基本介紹
- 中文名：同新社
- 目前理事：40餘人
- 擁有會員：上萬人
- 正式創建於：2001年4月
同新社簡介,① “陽光教育行”義務支教活動,② 英語圈（English Circle）,③迎新歡樂營,④同新小組項目,⑤同新880,⑥無償獻血知識宣傳,
同新社簡介
一、同新社屬於山東省臨沂大學（原臨沂師範學院）4A級優秀社團，隸屬於臨沂大學理學院團委，正式創建於2001年4月，社團內部社員被稱之為同新人，擁有會員上萬人，2014年理事40餘人，同新社為校型綜合性社團。同新社把仁愛當作社團的生命線，也作為創社、辦社的永恆主題。社團不追求轟動效應，不搞短期行為，上下同心，紮實落實好每一項工作。通過不懈的努力，使社團在多姿多彩的學生社團里脫穎而出，繼而使一批又一批的同新人，以及受同新社影響的人群，都懷一顆仁愛之心，並深深地影響這個社會。
同新社社標
同新社社標二、社團最高宗旨
同師院共發展，同沂蒙共創新，同時代共進步！
三、社風
共同學習 共同工作 共同娛樂共同提高！
四、活動理念
We can not do great things,only small things with great love.
五、同新社品牌項目簡覽
① “陽光教育行”義務支教活動
聯合國開發計畫署指出：人文貧困主要表現為人們在受教育、開拓思維視野、接受新事物等方面得不到滿足，而限制了人的選擇，進而加劇了物質貧乏。那裡不缺糧不缺水，我們能做的，就是通過我們的行動，呼籲更多的人關注山村的孩子，山村的教育，共同為他們打開那扇通往外部世界的窗子；向大學生展示一種社會更為需要的社會實踐模式，而非單純的問卷調查、數據蒐集和合影留念。
對於支教，對於熱心此項目的工作人員，抑或小老師，第一點需要明確的就是自己工作的定位，社團開展支教的實際意義。我們不是扶貧小組，我們是去協助改善當地教學條件，送去希望和快樂的。
當然，這種義務的支教活動還需要社會各界的資助，希望能藉助社會的力量將這份善心永遠的傳遞下去，讓世界充滿愛，讓祖國大地的孩子都能接受最優質的教育！
我們的力量是有限的，但是我們依然會不懈地履行同新社的活動理念：
We can not do great things,only small things with great love.
② 英語圈（English Circle）
大學生必須掌握一門非常重要的技能，這就是英語，在社團活動中，我們也非常重視英語的學習，所以我們開闢了英語圈（English Circle），這項活動的範圍主要是針對理學院，活動目的主要是培養理科生對英語的學習興趣，擴大英語的知識面，我們每周定期以座談會或茶話會的形式舉行，屆時同新社將邀請英語教師及外教還有外院英語專業的學長給社團人員及與會人員介紹學習方法並以遊戲的形式講解英語知識，培養英語興趣，拓寬英語視野。
③迎新歡樂營
此項活動是為了每年迎接大一新生而舉行的一場隆重愉悅的視覺盛宴，一般安排在每年的9月份，主要分為三部分：
1、迎新接待。
迎接大一新生入學，幫助他們搬行李，介紹學校概況及學校的一些有趣的並且以後需要注意的一些事情，介紹各個學院的分布和獎學金及日常生活與學習上的各個方面，讓社團成員成為臨沂大學的一道美麗的迎新風景!
