吳易達

吳易達(Mr. Ken),

現任聚智信達(資本)集團執行合伙人

敏捷和冷鏈物流董事長

公司頂層治理系統模式研創人

公司上市治理顧問

股權投資人

公司併購專家。

基本介紹

• 中文名：吳易達
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 性別：男

公司治理系統專家

　

一個人要把一件事研究透徹需要多長時間？答案是：3萬小時，10年以上的持續積累。吳老師是有著12年企業諮詢實踐的實戰型顧問，也是國內第一個將公司治理系統化、工具的人，曾深入400多家企業調研，參與輔導100多家企業進行“法人治理結構、戰略規劃、企業併購與組織架構、股權、薪酬與績效考核等內部治理體系的設計與落地”。2008年起輔導帝光電子、國寧新能源和海鄰機械等多家公司走向資本市場，其中：海鄰機械2011年業績增長210%，並被主機板上市公司雅致集團併購,未來五年將實現100億的經營目標。海鄰袁軍總經理對吳老師的評價是“比EMBA教授更有實操經驗”的公司治理與人力資源專家！

職業履歷：

吳易達老師是目前國內最早一批潛心鑽研中國民營企業的“公司治理之道”的專家，通過系統的公司治理原理與工具，提升中小企業的競爭能力，幫助企業實現業績倍增，先做強再做大。

自2008年開始,每年諮詢一家上市企業，2011年輔導深圳海鄰機械完成法人治理、組織系統與四級海鄰管理模式的建設，在企業成長的關鍵時刻，通過高度的敬業精神、精深的專業能力和高超的資源整合能力，歷時10個月，幫助企業跨過難關，並最終被上市公司控股，並通過股權置換完成上市。被企業的袁總稱為：比大學教授更具實效的企業管理專家！見證海鄰機械在五年時間內實現20倍的業績增長奇蹟！

吳易達-企業管理實戰專家

2009年，開始立志推動“中小企業成長工程”,並以此作為自己的人生使命。

未來五年目標：服務百家中小企業成為行業或細分細分市場的標桿企業， 其中包括： 培養10家從千萬到過億經營規模的企業和3-5家上市企業！

吳易達走進諮詢領域源於一次偶然的經歷，2001年在清華大學參加師資培訓，當時清華大學的佟一哲教授一句“教學相長”的話改變了他的一生。並從此走上中小企業管理系統化的探索之路。

易達語錄

1、公司治理的一切都源於規則（機制），企業轉型發展制度先行

2、賭博一次靠運氣，長期就要靠技術，經營公司必須有技術

3、整天把“以人為本”當口號的中國民營企業大多壽命短，而以制度為本的民營企業，壽命一個比一個長

4、員工給別人乾是有限責任，給自己乾是無限責任

5、最成功的管理是沒有管理

6、最高效的制度是自己管理自己

7、企業轉型與變革的成功鐵律:激勵制度在先,提升管理的制度在後

8、公司的本質是價值交換。

歌手

簡介

吳易達，男，2010《快樂男聲》福州唱區50強選手。

2010《快樂男聲》公布了福州唱區50強名單。印度快男馬修斯、殘疾選手黃勵才、江映蓉學長崔岩巍、“宅男”組合、草原快男特古斯、64歲的老伯韋耀珊都順利晉級。長得酷似陳冠希的李運鈞則是最後一個被宣布晉級的選手。

參加《快樂男聲》比賽

50名晉級選手的名單就在5位活動嘉賓手中，他們每人宣布10名選手的產生。第一個念名單的是評審莫笑萍。她深有感觸地說，在比賽中，選手的實力有高有低，也看到了一些令人感動的場面，比如有40歲甚至60歲的選手通過比賽來體會快樂的含義，也有外國選手來參賽，而殘疾人的出現，更讓評審震撼不已。她總結說：“比賽出乎我們的意料，比賽的每個瞬間和細節都讓我們難忘。你們今天走出第一步，很可能預示，美好的明天就即將拉開了帷幕。因此，請大家珍惜現在的每個機會。”