《協同力高效溝通準則》是2010年8月1日機械工業出版社出版的圖書，作者是劉偉榮。該書從如何促進團隊內部成員的協同，如何與其他部門進行協同以及如何與高層管理者進行協同等方面展開闡述。
基本介紹
- 書名：協同力高效溝通準則
- 作者：劉偉榮
- ISBN：9787111314516
- 定價：28.00元
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2010年8月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 字數：134000
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
作為一名中層管理人員，必須與他人進行溝通和交流，但是溝通和交流本身並不是目的，而是方式。溝通和交流的目的是為了在團隊和企業中形成協同，從而產生合力，促進企業的發展。
《協同力高效溝通準則》使讀者能夠真正成為一名為企業的發展而思考的中層管理者。
作者簡介
劉偉榮 管理學碩士，南京大學EMBA，江蘇群畸教育集團高級諮詢顧問，管理諮詢高級項目經理，蘇州群峰企業家創新發展研究院現代人力資源研究中心主任。多年來歷任大型名企集團。外資企業HR總監，被譽為外資集團人力資源“本土化”研究的先驅者，成功主導過政府機關，大型名企等二十多個管理諮詢項目，對長三角敷百家企業進行過跟蹤研究，具有豐富的實戰經驗。
目錄
前言
第一章 何為協同力
第一節 為什麼失敗的企業那么多
第二節 協同力
第三節 如何打造協同力
第二章 讓目標滲透人心
第一節 不要遺忘目標
【小貼士】 對目標進行定量分析
【工具箱】 團隊目標合理性檢測
第二節 反覆宣講目標
【小貼士】 傳達目標的小竅門
第三節 讓每一件事都與目標聯繫起來
第三章 關注所有的人和事
第一節 了解你的下屬
【行動指南】 學會信任下屬
