標不是做精神貴族,而是把學到的知識套用到實踐中去。
凡中國人初到西方,受到所謂異文化的衝擊,常常成為一大話題。由於我當時語言關已過,並對英國制度有相當了解,因此來到英國後似乎並未感到什麼文化衝擊。相反,對英國的歷史和文化倒頗有一種親切感。一位英國朋友指出,這是因為在歷史與文化方面,中英兩國都有某種優越感的緣故。言之不虛也。
英國社會分等級,有惰性,有排他性,但同時是一個對個性極有容忍性的理性社會。我長期在反理性和壓抑個人的陰影下生活過,初至英國時,一如薩默賽特·莫姆在他一本小說里所描寫的那樣:雖然置身於前所未見的環境,置身於陌生人群之中,卻仿佛早就認識他們,認識這環境一般。當時英國經濟不景氣,倫敦經濟學院給我的獎學金不足。英國的公司和銀行慷慨資助,俾我完成學業並遍游歐陸,實屬幸事。
要說文化衝擊,從英國來到美國倒的確有。到美國的第一個印象就是人種雜多,矛盾百端。多種族的地方,人與人之間的關係必然滲入同文同種的社會所沒有的不安定因素。種族偏見
和歧視是客觀現實。區別在於程度和表現方式不同而已。妙哉,美國! 我曾因不服交通警給我的駕車超速罰單與之對簿公堂,也曾聽到批准我為永久居民的移民局官員對政府部門辦事效率低所作的道歉之詞。我曾因麻薩諸塞州房地產納稅過高向當地市長提意見而得到稅務局長親自過問,也曾為調查某產品直通電話請教於美國商務部專家長達一小時之久。我出於同情戈巴契夫而拒絕在支持拉脫維亞獨立的請願書上籤名,也曾捐款給一位狀頗可憐的乞丐而事後才發現他是一個騙子。
……

目錄

《哈佛經理學院親歷記》目錄:
序 高 健
— 入 學
二 第一堂課
三 天高任鳥飛
四 校 史
五 本田的啟示
六 考 試
七 治廠新法
八 麥克阿瑟院長
九 基本功
十 一張一弛
十一 國策論
十二 紐約的夏天
十三 總經理
十四 競爭戰略
十五 理財術
十六 創 業
十七 社會心理學
十八 雅皮士
十九 各言爾志
二十 畢業
二十一 十年之後
二十二 風華正茂
結語
《見樹又見林》目錄:
自序
經營的藝術
溝通的奧秘
用人之道
新書評介

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