2、迎新晚會。
此項活動需要提前一周做準備工作，通過社團及學院組織策劃精彩的節目，競爭篩選最精彩的晚會節目獻給剛入校的新生們，地點設立在理學院露天小廣場，在晚會進行中新生可以和大家一起活動演出，充分感受到學校的溫暖，讓離家的新生們感受到興奮與激情，避免孤獨的侵蝕，讓他們知道同新社與你們同在，同新社就是你們的家！
3、迎新學習經驗交流會。
邀請理學院成績優異的學長們給新生們進行簡單的入學教育，指導他們如何少走彎路，如何提高學習效率，如何面對大學愛情等等一系列問題進行解答，融入新生，做成熟穩重的師哥師姐，與他們交朋友。
④同新小組項目
“同新小組”項目，她致力於搭建校園項目協調平台。
廣義來說，“同新小組”象徵一種有效的、先進的解決實際問題、實現個人創新想法的工作思路，即“小組工作法”。小組工作，指以兩個或兩個以上的學生個體組成的小組為工作對象，有明確目標，並且面向特定對象而發生的一系列行為。作為一種工作模式，它能最大程度地減少為某單一目標工作的人員數量，有利於充分發揮人力資源。“人人有才、人盡其才”的組隊標準，能夠保證特定目標被高質高效地完成，能使每個組員感受到極大的成就感。在與隊友協同分析問題、解決問題的同時，通過承擔明確的責任，促使個體與集體達成雙贏，進而獲得極大的歸屬感。狹義來說，“同新小組”指由同新社指定理事組成的工作小組。它絕對推崇“小組工作法”，全權推廣“同新小組”廣義的工作理念；強化全體在校同學的團隊協作意識；提倡有相同創新想法的同學相互接近，相互影響；協助新建小組完善想法，制定工作計畫，並付諸實施。如有必要，在審核通過後，“同新小組”也將給予必要的物質支持。
萬人簽名活動
萬人簽名活動小組工作是一種團體活動或經驗，作為一種工作方法，對社團的建設以及工作的開展具有重要的啟示作用。
⑤同新880
“同新880”項目，旨在搭建一個學生與學生之間、學生與老師之間相互了解、相互幫助的服務性平台，他要求所有項目組成員，秉承“同新880精神”，即以遵守《同新社章程》為前提的一種自願的、不計報酬地參與推動校園精神文明進步，促進項目組成員以及受助者自身全面發展的校園志願者精神。該項目組員來自各個學院，並接受各二級學院學生會主席、優秀社團負責人、心理輔導老師、熟知考研、出國等相關細節的老師指導，致力於整合、公示現有有利於大學生髮展的信息或資源。我們希望：“同新880”能夠成為同學們成材道路上的值得信賴的朋友。那並不是奢望。
⑥無償獻血知識宣傳
這是同新社與學校其他七十多個社團最不同的特點之一，與血站合作是同新社直接服務於社會的一種方式之一，同新社在此項目的執行過程中，主要扮演無償獻血知識的宣傳人員以及服務人員。每周日社團組織2-3名人員到臨沂市人民廣場獻血屋做志願者，從不間斷，與血站沒有任何利益關係，真正實現了為人民服務的宗旨，也體現出社團的服務性性質。
六、社團部門
社長：社團內部最高領導，擁有社團決策權及財務管理權
副社長：男女副社長各1 名 ，聽從社長指揮，發布例會時間地點及活動安排
秘書部：部長1名，幹事3名，聽從社長指揮，負責會議記錄，人員報導等
組織部：部長1名，幹事4名，聽從社長指揮，負責會場布置，配合宣傳部工作，維持活動紀律等
宣傳部：部長1名，幹事4名，聽從社長指揮，負責活動宣傳及社團部落格宣傳及維護，配合外聯部工作等
外聯部：部長1名，幹事6名，聽從社長指揮，負責聯繫商家獲取活動經費，尋找長期合作夥伴等。
文體部：部長1名，幹事8名，聽從社長指揮，幹事至少會除唱歌以外的任一特長，負責活動組織及策劃等。
人事部：部長1名，幹事3名，聽從社長指揮，負責社團內部成員及會員檔案管理等。
主席團：
同新社組織機構
同新社組織機構由各個部門部長及社長組成，參與社團內部重大事務決策，擁有策劃方案審批權，擔任幹事入選評審、部長及社長換屆評審，監督社團財務等重大事務。
備註：1、幹事對部長及社長有建議權，部長及社長對幹事有批評權。
2、加強社團內部成員修養，每周五下午6：40——8：00例會。
3、社團內部以娛樂為宗旨，工作認真嚴肅，娛樂時不分級別，每學年5—8次遊玩，每年至少一次遠遊
4、社團內部設立虛擬兼職服務部，共享兼職實習信息，社團集體（5人以上）兼職每人取得收入的5%劃入社團經費。
