北京市政府績效管理研究中心，2012年12月16日成立，未來將搭建起公眾和政府的互動平台。
基本介紹
- 中文名：北京市政府績效管理研究中心
- 成立時間：2012年12月16日
- 目的：搭建起公眾和政府的互動平台
- 發起者：與北京市社會科學院
北京市政府績效管理研究中心，由北京市政府績效管理工作領導小組與北京市社會科學院聯合發起。該中心將依託北京市社會科學院管理所，聯合國內知名專家學者建立一個高水平的智庫機構，為政府績效管理制度建設服務。中心相關負責人表示，中心還將著力形成學術研究與政府決策的互動機制，打造政府與公眾的互動平台。
2012年12月16日，一場和政府績效管理有關的討論會，僅花了30分鐘就召開完畢，在這次短暫的討論會上，確定了這箇中心主要負責的工作。
在理論層面，中心要構建績效考核的理論框架，在借鑑國際先進經驗的基礎上，結合中國現狀，提出有中國特色的政府績效發展道路。
在實踐層面，中心要協助相關部門做好績效管理的宣傳、教育和培訓工作，使相關人員能夠充分接受績效管理理念、熟悉績效評估方法，從而有效加強績效管理的隊伍建設，深化政府各部門對績效管理與評估的理解，同時提高公眾對績效管理的認識。
（來源：北京政務信息網）
