基本介紹
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內容
全書以馬克思主義經典勞資利益關係理論為出發點，在充分借鑑西方勞資關係理論中有價值的內容的基礎上，吸收我國當代關於勞資利益關係最新的研究成果，嘗試構建一個勞資利益關係新理論模型，並套用這一理論分析了我國新時期國有企業、私有企業和股份制企業中勞資利益關係，探討了我國新時期勞資利益關係協調等方面的問題。
圖書目錄
第一章 導論
一、研究背景和研究意義
1.研究背景
2.研究意義
二、研究思路與基本觀點
1.研究思路
2.主要觀點
第二章 勞資利益理論相關綜述
一、馬克思主義勞資利益理論
1.馬克思主義勞資利益理論的形成和發展
2.馬克思主義勞資利益理論的主要內容
3.馬克思主義勞資利益的理論評價
二、西方勞資利益相關理論
1.西方勞資利益研究的理論淵源
2.當代西方勞資利益關係思想
3.西方勞資利益關係的理論評價
三、國內勞資利益關係的相關理論研究
1.關於勞資利益關係的基本內涵
2.關於勞資利益關係的類型
3.關於勞資利益關係的現狀和調整
4.理論評析
第三章 勞資利益理論分析
一、勞資利益特徵與構成主體
1.勞資利益基本內涵
2.勞資利益的構成主體
二、勞資利益關係的基本類型
1.私有制中的勞資利益關係
2.公有制中的勞資利益關係
3.股份制中的勞資利益關係
第四章 勞資利益理論模型（LCIFM）
一、LCIFM基本模型
二、LCIFM模型變數分析
1.產權變數分析
2.工會變數分析
3.政府變數分析
4.基本結論
第五章 中國國有企業勞資利益關係分析
一、計畫時期國有企業勞資利益關係分析
1.經典作家的理論構想與社會主義實踐
2.計畫時期勞資利益關係的基本特徵
3.計畫時期勞資雙方的利益分配
二、轉軌時期中國國有企業勞資利益關係分析
1.轉軌時期勞資利益關係變動情況
2.產權關係對勞資利益關係的影響
3.工會非獨立性對勞資利益關係的影響
4.政府角色轉變對勞資利益關係的影響
第六章 中國私營企業勞資利益關係分析
第七章 中國股份制企業勞資利益關係分析
第八章 新時期中國勞資利益關係的協調
參考文獻
附錄A
附錄B
附錄C
附錄D
後記
