反內卷

反內卷，網路流行語，是指綜合整治“內卷式”競爭。

2024年7月30日，習近平總書記主持中共中央政治局會議。會議首次提出要強化行業自律，防止“內卷式”惡性競爭。同年12月，總書記出席中央經濟工作會議。會議強調，綜合整治“內卷式”競爭，規範地方政府和企業行為。2025年3月5日，十四屆全國人大三次會議開幕當天，習近平總書記參加他所在的江蘇代表團審議時強調，要深化要素市場化配置改革，主動破除“內卷式”競爭。

基本介紹

• 中文名：反內卷
• 含義：指綜合整治“內卷式”競爭
• 拼音：fǎn nèi juǎn
• 性質：網路流行語

引申含義

• “內卷”

“內卷”的概念最早出現於人類學家格爾茨的著作《農業的內化》，形容一種“很辛苦又很不經濟”的模式。稀缺性是市場經濟運行的基礎，是競爭的內在動力，良性的競爭促進了資源的最佳化配置，‌從而彌補資源稀缺所帶來的限制。而低質量、過度、同質化等“內卷式”惡性競爭，往往會形成低水平重複建設，造成資源的閒置和浪費。

• “內卷式”競爭

“內卷式”競爭是指在某一領域或行業內，由於競爭過於激烈，參與者為爭奪有限資源和機會，不惜過度投入，最終導致資源浪費和效率下降的現象。這種競爭模式違背了經濟運行基本規律，也是促進市場公平競爭、激發創新活力、提高發展效率的大敵。

“內卷式”惡性競爭的一大表現就是“卷”價格。企業間不拼質量拼價格，你降價我也降價，沒有最低只有更低，試圖“以價換量”，擴大市場份額。一些行業甚至陷入“不‘卷’價格就捲鋪蓋”的境地，企業為了生存，只能“貼身肉搏”。市場需要競爭，但競爭一旦走向盲目無序，就會嚴重扭曲市場機制，破壞市場公平。內卷，其實是市場經濟發展到一定階段後，產業內部過度競爭產生的停滯現象。

社會表現

2025年1月，美的集團董事長兼總裁方洪波在內部簽發了一份《關於簡化工作方式的要求》。2025年2月27日，大疆主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家，“必須9點下班”。2月，國內另一製造業巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。3月10日，美的集團傳出訊息，規定18時20分後不允許再有員工留在公司加班。在當前的網際網路和製造行業，越來越多公司加入到“反內卷”行動中來。3月13日，美的集團副總裁、家用空調事業部總裁趙磊對此事做了全面的回應。之所以在當下時間節點以明文規定的方式對全集團提出要求，趙磊稱，是因為美的集團需要面對國際、國內市場的挑戰，以簡化促增長，以自我顛覆直面挑戰。

2025年3月，職場“反內卷”已從“強制下班”開始有了實質性進展。“清場式”趕人只是職場“反內卷”的第一步，真正的考驗在於如何將這一舉措轉化為可持續的管理變革, 讓企業真正走出“越忙越卷，越卷越忙”的怪圈。

2025年3月12日晚間，聯想集團稱，反對996，大部分人都能準時下班，在聯想並不是什麼新鮮事，也是聯想人的共識。

內卷危害

削弱行業的競爭實力，因為企業競相降價壓縮了利潤空間。對於價格敏感型的消費者可能短期會受益，但是從中長期來說是不利的，因為企業利潤空間下降了以後，沒有更多的資金積累技術、研發創新，提高產品質量、服務水平等。

破壞行業的生態系統。因為有一些企業憑藉其行業優勢地位，沿著上下游進行價格的壓制，把成本轉嫁給上下游的企業，所以內卷會沿著整個上下游產業鏈蔓延，其實對行業的生態系統是非常大的破壞。

破壞國內大循環，導致企業的利潤下降，員工收入下降，國家稅收下降，投資回報下降。

實施策略

2024年7月，中央政治局會議就提出，強化行業自律，防止“內卷式”惡性競爭；8月1日起，《公平競爭審查條例》正式施行，為防止“內卷式”惡性競爭提供了制度支撐，使得企業都能真正站在同一起跑線上，把更多的精力轉向產品創新、管理創新這樣的長期主義上；10月，我國光伏行業打響“反內卷”第一槍。同月，12家風電整機商簽訂自律公約，明確“不得以低於其成本的價格銷售產品或提供服務”。這些行業企業，以具體行動為破除“內卷式”競爭樹立了良好榜樣；12月，中央經濟工作會議提出，綜合整治“內卷式”競爭。國家發改委等部門也多次表示綜合整治“內卷式”競爭。一段時間以來，很多企業積極回響，全社會掀起了“反內卷”熱潮。

2025年2月25日，市場監管總局召開部分企業公平競爭座談會，多家企業有關負責人圍繞整治“內卷式”競爭進行深入交流，發表意見和建議。從現實反饋看，“反內卷”有共識有行動，有力度有實效。

2025年3月5日，十四屆全國人大三次會議開幕當天，習近平總書記參加他所在的江蘇代表團審議時強調，要深化要素市場化配置改革，主動破除“內卷式”競爭。

2025年7月，以“提質向新，智贏未來”為主題的2025中國汽車論壇在上海嘉定召開。在“十四五”規劃收官、“十五五”規劃謀篇布局的關鍵之年，2025中國汽車論壇聚焦行業發展重點、熱點話題，全面探討產業高質量發展大計，共謀合作共贏之道。在7月11日上午舉辦的“大會論壇”上，來自行業組織以及汽車企業的發言代表對於“反內卷”已經達成高度共識。

引用示例

“拒絕加班內耗，我的反內卷策略：到點下班，周末絕不回工作訊息！”

社會評價

“反內卷”，刀刃向內。無論禁止加班，還是減少職場中的“表演式工作”，乃至提出全面落實雙休制，從本質上說，都是對員工勞動權益的保護，也是對勞動法律法規的尊重。這些舉措，對勞動關係和諧、提升員工工作熱情、提高企業競爭力，都有重要意義。更要看到，“反內卷”不僅僅體現在為員工紓困，更體現在企業校準定位，避免低質量、同質化的無序競爭。（人民網 評）

內卷並不是新的現象，在十幾年前其實很多傳統的產業，像鋼鐵、水泥行業就出現過“內卷式”競爭。現在不僅是傳統產業，一些新興產業，像光伏、新能源汽車，也出現了“內卷式”競爭。這次一系列政策的加碼，確實是由於“內卷式”競爭帶來的危害進入到非常嚴重的迫切境地。危害主要有幾個：

這種“內卷式”競爭會削弱行業的競爭實力，因為企業競相降價壓縮了利潤空間。對於價格敏感型的消費者可能短期會受益，但是從中長期來說是不利的，因為企業利潤空間下降了以後，沒有更多的資金積累技術、研發創新，提高產品質量、服務水平等。

破壞行業的生態系統。因為有一些企業憑藉其行業優勢地位，沿著上下游進行價格的壓制，把成本轉嫁給上下游的企業，所以內卷會沿著整個上下游產業鏈蔓延，其實對行業的生態系統是非常大的破壞。

破壞國內大循環，導致企業的利潤下降，員工收入下降，國家稅收下降，投資回報下降。所以現在對於“內卷式”競爭的加碼整治，已經迫在眉睫。（清華大學國家金融研究院院長田軒 評）