5、社團部門具體分工由主席團商討，視情況而定。
七、曾獲榮譽
2008年4月，晉級為臨沂師範學院AAA級社團
2008年暑期，獲山東省三下鄉優秀大學生實踐團稱號2011年3月，晉級為臨沂大學AAAA級社團，達到社團評定最高級別
大學生三下鄉社會實踐活動獲獎
大學生三下鄉社會實踐活動獲獎八、社團BLOG
同新社 百度空間
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九、社團公共信箱
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十、同新社章程（擬）
第一章 總則
第一條：本社團堅持四項基本原則，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和胡錦濤同志的社會主義榮辱觀。
第二條：本社團遵守臨沂師範學院校紀校規，及社團聯合會相關規定。
第二條：社團名稱：同新社
第三條：社團性質：本社團隸屬於臨沂大學理學院團委，致力於整合所有有用、有效的資源，為廣大同學構建展示自我、服務他人的平台，為校型綜合服務類AAAA級社團。
第四條：社團宗旨：同師院共發展，同沂蒙共創新，同時代共進步
第二章 組織結構
第五條：組織形式：社長，副社長，秘書處， 組織部，宣傳部，外聯部，文體部，人事部。
第三章 會員
第七條：申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：
1.擁護本社團章程
2.有加入本社團的意願
3.有理想、有熱情、有毅力
第八條：會員入會程式：
1.自願填寫《同新社會員登記表單》
2.上交報名表後，經組織機構討論通過
2.上繳會費，並分發會員證
第九條：會員享有下列權利：
1.討論和決定本社團的重大事宜
2.參加本社團組織的各項活動
3.對本社團開展的所有工作擁有批評建議權和監督權
4.享有選舉和被選舉為本社團理事的權利：
第十條：會員履行下列義務：
1.維護本社團聲譽，遵守本社團章程，執行本社團決議
2.積極參加本社團組織的各項活動，及時完成本社團的各項任務
3.在行使權利時不得損害本社團和其他成員的利益
第四章 理事
第十一條：申請成為本社團的理事，必須具備下列條件：
1.擁護本社團章程
2.有突出的個人能力，勝任相關工作
3.有服務大眾，奉獻民眾的意識
第十二條：理事競職程式：
1.提交競職申請書
2.按本社團規定的競職流程進行筆試及面試
3.經組織機構討論通過，並頒發理事證
第十三條：理事享有下列權利：
1.討論和決定本社團的重大事宜
2.策劃並組織本社團各項活動
3.對本社團開展的所有工作擁有批評建議權和監督權
4.享有選舉和被選舉為本社團部長級以上職位的權利
第十四條：理事履行下列義務：
1.執行本社團的決議
2.維護本社團的合法權益
3.完成本社團委派的工作
4.執行本章程第七章
第十五條：理事如有嚴重違反本章程的行為，經本社團理事代表大會表決通過，堅決予以除名。
第五章 資產管理及使用原則
第十六條：經費來源：
1.本社團成員入會費
2.本社團外聯部為各項活動拉取的商業或非商業贊助
第十七條：所有經費、發票及賬本由社長保管，並及時做好賬目進出記錄工作，保證經費來源及去向的合法性、準確性、完整性。
第六章 社團活動原則
第十七條：所有工作及活動以適度創新為核心，但務必遵守本社團章程
第十八條：切忌粗製濫造，堅持將本社團活動做精
第七章 必要制度
第十九條：例會制度：如無特殊情況，定於每周五18點40召開例會，全體理事如無特殊情況，須按時出席。本制度列入成員考核標準。
第二十條：任期制度：社長由擔任社內其他職務一學年以上的理事選出，須正常履行職責二年或以上；副社長及各部門部長由擔任社內其他職務一學期以上的理事選出，須正常履行職責一年或以上。
第二十一條：獎懲制度：在學期結束時社長會根據理事的表現情況評選，對於工作突出者同新社總結表揚，發放獎狀。對於工作不積極者，同新社堅決予以除名。
第八章附則
第二十二條：本章程最終解釋權屬於本社團
第二十三條：本章程的修改，需由社長提議，報本社團理事代表大會審核。
第二十四條：本章程自2011年4月1日起實施。
以上解釋權歸臨沂大學同新社。
