《南嶺法學學術文庫:勞務派遣法律規制研究》是2012年6月1日法律出版社出版的圖書，作者是劉焱白。
基本介紹
- 中文名：南嶺法學學術文庫:勞務派遣法律規制研究
- 出版社：法律出版社
- 頁數：256頁
- 開本：32開
- 定價：30.00
- 作者：劉焱白
- 出版日期：2012年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787511837127
- 品牌：中國法律出版社
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《南嶺法學學術文庫:勞務派遣法律規制研究》的內容主要分為三個部分：1.勞務派遣法律規制的基礎理論。《南嶺法學學術文庫:勞務派遣法律規制研究》認為，應當在一重勞動關係的共同僱主理論下重新構建勞務派遣的僱主責任體系。2.勞務派遣法律規制的模式選擇。《南嶺法學學術文庫:勞務派遣法律規制研究》在此基礎上提出了自己的觀點。3.勞務派遣法律制度的研究。《南嶺法學學術文庫:勞務派遣法律規制研究》嘗試在勞動平等、勞動基準、集體協商、勞動契約的解除、勞動報酬的支付、勞務派遣機構的設立等方面予以探討，並進行創新性的制度設計。
《南嶺法學學術文庫:勞務派遣法律規制研究》嘗試提供有價值的理論依據和可操作的制度建議。在勞務派遣快速膨脹甚至趨向主流化的今天，由於對其缺乏規制或規制不合理，勞務派遣成為用人單位規避其勞動法上僱主責任的一個避風港，增加了職業的不穩定和勞動的不平等，降低了就業質量，損害了被派遣勞動者的權益，也損害了企業競爭力，使得社會對勞務派遣詬病較多。
作者簡介
劉焱白，廣東商學院法學院副教授。主要研究方向：勞動與社會保障法。已有成果：在《法商研究》、《當代法學》、《中國人力資源開發》、《工人日報》（理論版）、《中國勞動》等學術期刊上發表勞動與社會保障法方向的論文30餘篇。其中，《論勞動關係穩定的政府干預》（收錄於《經濟法學家》）榮獲中國法學會經濟法學研究會青年優秀論文一等獎。獨撰著作《勞動契約法重點解讀與操作實務》、獨撰教材《勞動爭議仲裁實驗教程》，參編《勞動法》、《勞動與社會保障法學》、《經濟法學》等教材、著作10部。主持廣東省社科規劃課題一項、廣州市社科規劃課題兩項、廣東商學院博士項目一項，作為主要參與人參與國家社科基金項目三項。
圖書目錄
第一章勞務派遣概述
第一節勞務派遣的概念
第二節勞務派遣的特徵
第三節勞務派遣與相關概念的比較
第四節勞務派遣的分類
第五節勞務派遣在境內外的發展
第二章勞務派遣法律規制的選擇
第一節勞務派遣的利與弊
第二節境外對勞務派遣法律規制的選擇
第三節我國對勞務派遣法律規制的爭議及選擇
第四節構建以派遣範圍為核心的法律規制制度
第三章勞務派遣法律關係
第一節勞動關係與特殊勞動關係
第二節派遣單位與派遣工的關係
第三節用工單位與派遣工的關係
第四節派遣單位與用工單位的關係
第五節勞務派遣勞動關係的法律界定
第四章勞務派遣的僱主責任
第一節僱主責任與勞動法上的僱主責任
第二節我國勞務派遣僱主責任制度及缺陷
第三節連帶僱主責任承擔的可行性
第四節勞務派遣僱主責任的分配
第五章勞務派遣中的勞動平等——以同工同酬為視角
第一節勞務派遣同工同酬的基本理論
第二節我國勞務派遣中同工同酬的現狀分析
第三節我國勞務派遣中同工同酬的法律規定的分析
第四節完善我國勞務派遣中同工同酬的建議
第五節我國勞務派遣中的勞動平等現狀及完善
第六章勞務派遣中勞動基準的適用
第一節勞務派遣勞動基準的適用
第二節勞動基準法中用人單位的懲罰性賠償責任的思考
第三節派遣工勞動基準權利救濟程式的衝突及協調
第七章勞務派遣中勞動報酬的支付
第一節勞動報酬的支付主體
第二節勞動報酬的支付標準
第三節勞動報酬的支付方式
第四節勞務派遣欠薪保障制度的構建
第八章勞務派遣中的集體談判
第一節集體談判的一般理解
第二節派遣工的團結權
第三節派遣工的集體行動權
第四節派遣工集體談判的困境及出路
第九章勞務派遣中勞動契約的解除
第一節派遣工勞動關係穩定的法律調控
第二節勞務派遣勞動契約的協定解除
第三節派遣工單方解除勞動契約
第四節用人單位單方解除勞動契約
第五節勞務派遣中的競業禁止
第十章勞務派遣機構的準入
第一節域外勞務派遣機構設立的監管實踐
第二節我國勞務派遣機構設立制度的分析
第三節完善我國勞務派遣機構設立制度的建議
參考文獻
