北森招聘管理系統

簡介

北森招聘管理系統，是國內唯一面向大中型企業的招聘管理系統，於2010年正式推向市場，迅速獲得蒙牛、支付寶、達能等數百家大型客戶的支持。截至目前，系統年處理簡歷量已經超過1000萬，相當於一家大型招聘網站的簡歷量。

北森招聘管理系統集招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、入職管理及僱主品牌建設於一身，可以幫助企業快速脫離作坊式招聘的困境。讓您的招聘過程將變得快速、專業、低成本，並更有效的執行企業戰略。幫您打造最佳人才-企業互動模式，保證企業在人才戰爭中勝出。

靈活全面招聘渠道管理

系統為企業提供獨享的個性化招聘網站，有效提升僱主形象，吸引更多優秀應聘者投遞簡歷。同時，招聘網站、社交網站和內部推薦等招聘渠道被整合在一起，HR只需登錄一個平台，即可輕鬆發布職位廣告，最大限度提升招聘效率。

●職位廣告一鍵發布到多個招聘網站

●打造企業專屬招聘門戶

●內部推薦全面發動內部資源

●獵頭管理

●SNS招聘

隨心所欲簡歷管理

面對眾多應聘者，我們希望更快、更準確地進行篩選，而非將時間過多浪費於無效簡歷。北森招聘管理系統將為您整合各渠道的簡歷資源，並提供簡歷篩選、搜尋、查重過濾、匹配度評分等功能，最大限度減少HR瀏覽簡歷的時間，在海量簡歷中快速找到最適合的應聘者。

●各渠道簡歷自動收取整合

●簡歷智慧型查重

●簡歷篩選/搜尋

●簡歷智慧型評分/排序，聚焦最優簡歷

●關注特殊應聘者

高效便捷面試管理

作為招聘過程中至關重要的環節，面試涉及到了HR、面試官以及應聘者三方的溝通協調。在此，面試信息的全面整合將大大提升HR的掌控感；統一的通知郵件/簡訊將保證溝通的速度、規範性和有效性；各種提醒功能、批量催促等功能將有效降低溝通消耗，輕鬆推進招聘進程。

●面試日程管理

●簡訊/郵件一鍵傳送面試安排

●面試智慧型提醒

●高效處理應聘者和面試官的回覆信息

●自動整合面試評價，面試官協作更便捷

●自定義結構化面試表，系統自動匯總記分

專業權威線上測評

招聘管理系統可與人才測評系統實現無縫對接，HR可在招聘系統中直接選擇測評問卷、傳送測評邀請，並查看測評結果。北森通過多年研究編制而成的各種專業測評問卷，可幫助企業在招聘過程中準確的識別優秀應聘者，並將測評結果作為基本的人才數據保存下來，為未來選、用、育、留中的人才評估、人才分析提供參考依據。

●基於崗位勝任力的測評工具

●一鍵批量傳送測評邀請

●全面測評報告，便捷查看篩選

動態循環人才庫

通過人才庫的建立，HR能夠將有價值的簡歷資源進行存檔，讓企業的候選人簡歷不再分散、凌亂，甚至丟失，而是不斷積累，越來越龐大。對候選人長期關注與聯繫，將保持人才庫的活躍度，最終成為企業的重要招聘資源。