古京麗，領導力發展專家，人力資源專家，北京大學管理學碩士學位，現韋爾諮詢(北京)有限公司CEO創始人，首席顧問，執行董事。領導力發展機構LMI中國股東和授許人、LMI認證國際資深領導力發展顧問和教練。原世界500強法國湯姆遜集團亞太區人力資源副總裁。北京大學和港大特聘講師。北大博雅客座教授和元培智庫專家。KORN/FERRY 領導力素質模型國際認證施測師。MBTI性格分析施測師。曾為長江商學院國際MBA班用英文講授【戰略人力資源管理】學分課。
基本介紹
- 中文名：古京麗
- 外文名：Jessie
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 籍貫：北京市
- 出生日期：1968年4月15日
- 畢業院校：北京大學光華管理學院 、北京工業大學
- 職務：韋爾諮詢CEO創始人/ 首席顧問/ 總經理/ 執行董事； LMI中國股東/授許人/國際資深領導力發展顧問和教練
- 就職企業：韋爾諮詢(北京)有限公司
LMI中國 - 教育情況：北京大學管理學碩士，北京工業大學經濟學學士，長江商學院高層管理教育畢業，SIXSIGMA綠帶
人物經歷,主要貢獻,所獲榮譽,社會活動,
人物經歷
1991年，加入世界500強加拿大北方電訊，成為外企HR，並創建了北電在中國的首家合資公司。
1995年，擔任全球最大的油田技術服務公司斯倫貝謝合資公司高管，負責人力資源管理和北方區銷售管理。
2000年，出任GE醫療亞洲客服中心人力資源高管，負責GE核心業務人力資源管理，及GE醫療併購文化整合項目。
2003年，作為創始人之一，創辦了“邊遠地區女教師”項目，助力培訓2萬+鄉村女教師。
2009年，出任世界500強法國湯姆遜集團亞太區人力資源副總裁，領導亞洲10個國家上萬名員工。
2012年，成為領導力發展機構LMI在中國的授許人和認證國際領導力發展資深顧問和教練。
2015年，韋爾諮詢（北京）有限公司CEO創始人。
2019年，成為和合公益慈善管理研修班特聘講師。
2020年，成為領導力機構LMI中國股東。
2023年，成為北京大學特聘講師、北大博雅客座教授和元培智庫專家，進入LMI中國教練名人堂和授許人名人堂。
主要貢獻
協助加拿大北電與郵電部，以及西門子與華為，在中國成功創建合資公司，致力於中國通信行業的發展；
將GE醫療亞洲客服中心成功從日本搬到中國，讓中國成為GE亞洲中心，助力GE醫療在中國快速成長；
運用LMI全方位領導人體系（領導業績-EPP有效的個人生產力，領導自我-EPL有效的自我領導，領導業績-EML有效的激勵式領導和領導戰略-ESL有效的戰略式領導），激發了上百家企業的數萬名領導人的潛能，致力於推動中國領導力的發展，特別是醫療、美業和房地產行業的可持續發展和領導力的發展；
創辦“邊遠地區女教師”項目，培養了至少2萬+鄉村女教師，助力中國邊遠地區教育事業的發展。
所獲榮譽
2022年獲得LMI全球最高獎項“世界授許人大獎”；
亞洲區最高獎項“亞洲區授許人大獎”；
中國最高獎項以LMI創始人命名的“保羅.邁爾大獎”；
全球傑出貢獻獎（年度達成350個領導力發展項目獎）；
總裁榮譽行政級別鑽石獎；
奧林匹克個人金牌和銅牌以及團隊銀牌；
2023年進入LMI中國授許人名人堂和教練名人堂；
2021入選LMI全球和亞洲區領導力發展成長突破大獎，奧林匹克個人銅牌和團隊銅牌獎；
2020年入選視頻號TOP10職場博主；
2019年榮獲全球傑出貢獻獎（100個領導力發展項目）；
2011年領導所在企業入選中國年度最佳僱主和最佳工作和生活平衡策略典範獎，與騰訊馬化騰等企業家同台領獎；
2011年中國最佳人力資源典範企業獎；
2011年因對大中華區發展的傑出貢獻，榮獲世界500強法國湯姆遜集團全球人力資源管理領導人大獎；
2011年在法國巴黎獲得Korn/Ferry全球認證@Voice360領導力發展施測師；
2011長江商學院高層管理教育【人力資源管理新視野】‘’
2010年領導所在企業入選中國最佳人力資源典範企業大獎；
2010年獲得LMI中國年度最佳人力資源經理獎；
2010年獲得LMI中國領導力峰會最佳人力資源經理獎；
2002成功將GE亞洲客服中心搬到中國，助力GE醫療在中國快速成長，入選GE亞洲之星；
社會活動
2006年6月29日，出席《商學院》雜誌舉辦的“Y一代的挑戰”HR沙龍。
2013年，作為亞太區副總裁參加2013中國人力資本管理峰會。
2014年，在長江商學院為國際MBA班用英文講授【戰略人力資源管理】學分課。
2015年，作為特邀講師為港大授課。
2019年，在房地產行業“破立大課”上，古京麗老師帶來了題為《格局、遠見、蛻變——房地產行業HR發展之路》的演講。
2009年，擔任首屆商界女性領袖領導力年度論壇分享嘉賓。
