勵志品牌文化

勵志品牌文化跟勵志格言、勵志故事、勵志文章、勵志歌曲、勵志名人等以勵志題材為載體的精神文化產物具相同的共性；同樣具有給人積極、向上、振奮、正面的精神動力。勵志品牌文化倡導“商業活動公益行為”，是一個將商業活動以社會公益行為作為商業品牌理念定位，並將公益行為在商業活動規劃中付諸行動的概念和體驗。這種公益行為不僅可以是一種實際的作為也可以是一種精神文化產物。

勵志品牌文化的意義和價值

隨著社會經濟快速發展，物質文明的滿足逐漸要求人們有更高的精神文明追求，更高的精神文明追求能讓人們在社會活動中具有更好的創造力和發展動力。近年來各類勵志題材的影視作品成功的在銀幕上贏得觀眾的認可並取得成功，隨之各類勵志文章、勵志小說、勵志成功講座、勵志選秀節目也如沐春風地迅速發展，並在社會各領域取得一致的好評，其中不乏以《贏在中國》、《超級女聲》等典型節目為代表，不僅給年輕人一個自我認識、自我展現、自我挑戰提供好的平台，更多的是在一個時期乃至一個時代給一代人在事業與理想的追求上有了精神上的支持，也給他們在努力奮鬥的道路上更多精神動力。“勵志”也代表著一個時代人們追求事業的生存發展狀態。同時，中國迎來了舉辦奧運會、世博會、亞運會等全世界盛大榮譽的國際性賽事活動，這給全國人民以振奮、自強不息的精神更加鼓舞，它代表一個社會民族的振興和偉大復興，並鼓勵著我們對生活更要向前奮進。然而，面對著自然災難我們並沒有放棄，我們眾志成城攜手一起戰勝困難，我們更多的是奉獻出我們愛心，讓社會的愛心公益事業發展得更好，幫助社會不同層面困難的人們擺脫困難，勇敢的面對新的生活，為美好生活和事業鍥而不捨地奮鬥，奮鬥，再奮鬥！

當我們面對著時代給我們以“和諧”“發展”為主題的歷史使命，我們對社會愛心公益並不再陌生，企業積極主動的實現更多的社會責任，讓社會公益成為一種習慣和風氣，不再只是責任而已。面對企業的“公益活動商業行為”我們也表示認可，社會的公益事業需要企業主動奉獻和付出。而在和諧的社會、發展的社會我們將愛心公益作為我們每個人的事業，這是個人和企業更高的要求和使命，我們對商業規劃並不再考慮純粹的商業，相反過來，我們更多的希望我們的商業行為中有更多的社會責任，即使是僅有的一點精神價值，那么，我們同樣覺得慶幸並勉勵付諸行動！在此情況下一個新的名詞產生了，這就是“勵志品牌文化”，ISTOWAY意斯圖威是這個新名詞的首創者，它開創了勵志品牌文化的概念和體驗，並在商業品牌中倡導和諧、發展、公益、勵志、自強，倡導企業的商業品牌定位要服務於社會文明，也就是所謂的“商業活動公益行為”。

一個在“創業帶動就業”大背景下誕生的品牌，以激勵成功創業作為品牌的精神理念，鼓勵走出校門的畢業生勇敢面對困難、正確選擇確定人生目標與理想；鼓勵社會精英將更多的成功與社會分享，在精神追求上更成功；鼓勵成功人士給予我們社會需要幫助的群體有更多的幫助，讓我們一起奮勇前進，共同因為“勵志”而有所“行動”，這就是“勵志品牌文化”的存在意義和價值所在。

男人不惑

男人不惑這一概念是由ISTOWAY意斯圖威在品牌定位之初首先提出來，根據中國商業領域的哲理藝術並對應進行深入的探索和定義，男人不惑是指對在商務活動中的男人一種理性定義和參照；同時代表知性商務人士的睿智和修養，由里而外的透露出男人的深遠。而不再單純理解為一個年齡的借詞，它更多的表現出一種修養，修養與年齡是完全不同的兩個概念，也沒有絕對必然的關係。男人不惑強調的三大主題；理想、責任、修為。

有一種責任叫“男人”，有一種力量叫“男人”， 有一個方向也叫“男人”；男人把握大方向，知道下一步落在哪裡，所以男人應該不惑！每個人都在走自己的路，尋找人生的坐標，一路走過的故事很多很多，每一步卻都在印證自己的信念，相信走自己的路一定能成就理想！

典故出處

“不惑”一詞出自《論語·為政》“四十而不惑”。

「四十而不惑。」孔安國注，「不惑」，就是不疑惑。程氏樹德《論語集釋》,引黃式三《論語後案》：「立，必先不惑，而言不惑於立之後者，何也。夫子曰，可與立，未可與權。立，守經也。不惑，達權也。」「不惑」，遇事可以行權，無可，無不可。「立」，則是：可即可，不可即不可。不知權變之道。所以「三十而立，四十而不惑」。

《論語·為政》原文是“吾十有五，而志於學。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲。

“不惑”在人生成長道路上三個最重要的階段起到了“承上啟下”的作用和意義，換現代的觀點進行分析可以認為是在人生事業最鼎盛的時候，不惑之年發揮著及其重要的影響，甚至不惑之年是否達到不惑的境界也決定著人生事業的成敗。

“不惑”不僅是“智者不惑”的表現，更表現在“仁、義、禮、智、信”這五常之中，而立之年須不逾矩方能立下五常，耳順之年須圓融方顯五常之造詣高深。因此五常在不惑之年是充分的驗證不惑境界高低的一個參照。

“不惑”是男人的一種“銳知”，對事物的感悟、事情的真相、商業的嗅覺具有天生的敏銳和洞察力，能快速的感知並為己所掌控，這就是銳知男性的能力。

近年來，全球知名企業在企業管理中更多的對中文古典文化進行深入的研究，五常也作為眾多知名企業的企業管理信條並奉行。而回歸到我們現實的商業活動中，“仁、義、禮、智、信”不再僅僅簡單的在年齡程度上進行參照和要求，而隨著經濟的快速發展，對於人們的智慧開發程度更高深，在二十、三十之年須具備不惑之年的境界方能在競爭激烈的商場中清楚自身定位、厚積薄發、運籌帷幄。男人成就事業應該明智，清楚方向、掌控方向；清晰定位、厚積薄發；認識責任，開拓進取；在男人成就事業的路上，男人應該不惑，不惑的選擇生活、不惑的選擇事業、不惑的選擇自我歸屬。