中吉大地控股集團前身為中吉大地燃氣集團，集團在創始人、董事長王偉先生的帶領下，由燃氣集團轉型為金融企業，先後成立基金管理、管理諮詢、典當、拍賣、文化傳播、藝術品投資、信息技術公司；參股天治資產管理有限公司和吉林省中科創新投資基金有限公司。形成以股權投資、管理諮詢、文化傳播、信息技術的多元化業務板塊。
基本介紹
- 公司名稱：吉林省中吉大地控股集團有限公司
- 外文名稱：CHINA JILIN EARTH
- 總部地點：長春
- 成立時間：2013年
- 經營範圍：股權投資、管理諮詢、藝術品投資等
- 公司性質：股份制公司
- 公司口號：傳播思想，助力成長
公司簡介,企業文化,企業標識,
公司簡介
中吉大地控股集團成立於2013年6月，前身為中吉大地燃氣集團（2002年5月註冊成立）。
中吉大地集團集團在創始人、董事長王偉先生的帶領下，十年間，將國家倡導的城市管道天然氣項目在吉林省9個地、縣級城市落戶，為40萬戶居民和2萬輛營運車輛輸送安全、清潔、高效的綠色能源，為提升成為城市品味，打造宜居環境做出了積極的貢獻。企業受到國家、省、市建設主管部門及地方政府的高度肯定。燃氣設計、監理業務遍布國內10省20餘個地區。成功打造了“中吉大地”品牌。
2012年6月，集團暫時退出燃氣經營，繼續高舉“中吉大地”品牌，轉型升級為以“引領吉林省私募股權投資的發展”為願景，以“重道、敬畏、感恩、包容”為品牌內涵的類金融企業。投資4億元，成立基金管理、管理諮詢、典當、拍賣、文化傳播、藝術品投資、信息技術公司；參股天治資產管理有限公司和吉林省中科創新投資基金有限公司。形成以股權+債權投資、管理諮詢、文化傳播、信息技術的多元化業務板塊。
集團公司視“誠信”為生命，將秉承“傳播思想、助力成長”的企業宗旨，在富民強省政策的領導下，助推民營經濟騰飛！
企業文化
理念文化：
企業宗旨：傳播思想，助力成長
品牌內涵：重道 感恩 敬畏 包容
企業座右銘：
耕耘的是事業，播種的是情義，體味的是人生，
感受的是過程，收穫的是價值，回報的是社會。
企業精神：
自主創新、攻堅克難的創業精神；
努力拚搏、鍥而不捨的進取精神；
科學發展、公而忘私的奉獻精神；
恪盡職守、高度負責的團隊精神。
核心價值觀：五Q價值觀
五Q企業核心價值觀即“先做人，後做事”。人字的一撇兒，要確保生理與心裡的健康（LQ），一捺是修煉品德與道德（MQ），做事要有抓住機會的能力（EQ）、把握機會的能力（IQ）和不放棄機會的能力（AQ）。
核心方法論：
雞鶴論：資助創新、鶴立雞群；追求平淡，雞立鶴群；
鷹雞論：多一份包容，多一份欣賞；
餵猴論：誰的猴子誰來背，誰的猴子誰來餵；
捨得論：績效就是舍，薪酬就是得；
人才論：散財聚人，多方共贏；
是合論：進入者適合，跟進者適合。
行為文化：
三項要求：要求桌面不準擺放水杯和報紙；
要求工作時間不準飲酒；
要求工人兩人走路成行，三人走路成列。
辦公五項禁令：禁止不穿工裝進入公司；
禁止做與工作無關的事；
禁止與顧客爭吵；
禁止下級不服從上級；
禁止損害公司形象。
施工十不準：不準私自外出、離崗；
不準吃、拿、卡、要；
不準私自安裝、改線、維修；
不準不穿工作服、不戴安全帽；
不準在工地上飲酒、賭博、打架；
不準違反操作規程；
不準與用戶發生衝突；
不準無端生事；
不準不講個人及環境衛生；
不準有隱瞞和欺騙行為。
一個主觀意識：我認為、我以為、我尋思......用主觀意識代
替公司制度就是違背管理要求。
視覺文化：
目標管理：
年度規劃，目標引領；
落實到人，考核到月。
軍事化管理：
規範操作，標準執行，要求絕對服從；
政令落實，服務終端，確定沒有藉口。
流程化管理：
強化產權明晰，實現兩權分立，消滅人治；
突出制度管理，實現流程再造，體現法治。
績效薪酬對等管理：
年薪看目標，月薪查計畫；
前中後三控，薪酬兩聯動。
人本化管理
快樂健康常在 品德能力修煉 績效薪酬對等
企業標識
音：
標識由大地啟首字母：“D”構成，喻承載、孕育、包容萬物。
中吉大地企業標識
中吉大地企業標識形：
以方孔幣的變形，表明企業承繼中國傳統“外圓內方”處世哲學，表達非金融投資行業特點。以兩條陀螺定律曲線，表達企業遵循多元化可持續發展的規律。詮釋—— 循環不息，流通不止。
義：
利用“太極陰陽圖”的變形喻市場商機和投資風險兩個方面。詮釋“傳播思想，助企成長”的服務理念。
色：
標識的標準色為蔚藍，有天空的遼闊，海洋的深邃，賦予莊重、科技、沉穩、包容的意象。
